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Clasificación de la escuela secundaria Shanxi Huairen

La escuela secundaria Huairen No. 1 ocupa el noveno lugar en Shanxi.

Introducción a la Escuela Intermedia Huairen No. 1:

Editor de la Escuela Intermedia Huairen No. 1 La Escuela Intermedia Huairen No. 1 es la Escuela Intermedia Huairen No. 1.

La escuela secundaria número uno del condado de Huairen, provincia de Shanxi, fue fundada en 1955. Tiene tres campus y una superficie total de 550 acres. Entre ellos, la escuela Yingbin es una escuela secundaria de 14 vías. Escuela con 42 clases y más de 3.000 alumnos. El campus de Yundong es una escuela cooperativa por acciones de 12 vías recién construida en 2002. Actualmente cuenta con 34 clases de enseñanza y casi 2.800 estudiantes. El campus de Huaihe es una base educativa de investigación científica y preparación para el empleo que integra la plantación, el mejoramiento y la investigación. La escuela cuenta con equipamiento avanzado e instalaciones completas, y básicamente ha realizado la modernización de los métodos de enseñanza.

Como escuela pionera en educación maker innovadora, la escuela secundaria Huairen No. 1 ha llevado gradualmente a muchas escuelas primarias y secundarias de la región a llevar a cabo conjuntamente educación maker innovadora. Los logros de la educación innovadora se celebraron en la Reunión de Intercambio y Informe Académico del 20º Aniversario de Amigos Destacados del Departamento de Tecnología Educativa de la Facultad de Educación de la Universidad de Pekín y en la 8ª Conferencia Nacional de Educación STEAM.

Compartió los gráficos de la 10.ª Conferencia Nacional de Formación de Profesores Benéficos en Educación para Creadores de Innovación en Escuelas Primarias y Secundarias, la 11.ª Conferencia Nacional de Formación Benéfica de Profesores de Educación Científica y Tecnológica de Escuelas Primarias y Secundarias y la Conferencia Nacional de Formación de Profesores Benéficos de Educación en Ciencia y Tecnología de Escuelas Primarias y Secundarias de 2022. Jornada Escolar de Formación de Profesores de Tecnología de la Información desde la programación hasta la codificación.

La innovadora educación maker de Huairen No. 1 Middle School se divide en tres formas: educación inclusiva, orientación comunitaria y capacitación de élite. En el proceso de enseñanza, la enseñanza y el aprendizaje no están separados. La demostración se utiliza para promover la mejora y las actividades se utilizan para promover el desarrollo. Damos gran importancia a la iluminación de la sabiduría, la exploración cooperativa y el desarrollo potencial, cultivamos talentos innovadores con el aprendizaje por proyectos como forma principal. , y hacer contribuciones para promover la reforma de la educación básica regional.

上篇: Educación temprana del gato estrella pequeña 下篇: ¿Qué preparativos hay que hacer antes de trabajar? ¿Cómo escribir un currículum? En el proceso de búsqueda de empleo, es probable que ganen en la competencia los solicitantes de empleo con personalidades sobresalientes y características distintivas, y sus currículums también deben tener personalidades sobresalientes y características distintivas. ¿Tu currículum es creativo? ¿Cómo crear un currículum creativo? Un currículum personalizado reflejará mucho en su currículum y atraerá la atención del reclutador. Sin embargo, frente a varias plantillas de currículum, reglas de redacción y precauciones, muchos solicitantes de empleo se pierden, sus currículums pierden su personalidad, los consideran como prosa lírica de autopromoción y prestan demasiada atención a cada logro que han logrado. Estos currículums de ocho patas no sólo no ayudan a los solicitantes de empleo en la competencia laboral, sino que ahogarán a los solicitantes de empleo originalmente personalizados en numerosos currículums genéricos. Algunos solicitantes de empleo pueden decir que no saben qué empresa contratará antes de asistir a la feria de empleo. Además, tengo que preparar varios currículums en cualquier momento en caso de emergencia o cuando alguien me los solicite. Por lo tanto, solo podía hacer que mi currículum no fuera específico y aplicable a una variedad de situaciones, en lugar de adaptarlo a las necesidades específicas de cualquier reclutador. Como se mencionó anteriormente, muchos solicitantes de empleo esperan que el caballo al galope en la portada haga que los lectores de su currículum piensen que son un caballo de mil millas. Los solicitantes de empleo que tienen esta idea también esperan que los lectores puedan comprender completamente su currículum general y popular y descubrir su valor potencial. Luego, según el número de teléfono que figura en su currículum, le notificaré que vendrá a nuestra empresa para una entrevista a una hora determinada, en un día, mes y año determinados. Lo mejor es quedar impresionado por su talento y capacidad después de leer. tu currículum y contratame directamente. La elaboración de currículums creativos personalizados se centra principalmente en la planificación del currículum desde los siguientes aspectos: Innovación desde la perspectiva de la empresa de contratación. Primero echemos un vistazo al currículum de un compañero de clase. Las empresas a las que postularon estos dos estudiantes fueron Guizhou Miracle Pharmaceutical y China Construction Bank. Sus currículums están hechos a medida de la empresa objetivo y son únicos y originales. Sus currículums reflejan algunos elementos básicos que los reclutadores ven con frecuencia pero de manera más emocional. El primer estudiante convirtió su currículum en un folleto del nuevo y mágico producto de Guizhou. En la portada de su currículum se expresan plenamente los elementos que los reclutadores más desean ver y que tienen mayor resonancia emocional. Nuevos productos, logotipo corporativo, nombre corporativo, color de identidad corporativa y otros elementos del sistema VI corporativo. Para los reclutadores, estos elementos tienen un significado especial. El impacto emocional y la resonancia que aportan no se pueden comparar con los de un caballo corriendo, un edificio, la puerta de una escuela, una computadora, una universidad o una carrera. Los reclutadores ven el mensaje transmitido por estos elementos, lo que profundiza enormemente su sentido de identificación y afinidad con el propietario del currículum. Es difícil imaginar cómo sería para un reclutador o incluso para el presidente de Miracle Pharmaceuticals recibir un currículum así. Este currículum debe ser un currículum que resuene con él, un currículum que sea único y un currículum que pertenezca a una persona con conciencia. El reclutador nunca incluirá este currículum entre los muchos currículums basura. La tía que colecciona periódicos de desecho se lo llevó por 1 centavo y dos centavos. Podría estar pensando quién es este tipo, y es bastante interesante, así que dile que eche un vistazo. Por lo tanto, en su currículum hay varios elementos básicos que a los reclutadores les gustan más, y estos elementos están vinculados orgánicamente a usted. Estos elementos pueden servir a los currículums y a los propietarios de currículums y brindar ayuda práctica y efectiva. Estos elementos lo conectarán orgánicamente con el reclutador y generarán una comunicación emocional. En resumen, siempre que piense detenidamente, analice en profundidad la unidad que está solicitando, aprenda más y comprenda más, y la combine con la situación básica de la empresa, considere plenamente las necesidades emocionales y los deseos psicológicos del reclutador, combine usted mismo. y la empresa de forma adecuada, y utilizar un método adecuado para expresarlo. Su currículum es un currículum dorado con personalidad y creatividad únicas. ¡El reclutador lo saca de muchos currículums y lo deja a un lado! Empieza a innovar con el puesto que estás postulando. Los currículums también se pueden innovar desde la perspectiva de reflejar las habilidades profesionales y las cualidades profesionales requeridas por los solicitantes de empleo. Demuestra que los solicitantes de empleo tienen la capacidad, el nivel y la conciencia profesional para cumplir con los requisitos del trabajo. . Echemos un vistazo al currículum de otro compañero de clase. El puesto al que se postuló este compañero era el de especialista en planificación en una empresa de promoción inmobiliaria. Convirtió su currículum en anuncios de preventa y folletos de construcción. Para las empresas de desarrollo inmobiliario, el puesto de especialista en planificación requiere que los candidatos tengan un pensamiento, creatividad y pasión únicos. Para planificar bien, primero deben poder planificar su currículum. Este estudiante no solo combinó los requisitos de la unidad de búsqueda de empleo para la innovación, sino que también reflejó los elementos básicos que les gustan a los reclutadores en su currículum. postuló para Innovación. Pensemos en ello.

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