Currículum de Niu
Primero busca un trabajo sencillo para ejercitar, y poco a poco ve aumentando la dificultad.
En la etapa inicial, puede encontrar un facturador de logística que sepa usar computadoras. O diseñar y, por lo general, trabajar solo y en silencio. O empleado de datos, solucione algo... tómese su tiempo.
¿Qué tipo de trabajo es mejor? Si primero quieres aprender algo mejor, puedes considerar aprender a ser chef. La cocina de Sichuan es muy popular ahora y el chef es una profesión popular y de alta tecnología que es fácil de encontrar. Ser chef tiene muchos beneficios. Básicamente, no tienes que preocuparte por encontrar trabajo. También puedes abrir tu propia tienda y convertirte en el jefe. Basta mirar la cantidad de restaurantes de Sichuan en China ahora. Mientras haya gente, será fantástico abrir un restaurante en Sichuan.
¿Qué tipo de trabajos son mejores para las personas con genes de introversión? Las personas realmente fuertes no son las que no tienen lágrimas, sino las que todavía corren con lágrimas en los ojos. Deberíamos atrevernos a asumir más de lo que esperamos. Con trabajo duro, descubrirás que eres mucho mejor de lo que pensabas.
Las mujeres Sagitario son introvertidas y se desempeñan mejor en cualquier trabajo. Aunque las mujeres nacidas en el Año del Buey dicen ser ricas por dentro, no lo demuestran.
La mayoría son tranquilos, amables, cautelosos y pacientes, lo que parece una buena elección, pero su actitud testaruda ante la vida les dificulta ganarse el reconocimiento de los demás. Aunque es una buena mujer, buena esposa y madre, es difícil ganarse el reconocimiento de la otra parte.
Sagitario es un signo zodiacal muy angustioso. Es una imagen elegante de una mujer que deja su belleza a los demás y sus penas a sí misma. Ella es sensible, amable y gentil. No le gusta quejarse ni preocuparse. Incluso si se lastima a sí misma, todavía quiere hacer felices a los demás, pero aún no quiere lastimar a los demás. Así es Sagitario: no importa cuán amarga sea el agua, solo la tragará con el estómago y no hablará. Siempre hay una sonrisa en sus labios, lo que hace que los demás sientan que todavía está muy feliz. Sagitario nunca quiere ser una carga para los demás, porque Sagitario puede sentir la tristeza de los demás.
PD:
¿Qué hace una buena chica como tú? ¡Cásate pronto! Esposa natural, buena madre, marido y un hijo, ni siquiera sabes cuántas vidas tendrás si te casas conmigo. Si insistes en qué carrera es la adecuada para ti, te recomiendo niñera profesional. No subestimes a las niñeras profesionales. Ha sido incluido en las carreras mejor pagadas de 2013.
¿Qué tipo de trabajo es mejor en el condado de Kaixian? Todo ha evolucionado.
La clave está en ver qué haces
¿Qué es lo mejor que puede hacer un chico de 27 años a final de año? ¿Qué hiciste antes?
¿Dos meses más?
¿Haciendo trabajos ocasionales?
¿Qué tipo de trabajo es mejor? Las personas con talento no pueden encontrar buenos trabajos en ningún lado. Por el contrario, los jóvenes que carecen de experiencia laboral pueden encontrar muchas dificultades y reveses sin importar a dónde vayan si no tienen una planificación profesional correcta, una buena motivación para la búsqueda de empleo y habilidades maduras para la búsqueda de empleo. Así que déjame darte algunas sugerencias comunes durante el proceso de búsqueda de empleo:
Hablemos primero de la búsqueda de empleo. Personalmente enfatizo que no importa qué carrera estudies o estés buscando trabajo, hay un principio: las cosas populares pueden no ser adecuadas para ti. Un trabajo con buen salario, trabajo fácil y buen ambiente puede no serlo. lo más propicio para su desarrollo. No necesariamente tienes que ir a un lugar donde otros digan cosas buenas de ti y obtengan más dinero. Adecuado para su propio desarrollo, ¡el aprendizaje es la primera consideración! Cuando alcance un cierto nivel, el tratamiento mejorará naturalmente. No tener un título académico puede ser sólo un trampolín hacia un trabajo temporal como trabajador administrativo, pero eso no significa que no haya futuro. Si aprendes bien una habilidad y tienes la capacidad de ganarte la vida, ¡no serás peor que un trabajador administrativo!
Para los jóvenes de la nueva era, encontrar trabajo no es difícil. Lo que sí es difícil es encontrar un trabajo que les guste. A los jóvenes de hoy a menudo les gustan los trabajos con "más dinero, menos trabajo, cerca de casa y sentados en una oficina", pero en realidad esto no es posible. Entonces mi sugerencia es encontrar un trabajo de base que sea más adecuado para tu propio desarrollo y donde puedas acumular mucha experiencia práctica. Con estas valiosas experiencias, no será difícil encontrar un trabajo más ideal en el puesto original o desarrollarse a un puesto superior. Entonces, ¿cómo encuentras un trabajo que se adapte a ti?
En primer lugar, debes comprender tus fortalezas generales y luego prestar mucha atención a los requisitos laborales de la sociedad. En definitiva, debemos responder a tres preguntas:
1. ——Ese es mi pasatiempo. De todas las carreras que he estudiado hasta ahora, ¿cuáles son algunas que me encantaría seguir?
2. ¿Qué puedo hacer? ——Esto es diferente a la pregunta anterior. Lo que te gusta no es necesariamente de lo que eres capaz.
Especialmente para los recién graduados sin experiencia laboral, no deben ser arrogantes. Debes juzgar objetivamente qué habilidades tienes actualmente que te pueden calificar para puestos específicos en la sociedad (por ejemplo, las chicas que son buenas mecanografiando, normalmente escribiendo, pueden desarrollarse desde puestos de secretaria o de atención al cliente...)
3. Pensamiento de mercado ¿Qué quieres? ——Este es el punto. Diferentes regiones, diferentes niveles de vida y diferentes requisitos laborales. La mejor manera de comprender las necesidades de reclutamiento social es leer con frecuencia periódicos de reclutamiento locales autorizados y convencionales o navegar por sitios web de reclutamiento locales famosos. Además, no te quedes en casa todo el tiempo buscando trabajo. También es una buena opción realizar más reuniones de intercambio de talentos semanales o mensuales. Además de comprender los requisitos laborales, también existe una comunicación directa cara a cara y un contacto in situ con el empleador, lo cual es muy útil para comprender los requisitos de habilidades de cada puesto y mejorar la experiencia de entrevista y comunicación.
En resumen, siempre que respondas estas tres preguntas y encuentres la "intersección" de las tres respuestas, ¡sabrás inmediatamente dónde está el futuro! Por supuesto, todavía existe una gran brecha entre la realidad y los ideales. En la compleja y cambiante competencia en el lugar de trabajo, personalmente sugiero que todos se centren en estas dos preguntas: "¿Qué puedo hacer?" y "¿Qué quiere el mercado?". Después de todo, es realmente poco realista que los recién graduados o los jóvenes con poca experiencia laboral encuentren lo que quieren hacer, para lo que actualmente están calificados o para lo cual la demanda en el mercado supera la oferta. Aún debes prestar atención a la acumulación y capacitación del trabajo de base, hacer un plan paso a paso y esforzarte gradualmente por acercarte a tu objetivo laboral ideal.
En cuanto a cuestiones relacionadas con el currículum y la entrevista, se recomienda prestar atención a las siguientes preguntas:
Antes de la entrevista, ¿ha comprendido cuidadosamente la situación de la empresa correspondiente? , la cultura corporativa de la otra parte y el tema ¿Cuál es la dirección de desarrollo futuro del negocio? Si vas a una entrevista pero no sabes nada sobre la empresa y solo sabes que estás entrevistando para el puesto XX, entonces la otra empresa definitivamente no quiere a esa persona. No hay ninguna sinceridad en absoluto.
2. ¿En qué medida cumples realmente con los requisitos del puesto? Muchos solicitantes de empleo solicitan un empleo y sus currículums están llenos de "flores de hadas". Mucha gente analiza con mucha calma uno por uno los requisitos laborales de la otra empresa. Por ejemplo, la otra empresa redactó cinco requisitos. ¿Realmente has conocido a todos? Si cuatro de cinco son absolutamente competentes, ¿el otro es una condición difícil? (Por ejemplo, muchos puestos requieren un permiso de trabajo antes de que usted pueda aceptar el trabajo. Si no tiene uno, incluso si solo uno no cumple con los requisitos, es una pérdida de tiempo y no será admitido). hay menos de cuatro puestos y la selección es suficiente, el empleador no lo considerará.
3. ¿Son vuestros currículums iguales? Los currículums de la mayoría de quienes buscan empleo son simplemente una versión del mundo. Este currículum se utiliza al solicitar el puesto A y también se utiliza al solicitar otro puesto B. Nunca he considerado "hacer a medida" un currículum específico basado en la situación específica de la unidad de la otra parte y los requisitos específicos de la búsqueda de empleo. Solo cuando su currículum destaque sus fortalezas o calificaciones específicas de acuerdo con cada requisito de reclutamiento, el entrevistador podrá sentir su sinceridad e intención durante la entrevista.
4. De hecho, son las habilidades para comunicarse con el examinador durante la entrevista, incluida la etiqueta básica en el lugar de trabajo, palabras y hechos personales, etc. , no hay mucho que decir aquí. Pero lo más importante es recordarles a todos que al responder preguntas (incluida la autopresentación), deben centrarse en la situación de la otra empresa (su comprensión de la empresa de contratación), "¿Qué creo que tengo que me hace calificado?" para su puesto?" ¿Qué calificaciones tengo? "...", su propia identificación con la cultura corporativa y la dirección de desarrollo de la unidad de reclutamiento, sus pensamientos y planes para realizar este trabajo, etc. Lo más importante es no dar la a la otra persona una sensación de preocupación por el salario. Más bien, le hace sentir que usted tiene una sensación de "desarrollarse junto con la empresa", vinculando estrechamente su propio destino con el destino de la empresa y estando en el mismo barco.
Cualquier trabajo es mejor, me gusta. Cualquier trabajo sirve.
Amigo, te aconsejo que no pienses así, simplemente no sé lo que no te gusta. , así que no importa qué tipo de trabajo tengas. Después de un tiempo, sabrás qué trabajo buscar
¿Qué tipo de trabajo es mejor?