Responsabilidades del grupo líder de inspección
1. Informar el trabajo de inspección a la organización del partido al mismo nivel: el grupo dirigente debe informar periódicamente al comité del partido al mismo nivel sobre el trabajo de inspección general, incluidos los logros y los problemas existentes.
2. Estudiar y proponer el plan de trabajo de inspección, plan anual y arreglos de tareas por fases: El grupo líder es responsable de formular el plan de largo plazo, el plan anual y las tareas por fases del trabajo de inspección para asegurar que el El trabajo de inspección se lleva a cabo de manera ordenada.
3. Escuche los informes de inspección: el equipo de liderazgo necesita escuchar los informes de inspección con regularidad para comprender el progreso del trabajo de inspección y los problemas descubiertos.
4. Estudiar la aplicación de los resultados de la inspección, clasificarlos y tratarlos, y presentar opiniones y sugerencias relevantes: Para los problemas y deficiencias descubiertas durante la inspección, el grupo líder debe estudiar cómo utilizarlos de manera efectiva. resultados de la inspección, incluyendo la clasificación de los problemas y la presentación de sugerencias de mejora.
Contenido del trabajo del grupo líder de inspección
1. Coordinación integral: el grupo líder es responsable de la coordinación integral de diversas tareas en el trabajo de inspección, incluida la formulación de planes de inspección y la organización de la inspección. personal y coordinando diversas tareas.
2. Investigación de políticas: el grupo líder debe estudiar las políticas relevantes durante las inspecciones y proporcionar bases políticas y orientación para las inspecciones.
3. Construcción del sistema: el grupo líder es responsable de promover el establecimiento y mejora de los sistemas relacionados con la inspección y mejorar la estandarización y eficacia del trabajo de inspección.
4. Capacitación y supervisión del personal: El grupo de liderazgo es responsable de organizar la capacitación del personal de inspección, mejorar sus habilidades profesionales y conciencia disciplinaria, y supervisar y gestionar al personal de inspección.
5. Uso de los resultados de la inspección: el grupo de liderazgo debe estudiar cómo utilizar eficazmente los resultados de la inspección, incluida la clasificación de los problemas encontrados durante la inspección y la presentación de opiniones y sugerencias de rectificación.