¿El seguro contra accidentes laborales lo paga el empleador o los individuos?

Los empleados individuales no pagan el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador pagará en función del salario total de todos los empleados de la unidad y según la tarifa aprobada por la agencia de seguro social.

"Ley de Seguro Social"

Artículo 33: Los empleados participarán en el seguro de accidentes de trabajo y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes de trabajo. primas de seguro de lesiones relacionadas.

Artículo 34: El estado determina tasas de primas diferenciales para diferentes industrias según el grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias, y determina tasas de primas dentro de cada industria según el uso del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo. fondos, la incidencia de accidentes laborales, etc. Las tasas de primas diferenciales industriales y las tasas de primas intraindustriales serán formuladas por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado y se promulgarán e implementarán después de ser presentadas al Consejo de Estado para su aprobación.

La agencia de seguro social determina la tasa de pago del empleador en función del uso que hace el empleador de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de las lesiones relacionadas con el trabajo y el grado de tarifa de la industria.

Artículo 35: El empleador pagará las primas del seguro de accidentes de trabajo en función del salario total de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo significa que cuando un trabajador sufre una lesión accidental o una enfermedad ocupacional en el trabajo o bajo circunstancias especiales específicas, que resulta en una pérdida temporal o permanente de su capacidad para trabajar o en la muerte, el trabajador o su los supervivientes reciben una compensación del Estado y un sistema de seguro social a través del cual la sociedad recibe asistencia material.

Determinación del seguro de accidentes de trabajo Trabajadores que pierden temporalmente la capacidad de trabajar debido a lesiones de trabajo o enfermedades profesionales, sin importar cuál sea la causa de la lesión de trabajo, la responsabilidad recae en el individuo o la empresa, tienen derecho a las prestaciones de la seguridad social, es decir, al principio de indemnización sin culpa.

Seguro de accidentes de trabajo, también conocido como seguro de accidentes laborales. El seguro contra accidentes laborales es un método de coordinación social que recauda las primas del seguro contra accidentes laborales pagadas por los empleadores y establece un fondo de seguro contra accidentes laborales para proporcionar compensación a los trabajadores que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales durante las actividades productivas y comerciales. con resultado de muerte o pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar, un sistema de seguridad social que proporcione a los trabajadores y sus prácticas el tratamiento médico legal y la compensación económica necesaria. Esta compensación incluye no sólo los gastos necesarios para el tratamiento médico y la rehabilitación, sino también los gastos para garantizar la vida básica.

A partir del 1 de mayo de 2016, todas las localidades deben continuar implementando la decisión del Consejo de Estado de 2015 sobre la reducción de la tasa de prima promedio para el seguro de accidentes laborales en 0,25 puntos porcentuales y la tasa de prima para el seguro de maternidad en 0,5 por ciento. puntos y políticas y regulaciones pertinentes para garantizar la implementación de las políticas. La implementación combinada del seguro de maternidad y el seguro médico básico se unificará e implementará después de que el Consejo de Estado formule y promulgue las regulaciones pertinentes.

Categoría

El 22 de julio de 2015, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda emitieron el "Aviso sobre el ajuste de las pólizas de primas del seguro de accidentes laborales" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2015 〕No. 71), según la clasificación de industrias en la Clasificación Económica Nacional de Industrias (GB/T4754-2011), según el grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias. , de menor a mayor, las categorías de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo de las industrias se dividen en categorías uno a ocho, estas regulaciones entrarán en vigor el 1 de octubre de 2015. [1]

Características

1. El alcance del seguro contra accidentes laborales son los trabajadores en el proceso laboral de producción. Debido a que los riesgos laborales son omnipresentes y están presentes en todo momento, nadie puede evitar por completo las lesiones laborales. Por lo tanto, como sistema de seguro para proteger contra riesgos laborales, el seguro de accidentes laborales se aplica a todos los empleados. Cualquier empleado que sufra un accidente laboral o padezca una enfermedad profesional debe recibir beneficios del seguro de accidentes laborales sin excepción.

2. La responsabilidad del seguro de accidentes de trabajo tiene carácter compensatorio. En otras palabras, los derechos de los trabajadores a la vida y la salud, a la supervivencia y al trabajo se ven afectados, dañados o incluso privados de ellos. Por lo tanto, el seguro contra accidentes laborales es un sistema de seguro social establecido sobre la base de la responsabilidad de compensar a los empleados por lesiones relacionadas con el trabajo, mientras que otros seguros sociales se establecen sobre la base de la responsabilidad de ayudar y compensar a los empleados por sus dificultades en la vida. El plan unificado exclusivo de seguro contra accidentes de trabajo está plenamente integrado con la seguridad social y complementa la compensación del subsidio único de empleo por discapacidad.

3. El seguro de accidentes de trabajo implementa el principio de responsabilidad objetiva. Independientemente de si la responsabilidad por un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo pertenece al empleador, a un empleado individual o a un tercero, el empleador asumirá la responsabilidad del seguro.

4. El seguro contra accidentes laborales es diferente del seguro de pensión y otros seguros. Los trabajadores no pagan primas de seguro y todos los costos corren a cargo del empleador. Es decir, el asegurado del seguro de accidentes de trabajo es el empleador.

5. Los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo son relativamente generosos y los estándares son altos, pero varían dependiendo de los diferentes accidentes por lesiones relacionadas con el trabajo.

6. Como bienestar social, el seguro contra accidentes laborales tiene un contenido de protección más rico que el seguro contra accidentes comerciales. Además de los accidentes de trabajo, también incluye el reembolso de enfermedades profesionales, el seguro de muerte súbita por enfermedad aguda y las prestaciones funerarias (fallecimiento por accidente de trabajo).