Plan de formación en fábrica y contenido de la formación

El plan de formación en fábrica y el contenido de la formación son los siguientes:

1. ¿miembro? ¿Leal, profesional y? ¿Asumir la responsabilidad? ;

2. Entender y entender la integridad, dedicación, responsabilidad, misión, etc.

3. ¿Ayudar a los empleados de la empresa? ¿Árboles? ¿Está bien? ¿Trabajar? Estado y? Como principio, ¿mencionar? Calidad profesional;

4. ¿Mejorar la cohesión corporativa? , miembros rápidos? ¿Seguir las reglas, cultivar? Calidad jurídica y mejorar la ética profesional;

5. ¿Aclarar las características de la ética profesional y mencionar? ¿miembro? Comprensión de los ideales profesionales, la ética y las responsabilidades profesionales.

Desde la perspectiva de la honestidad

1. La integridad: ¿viene de la tradición? Hacia la era moderna

2. La "integridad" tradicional china

3. Las reglas del juego de la integridad tradicional

4. ¿Un negocio tradicional chino? ¿Grave falta de integridad?

5. ¿Depende la fuente y el poder de las ganancias corporativas modernas de la confianza institucionalizada en el mercado? Sistema

6. Revalorización del Imperio de Plata

Caso: ¿Leche? El trauma del karma

Caso: La integridad ayuda a las empresas a sobrevivir a la crisis.