Política de introducción de talentos de Shanxi Master

La política de introducción de talentos de la provincia de Shanxi se divide principalmente en seis aspectos: el plan de introducción de talentos de alto nivel en el extranjero, otros planes de introducción y capacitación se incluyen en el "Plan de apoyo a los talentos de los Tres Jin" para la planificación e implementación general, y el "Plan de los Cien Líderes de Alto Nivel". Se llevan a cabo la Acción de Apoyo” y la “Acción de Cultivo de Miles de Jóvenes Talentos Innovadores”. No solo se centra en los seis vínculos de formación, introducción, evaluación, movilidad, motivación y servicio del talento, sino que también considera los cuatro entornos principales de trabajo, carrera, vida y humanidades que interesan a los talentos desde la perspectiva de la aplicabilidad. está dirigido a universidades, institutos de investigación científica e instituciones públicas, hospitales y otras instituciones públicas, así como a empresas estatales, empresas privadas y varias nuevas instituciones de I + D, desde una perspectiva de innovación, no solo se optimiza y refina el original; políticas de talento, pero también muchos avances en la reforma institucional y la innovación.

1. Condiciones para introducir talentos profesionales de alto nivel en la ciudad de Taiyuan, provincia de Shanxi:

1. Requisitos de calificación educativa (título): estudiantes nuevos de doctorado y estudiantes de maestría (graduados universitarios nacionales). debe estar en las calificaciones Los certificados de graduación y los certificados de grado se obtienen durante la revisión; aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben presentar 65438 + certificado de título académico en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes del 31 de febrero de 2020) , incluido su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas si la unidad de trabajo no se ha implementado. Permanecer en la escuela original de graduación. O los estudiantes de posgrado de tiempo completo que se graduaron en 2018 y 2019, y los estudiantes de posgrado de tiempo parcial que se graduaron en 2019 y 2020, son retenidos en los departamentos de empleo de posgrado de colegios y universidades de todos los niveles (centros de orientación laboral para posgrado), servicio de intercambio de talentos agencias en todos los niveles, y empleo público en todos los niveles.

2. Requisitos profesionales: Los estudiantes de doctorado que postulen a puestos en el sistema de educación superior municipal deben cumplir con los requisitos profesionales del puesto; los solicitantes para otros puestos que requieran un título de doctorado no se limitan a carreras. Los estudiantes de maestría que postulen a cargos en el sistema de educación y salud deberán cumplir con los requisitos para cargos profesionales. La carrera de pregrado es la primera hornada admitida en la provincia de matrícula del estudiante en el año de matrícula, y es igual o similar a la carrera de maestría. La inscripción para cargos rurales y comunitarios no se limita a carreras.

3. Requisitos de edad: los estudiantes de doctorado no deben tener más de 35 años (nacidos a partir del 29 de junio de 1984) y los estudiantes de maestría no deben tener más de 30 años (a partir del 29 de junio). , 1989).

2. ¿Qué información se necesita para que los talentos se establezcan en Taiyuan?

1. Solicito por escrito.

2. El original y copia de la “Cédula de Identidad de Residente” del solicitante.

3. El “Certificado de Graduación” o “Certificado de Título Profesional” emitido por departamentos a nivel provincial o superior; nivel y su copia original O certificado de habilidades especiales emitido por el departamento de trabajo municipal:

4. Certificado de registro de hogar del lugar de residencia

5. por la comisaría del lugar de residencia;

6. Original y copia del certificado de pago del seguro social.

Base jurídica:

Artículo 32 de la Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China: Los gobiernos populares a nivel de condado o superior cultivarán y mejorarán una sociedad humana unificada, abierta y competitiva. Mercado de recursos para proporcionar empleo a los trabajadores. Proporcionar servicios.

Artículo 33 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior alentarán a todos los sectores de la sociedad a llevar a cabo actividades de servicios de empleo de conformidad con la ley, fortalecerán la orientación y supervisión de los servicios públicos de empleo y los servicios intermediarios de empleo, y gradualmente mejorar el sistema de servicios de empleo que cubre las zonas urbanas y rurales.

Artículo 34 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la construcción de redes de información del mercado de recursos humanos e instalaciones relacionadas, establecerán y mejorarán el sistema de servicios de información del mercado de recursos humanos y mejorarán el sistema de publicación de información del mercado.