¿Es fácil para los cuadros jubilados incorporarse a la unidad de trabajo?
1. Menos requisitos de experiencia o habilidades especiales: las unidades de cuadros retirados tienen requisitos de experiencia y habilidades relajados para los solicitantes al momento de reclutar, especialmente para puestos auxiliares o industrias específicas. Los requisitos de personal son relativamente amplios y el umbral de entrada es bajo.
2. Baja presión de competencia: en comparación con las industrias o empresas populares, las unidades de cuadros retirados son menos competitivas entre los solicitantes de empleo y la gente está más inclinada a buscar unidades con alta visibilidad y muchas oportunidades de desarrollo. Para las unidades con cuadros retirados, no habrá demasiada gente compitiendo y las posibilidades de ingreso son relativamente buenas.