Los modelos comunes de análisis de necesidades de formación incluyen ().

Como primer paso en las actividades de formación modernas, el análisis de las necesidades de formación es muy instructivo. No sólo es el requisito previo para determinar los objetivos de formación y diseñar planes de formación, sino también la base. para la evaluación de la formación. Los modelos comunes de análisis de necesidades de capacitación incluyen: ① modelo de evaluación cíclica; ② modelo de evaluación del desempeño de tareas; ③ modelo de análisis de brechas de capacitación; El elemento C, diagrama del ciclo PDCA, se utiliza para representar un proceso de capacitación completo.