¿Cuál es la dirección, el número de teléfono y la persona de contacto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pingdingshan para recibir archivos de posgrado?
Dirección: Sala 558, quinto piso, Edificio de Servicios Administrativos del Distrito de Xincheng, Pingdingshan
Teléfono: 0375-2979952
La Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Pingdingshan es una agencia gubernamental en Pingdingshan.
Principales Responsabilidades
(1) Implementar leyes, regulaciones y políticas nacionales de recursos humanos y seguridad social; formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad y organizar la implementación, supervisión e inspección; ser responsable El trabajo de estadísticas e información de recursos humanos y seguridad social de la ciudad se llevará a cabo para establecer y mejorar una red unificada de información de recursos humanos y seguridad social y un sistema de servicios de información.
(2) Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las medidas de gestión del flujo de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo en la ciudad, implementar planes y políticas nacionales y provinciales para el desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo y el sistema de servicio público de emprendimiento, establecer y mejorar la asistencia al empleo. sistema, mejorar el sistema de calificación vocacional y coordinar Establecer un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, implementar políticas de empleo para graduados universitarios, trabajar con los departamentos relevantes para implementar regulaciones relevantes sobre el cultivo y fomento de talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales, y promover el desarrollo y utilización de los recursos humanos.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como rurales de la ciudad. Implementar políticas y normas de seguro social y seguro complementario a nivel nacional, provincial y municipal, implementar los métodos unificados de continuación de la relación de seguro social de la provincia y las políticas de seguro de pensiones básicas para agencias e instituciones gubernamentales, e implementar el sistema de gestión y supervisión de la ciudad para el seguro social y los fondos de seguro complementario. Junto con los departamentos pertinentes, preparar un borrador del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales.
Departamento Interno
Departamento de Trabajo de Cuadros Jubilados
Oficina de Expertos Extranjeros (Oficina de Inteligencia Exterior de Pingdingshan)
Departamento de Títulos
Oficina de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social
Sección de Gestión de Mediación y Arbitraje
Sección de Supervisión del Fondo de Seguro Social
División de Seguro de Accidentes de Trabajo (Capacidad Laboral de la Ciudad de Pingdingshan) Oficina del Comité de Tasación)
Departamento de Seguro Médico
Departamento de Seguro de Desempleo
Departamento de Seguro de Pensiones
División de Liderazgo
Hou, Director, Subsecretario del Grupo de Liderazgo del Partido: A cargo del trabajo general de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Song Shusheng, Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y Director Adjunto: A cargo del trabajo de asuntos del partido de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
El subdirector Jia Hongya, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido: a cargo del Departamento de Salarios y Bienestar, el Departamento de Seguro de Pensiones y el Departamento de Títulos Profesionales, y contacta con la Oficina Municipal de Seguro Social. Responsable de la mejora e implementación del sistema de seguridad social y la reforma de las instituciones públicas.
Xu Zhongzhou, líder del Equipo de Inspección Disciplinaria y miembro del Grupo de Liderazgo del Partido: está a cargo de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria, el Departamento de Personal, el Comité del Partido de la Agencia (Jóvenes y Mujeres Trabajadoras Departamento), Departamento de Planificación y Finanzas, Departamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas y Departamento de Supervisión de Cajas de Seguro Social, Departamento de Trabajo de Cuadros Jubilados, Departamento de Servicio de Aprobación Administrativa, Sala de Servicios de Recursos Humanos, Centro de Servicio de Aprobación Administrativa Municipal Ventanilla de Recursos Humanos, contacto. el Centro Municipal de Intercambio de Talentos. Responsable de la construcción de estilo de partido y gobierno limpio, evaluación del estilo político y reforma del sistema de personal de las instituciones públicas.
Subdirector Hao, miembro del grupo del partido: a cargo de la Sección de Mercado de Recursos Humanos, Sección de Desarrollo de Capacidades Profesionales, Sección de Gestión de Personal Profesional y Técnico, Oficina Municipal de Expertos Extranjeros (Oficina de Introducción de Inteligencia), Industria Centro Examinador, Centro de Orientación para la Evaluación de Habilidades Profesionales, contactar al Centro Examinador de Cuadro Municipal. Responsable de la construcción de equipos de talento y la implementación de proyectos nacionales de promoción de habilidades.
Subdirector Hu, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido: a cargo de la Sección de Políticas y Reglamentos, la Oficina de Transferencia Militar, la Sección de Relaciones Laborales, la Sección de Gestión de Mediación y Arbitraje, la Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social Sección, el Destacamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social, y la Sección de Quejas y Denuncias. Responsable de peticiones, asuntos legales, servicios corporativos y resolución de problemas y mantenimiento de la estabilidad de cuadros corporativos jubilados.
Investigador adjunto Pei Kai: A cargo de la oficina, el departamento de seguro médico, el departamento de seguro de accidentes laborales, el centro de evaluación e inspección de la capacidad laboral, el centro de información y contacto con el centro municipal de seguro médico social. Responsable de la reforma del sistema médico y de salud, la construcción del "Proyecto de Seguro Financiero", la construcción de seguridad y los trabajos de "emprendimiento e innovación masiva".