¿Cuántos métodos de entrenamiento comunes existen?

1. Conferencia: Es el método de entrenamiento más utilizado, el más simple y no requiere experiencia de entrenamiento especial.

Ventajas: Alto grado de control sobre el tiempo y el contenido; amplio ámbito de aplicación; adecuado para la enseñanza a grupos grandes.

Desventajas: Falta de interacción y participación; necesidad de practicar con antelación.

2. Métodos de trabajo: Dar al grupo la oportunidad de resolver problemas juntos y mejorar los métodos de trabajo.

Ventajas: Alta operatividad; alta participación; énfasis en resultados;

Desventajas: requiere tiempo, reconocimiento y esfuerzo por parte de los estudiantes;

3. Juego de roles: dejar que los estudiantes

(1) utilicen el conocimiento y la teoría para mejorar sus habilidades.

(2) Encontrar diferentes actitudes y métodos en entornos específicos. Hay tres tipos de juego de roles:

Una persona: una persona hace el papel, mientras otras observan;

bTres personas: dos hacen el papel, y una observa y comenta después ;

cMultijugador: todos participan: (juego, experiencia)

Beneficios: un entorno divertido y seguro une a las personas y proporciona una poderosa experiencia de aprendizaje.

Desventajas: a algunas personas no les gustan las actuaciones, otras no pueden ver la relación con el contenido de la enseñanza, es difícil de controlar y, a menudo, está desgastado.

4. Demostración: La demostración es la forma más efectiva de mostrar "cómo", por lo que es mejor que los estudiantes encuentren oportunidades para practicar. Debes pensar en cada tema un paso por delante

. Explique el propósito de hacer esto durante la presentación.

Ventajas: Altamente práctico, muy relacionado con el contenido y con habilidades mejoradas.

Desventajas: Lleva tiempo, no será efectivo si no sigues los ejercicios y se formarán malos hábitos si no los demuestras bien.

5. Discusión grupal:

a Enumerar los temas a discutir según el propósito, b. Discutir libremente sin temas específicos. Estimular la imaginación: "¿Qué has descubierto hasta ahora?"; Fomentar reacciones: "¿Cuál crees que es el mejor enfoque?" Inclusivo para todos: "Li Liang, ¿qué crees que deberíamos hacer?" Hay ventajas personales: conseguir el equipo; pensar y participar.

Desventajas: Puedes decir algunas cosas irrelevantes y necesitas controlar y preparar las preguntas.

6. Análisis de casos: Para describir una situación o problema, los estudiantes deben decidir las acciones adecuadas, discutir el problema en grupos y analizar el problema.

Problemas y encontrar soluciones a los mismos. Hay tres tipos:

A. Diagnóstico: El equipo debe diagnosticar cuál es el problema.

bSolución: El equipo recibe un determinado problema y diagnóstico y debe encontrar una solución.

Ejecución: Al equipo se le asigna un problema y una solución determinados y debe ejecutar la solución.

Ventajas: Fuerte sentido de la realidad; recuerda a los estudiantes experiencias pasadas; fomenta el espíritu de equipo.

7. Proyección de vídeos: ayuda a estimular el interés; introducir temas; Pero ver vídeos es un comportamiento pasivo, porque

Esto requiere una introducción a los motivos para ver vídeos y qué buscar. Después de alguna discusión.

Pros: Popular, familiar; creíble; vívido y colorido; estimula el interés en...

Desventajas: Pasivo; demasiado puede cansarte; algunos contenidos son irrelevantes;