Los estudiantes de primaria aprenden las reglas y regulaciones del departamento.

Reglas y Reglamentos del Departamento de Estudios

Con el fin de hacer que el trabajo del Departamento de Estudios de la Unión de Estudiantes sea eficiente y ordenado, mejorar la capacidad práctica de todos los miembros y fortalecer aún más la gestión. y construcción del Departamento de Estudios, este sistema está especialmente formulado y el contenido es el siguiente:

1. Sistema de asistencia:

1. calidad del trabajo. Prestar atención e implementar el sistema de asistencia es responsabilidad de cada miembro del departamento de aprendizaje.

2. Este sistema de asistencia adopta un sistema de puntos. Los detalles son los siguientes:

(1) Solicitud de licencia: Escribo una solicitud de licencia con medio día de anticipación y la presento al responsable correspondiente. Se descontará un punto por cada solicitud. dejar.

(2) Tardanzas: Al realizar una reunión o actividad, el personal debe llegar 5 minutos antes de la reunión (incluidas varias reuniones y actividades), y se descontará 1 punto por cada llegada tarde.

(3) Ausencias: A quienes no asistan a la reunión o no completen el trabajo a tiempo y en buena calidad se les descontarán 2 puntos por vez (se deducirá 1 punto por motivos especiales). Quienes falten tres veces sin motivo se considerarán dados de baja automáticamente del departamento.

2. Sistema de evaluación del trabajo (sistema de puntos):

Puntos extra:

1. Si el plan de trabajo se presenta a tiempo y el plan de trabajo es exhaustivo. y completo, se sumarán 5 puntos.

2. Durante el proceso de trabajo, si tienes una actitud seria y positiva, una gran capacidad de innovación y aportas gloria al departamento, se sumarán 5 puntos.

3. Al inicio de su trabajo, cada funcionario será responsable de algunas cosas en las actividades de cada departamento, y será calificado en función de su actitud en el trabajo y sus resultados de finalización, con puntuaciones que oscilan entre 3 y 10.

Deducción:

1. No presentar el plan de trabajo a tiempo como se requiere, causando retraso en el trabajo, se deducirán 5 puntos.

2. Si los materiales de trabajo presentados son falsos, ocultación de condiciones adversas en el trabajo, denuncias falsas u ocultación, se descontarán 8 puntos.

3. Se descontarán 10 puntos por pérdidas patrimoniales causadas por descuido y gestión negligente en el desempeño de tareas o actividades que no se desarrollen con normalidad.

Puntos adicionales: (2-5 puntos cada vez)

1 Si tienes tus propias ideas y opiniones, y son prácticas, efectivas y factibles, recibirás puntos adicionales. puntos de aliento.

2. Desempeño destacado y logros destacados en el proceso de trabajo.

3.

4.

En tercer lugar, el sistema de reuniones regulares

1. La reunión regular del departamento se lleva a cabo a las 5:30 todas las noches, y la reunión regular. del jefe del departamento de estudios se lleva a cabo a las 7:00 horas. El ministro resumirá el trabajo de la semana pasada, preparará planes de trabajo para la próxima semana y discutirá cuestiones laborales recientes. El grupo de secretaría es responsable de notificar las reuniones periódicas y lleva las actas de las reuniones.

2. Los miembros no podrán ausentarse o llegar tarde a las reuniones ordinarias sin excusa. Si tiene algo que hacer, solicite permiso con anticipación. Aquellos que faltan frecuentemente a las reuniones serán discutidos por todos los miembros. Si las circunstancias son graves, se les recomendará que se retiren de las actividades diarias del departamento.

3. Implementar estrictamente el sistema de asistencia, seleccionar trabajadores avanzados cada semestre y otorgar ciertas recompensas materiales y espirituales.

4. Si hay una emergencia, se puede realizar una reunión temporal para realizar el trabajo.

4. Criterios de puntuación:

La puntuación inicial es 100, menos los puntos de asistencia, menos los puntos de los elementos de deducción, más los puntos de los elementos de bonificación, son todos. puntuación total en la evaluación.

5. Los resultados de la supervisión del trabajo bajo este sistema se incluirán en archivos personales de trabajo y se utilizarán como base para la evaluación del personal de cada departamento de aprendizaje.

6. Este sistema funcionará con base en los principios de "imparcialidad, justicia y apertura" y se coordinará con otros sistemas de la Unión de Estudiantes.

Disposiciones complementarias: 1. El derecho a interpretar este sistema pertenece al Departamento de Estudios de la Unión de Estudiantes;

2. Este sistema se implementará a partir de la fecha de publicación. Las regulaciones anteriores se mejorarán gradualmente en la práctica futura y se harán esfuerzos para lograr el objetivo del trabajo científico y estandarizado dentro del departamento, de modo que el trabajo del departamento pueda coordinarse con el trabajo de la escuela y otros ministerios y comisiones. , y progresar junto con el ***.