Habilidades y capacidades que ya posees.

Las habilidades y capacidades que posees A la hora de realizar una entrevista para un trabajo, lo más importante es anotar una descripción de tus habilidades y capacidades en tu currículum. Sólo así el entrevistador podrá entenderle. Entonces, ¿cómo escribir tus habilidades y destrezas?

Habilidades y habilidades existentes 1 Muestra 1: Tipo civil

1 Competente en el uso de diversos programas informáticos de oficina, photoshop y equipos de oficina, escribiendo durante más de 80 minutos;

2. Competente en la búsqueda de información en Internet, envío y recepción de correos electrónicos, mantenimiento y actualización del sitio web de la empresa;

3. Realización y gestión de llamadas telefónicas, envío y recepción de faxes, libros, personal y documentos administrativos;

4. Buenas habilidades de comunicación y coordinación.

Ejemplo 2: Curso de Tecnología de la Información

Estar familiarizado con el software de oficina, como Office;

1. Ser competente y dominar completamente el conocimiento de la comunicación y las redes informáticas;

2. Familiarizado con SQL Server, MySQL y otras operaciones de bases de datos, y comprender las operaciones de bases de datos Oracle;

3. Familiarizado con las operaciones básicas del sistema Linux, familiarizado con C++, JAVA. , ensamblador, Perl y otros lenguajes de programación;

4. Familiarizado con la teoría de la ingeniería de software; familiarizado con los procedimientos y habilidades de prueba.

Ejemplo 3: Categoría de Ventas

1. Tener experiencia en ventas, marketing y gestión de equipos.

2. Me encanta la industria de las ventas, estoy familiarizado con el proceso de ventas y el mantenimiento del mercado de la industria cosmética y tengo un profundo conocimiento del mercado.

3. Maduro y estable, capaz de soportar la presión laboral, capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración y con sólidas capacidades de comunicación, desarrollo empresarial y gestión de equipos.

4. Fuerte calidad general y ventajas de recursos relevantes.

Modo 4: Clase ordinaria

1. Fuerte capacidad de liderazgo, capacidad de trabajo profesional, capacidad de organización y coordinación, capacidad de comunicación y capacidad de ejecución de planes.

2. Habilidades de comunicación, capacidad de gestión y formación de equipos, fuertes habilidades de negociación y excelentes habilidades de expresión oral, capaz de trabajar bajo presión.

3. Fuertes habilidades de organización, coordinación, comunicación y liderazgo, excelentes habilidades interpersonales y sociales y gran conocimiento.

4. Fuertes habilidades de juicio y toma de decisiones, capacidades de planificación y ejecución;

5. Buen espíritu de trabajo en equipo, honestidad y confiabilidad, buena conducta, gran afinidad, capacidad de trabajo independiente y gran capacidad de relaciones públicas.

Habilidades y capacidades ya poseídas2.

Este es el primer paso para completar tus habilidades profesionales. Cada especialización cubre una amplia gama de contenidos, como el front office y el back office de informática. El front-end se divide en programación de diseño y js, y el back-end también se divide en programación php y programación asp. Entonces, cuando complete sus habilidades profesionales, debe completar la que mejor domina. Por ejemplo, si su especialización en informática es mejor en programación PHP, entonces puede completar PHP de esta manera, si el empleador lo necesita. en esta área, se descubrirá a tiempo. Si sus condiciones cumplen con sus requisitos, se le notificará para una entrevista. Como eres bueno en eso, una vez que te entrevistes, te contratarán. La probabilidad sigue siendo muy alta.

Se hará.

Como sugiere el nombre, puedo hacerlo pero aún no he alcanzado el nivel de competencia. Por ejemplo, si desea trabajar en la recepción de la computadora, debe dominar el diseño de páginas y HTML y conocer algunos js, lo que significa que puede realizar un procesamiento js simple. La razón por la que completas lo que puedes hacer es porque puede ayudarte a ganar puntos. Cuando la empresa contrata empleados, espera que sean polifacéticos y puedan hacerlo todo.

Así que, si completas algunas habilidades auxiliares que puedas desarrollar, obtendrás más entrevistas y oportunidades de empleo.

Cualificaciones

Cada industria tiene sus propias cualificaciones únicas. Un certificado de calificación es una prueba de las condiciones o estatus que debemos tener para participar en un determinado trabajo o actividad, y también es una afirmación de la carrera que hemos estudiado. Muchas empresas siguen dando gran importancia a los certificados de cualificación. Después de todo, las palabras vacías no tienen evidencia. Por supuesto, cuantos más certificados complete, mejor, pero deben estar en orden. El certificado de calificación de esta especialización debe colocarse en primer lugar y el certificado certificado a nivel nacional debe colocarse en primer lugar.

Proyectos reales

Los llamados proyectos reales se refieren al desarrollo de proyectos en los que participamos cuando trabajamos. Tomemos como ejemplo la especialización en informática. ¿En cuántos sitios has participado? Es necesario describir claramente los aspectos específicos del proyecto. Algunas personas dicen que nunca he trabajado, pero he escrito proyectos y puedo realizarlos. Por supuesto que puedes, pero tienes que indicar que lo desarrollaste tú mismo.

También es importante completar los ítems. Después de todo, los proyectos determinan la fuerza.

Habilidades y capacidades que ya posees. Las habilidades profesionales básicas se dividen en habilidades profesionales generales, habilidades profesionales y habilidades integrales.

1. La capacidad vocacional general se refiere principalmente a la capacidad general de aprendizaje, la capacidad de aplicación del lenguaje y la escritura, la capacidad de aplicación matemática, la capacidad de juicio espacial, la capacidad de percepción corporal, la capacidad de discriminación de colores, la destreza manual, la capacidad de coordinación ojo-mano, etc.

2. Cualquier trabajo requiere el trato con personas, por lo que las habilidades interpersonales, la capacidad de trabajo en equipo, la adaptabilidad al entorno y la buena resistencia psicológica ante los contratiempos son aspectos importantes de nuestra actividad profesional.

3. Capacidad profesional, se refiere principalmente a la capacidad profesional para ejercer una determinada ocupación. Durante el proceso de búsqueda de empleo, lo que más preocupa al empleador es si el solicitante tiene la capacidad profesional para realizar el trabajo.

4. Las habilidades sociales se refieren principalmente a la capacidad de una persona para trabajar en equipo, sus habilidades interpersonales y su buena capacidad de comunicación. En el trabajo, puedes cooperar con otros para completar el trabajo, ser justo y tolerante con los demás y tener el juicio y la autodisciplina para decidir las cosas con precisión. , es una condición importante para la competencia y el trabajo pionero.

5. La capacidad personal y la ética profesional de una persona serán cada vez más respetadas y apreciadas por toda la sociedad. Una personalidad profesional dedicada, responsable y orientada a los detalles será afirmada y respetada por toda la sociedad.