Resumen del trabajo semestral de la oficina de la escuela primaria

El resumen es un material escrito que resume y resume el desempeño de la vida laboral y de estudio durante un período de tiempo. Puede darnos orientación en la siguiente etapa de estudio y vida laboral. Estudiemos juntos y escribamos un resumen. Entonces, ¿sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo del semestre que organicé cuidadosamente en la oficina de la escuela primaria solo como referencia. vamos a ver.

Resumen del trabajo semestral de la oficina de la escuela primaria 1 Desde este período, bajo el liderazgo correcto de los superiores, la oficina de la escuela se ha adherido al propósito principal de servicio, combinado con consulta al personal, coordinación, publicidad, etc. , para promover plenamente el trabajo de la escuela. El proyecto se ha llevado a cabo sin problemas y ha logrado algunos resultados gratificantes, pero aún quedan muchos aspectos dignos de mejora y mejora gradual. El trabajo de este semestre se resume a continuación:

1 Logros

(1) Persistencia en el servicio a otras labores del colegio. La oficina tiene como propósito el servicio, ayuda vigorosamente el trabajo de otros departamentos de la escuela, brinda servicios dentro de su capacidad y promueve el desarrollo de diversos trabajos de la escuela.

(2) Fortalecer la publicidad al colegio. La apariencia de la escuela cambia cada día que pasa, el espíritu de profesores y estudiantes se ha renovado y las actividades escolares son ricas y coloridas. La oficina captó rápidamente estos cambios clave y los informó y difundió de manera exhaustiva a las autoridades superiores y a la sociedad.

(3) Nuestra escuela recibe documentos de los superiores de manera ordenada y maneja e informa el trabajo organizado por los superiores de manera oportuna. Los informes y documentos relevantes de la escuela se cargan en la ciudad de Qufu a través de la plataforma de información de manera oportuna.

2. Trabajo principal completado

Centrándose en las tareas centrales y clave de la escuela, la oficina de la escuela es diligente y pragmática, unida y dedicada, y mejora la operación, coordinación, supervisión, servicio y otras funciones, esforzarse por mejorar los métodos de trabajo y los niveles de gestión, y completar con éxito diversas tareas.

1. Fortalecer el estudio teórico y el estudio de políticas situacionales. Estudiar e implementar concienzudamente la Teoría de las Tres Representaciones y mejorar continuamente la alfabetización teórica y el nivel de políticas.

2. Coordinar a todas las partes, fortalecer la implementación y fortalecer la supervisión. Coordinar con los departamentos pertinentes para fortalecer la implementación de diversas medidas de trabajo. Centrándonos en el trabajo central de la escuela y en los temas candentes de interés público, profundizamos en el nivel de base, investigamos y estudiamos, captamos y brindamos retroalimentación oportuna sobre la situación de base.

3. Potenciar el trabajo informativo y promover la ofimática. Además del trabajo de reporte de información de emergencia.

Además, estrechar el contacto con los departamentos funcionales relevantes y fortalecer el envío de información completa e información especial.

4. Hacer un buen trabajo solicitando y manteniendo la estabilidad. Recibir calurosamente a los visitantes de las masas, brindar retroalimentación oportuna a los departamentos relevantes e instar a la resolución de problemas clave informados por las masas.

Tres. Problemas y deficiencias existentes:

1. Es necesario mejorar la eficiencia del trabajo. En la actualidad, es necesario mejorar aún más la gestión de la oficina de la escuela, la redacción y operación de documentos oficiales y los procedimientos para la recepción y supervisión de reuniones.

2. Es necesario potenciar la innovación laboral. Además de completar las funciones de coordinación, operación, supervisión y servicio, la función de investigación también debe fortalecerse y mejorarse aún más, y debe resolverse mediante la innovación en la gestión y la innovación del sistema.

Cuatro. Plan de trabajo futuro

La oficina de la escuela se guiará por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", con el objetivo de "operación ordenada, coordinación eficaz, supervisión eficaz y servicios in situ". y se centrará estrechamente en el centro de la escuela Los "cuatro centros" son el trabajo, las principales actividades de los líderes escolares, el trabajo importante de la escuela y los temas candentes y difíciles de interés público, desempeñan activamente el papel de personal y asesores, se esfuerzan mejorar la gestión y los niveles de servicio, y hacer contribuciones positivas a la reforma y el desarrollo de la escuela.

1. Fortalecer el trabajo político e ideológico y la gestión de la innovación empresarial, y construir una oficina de aprendizaje.

2. Establecer y mejorar el sistema y fortalecer vigorosamente la función de supervisión de la oficina escolar. Velar por la ejecución de todos los trabajos escolares.

3. Mejorar los mecanismos de operación y coordinación del trabajo, fortalecer las funciones de servicio y mejorar los niveles de servicio.

4. Fortalecer el trabajo informativo. Fortalecer el contacto con los departamentos superiores, mejorar las reglas y regulaciones, continuar haciendo un buen trabajo en la presentación de información de emergencia y fortalecer aún más la presentación de información dinámica y completa.

5. Hacer un buen trabajo en el trabajo de peticiones y mantener la seguridad y la estabilidad.

Recibir calurosamente las visitas de las personas, enviar rápidamente la información de las peticiones a los departamentos pertinentes, presentar sugerencias y opiniones relevantes, instar a las personas a resolver problemas y dificultades prácticas, calentar y unir los corazones de las personas.

La oficina de la escuela es el departamento de coordinación integral de la escuela, que asume de manera integral las instrucciones de los superiores y coordina y maneja de manera integral los asuntos administrativos de la escuela. Es el intermediario entre los líderes escolares y varios departamentos funcionales y la ventana de la escuela. Durante el año pasado, bajo el cuidado y orientación de nuestros superiores y con el fuerte apoyo y ayuda de todos nuestros compañeros de clase, trabajamos arduamente para implementar el lema de la escuela de "tomar los detalles como un hábito" y completamos activamente varias tareas en la escuela. y diversas tareas asignadas por los líderes y dar pleno juego a sus funciones. El trabajo principal se resume a continuación:

1. Trabajos completos de transmisión y distribución de energía a larga distancia.

Organizar y comunicar las directrices, políticas y resoluciones del superior, así como los acuerdos y decisiones del colegio. Responsable de emitir avisos y anuncios a nombre de la escuela y oficina. Hacer un buen trabajo de manera efectiva en la recepción y entrega de diversos documentos y avisos en todos los niveles, notificar con prontitud a todos los puertos para que realicen el trabajo relevante de acuerdo con los requisitos de los documentos y avisos, fortalecer la supervisión e inspección y promover la implementación de diversas tareas en el escuela.

En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la recepción del evento.

Asegurarse de que la sala de recepción esté limpia y ordenada, y recibir las actividades relevantes de manera oportuna. Responsable de las relaciones externas del colegio y de recepción, recepción y acogida de cartas y visitas. Fortalecer la conciencia de servicio en el trabajo, ser cortés, paciente, meticuloso y sincero, comprender con flexibilidad la escala de trabajo, trabajar duro y fortalecer la comunicación y el contacto con el mundo exterior.

En tercer lugar, responsable del trabajo administrativo diario

Responsable de la organización, actas y preparación de los materiales de las reuniones para la reunión de la oficina del director y la reunión administrativa de la escuela. Firmar, registrar, aprobar, circular, tramitar y supervisar diversos documentos y cartas de los superiores. Manejar los documentos administrativos diarios de la escuela; completar varios informes del personal, incluida la recopilación de información de la institución pública, y completar varios formularios. Al mismo tiempo, se limpian, organizan y archivan los documentos y archivos escolares.

4. Coordinar el trabajo relacionado.

Prestar atención a la coordinación, cooperación y comunicación con los departamentos políticos, educativos, de asuntos generales y otros departamentos funcionales para garantizar el progreso normal y ordenado del trabajo general de la escuela. Participe activamente en el desarrollo de trabajos relevantes en cada puerto, coopere con cada puerto para recibir inspecciones relevantes, participe en diversos trabajos de clasificación de documentos y tome fotografías de actividades específicas.

5. Fortalecer el trabajo de publicidad escolar

Información y estadísticas escolares, publicar oportunamente las últimas noticias escolares en varios sitios web y hacer un buen trabajo en publicidad escolar. Mostrar las actividades relacionadas con la escuela en forma de noticias a tiempo, no menos de _ noticias cada semana, y publicarlas de manera oportuna. Resumir información relacionada con la escuela y ejecutar informes escolares_ _. Revisar trabajos destacados de estudiantes y artículos de maestros de manera oportuna, y organizar fotografías y materiales de actividades relacionadas.

Durante este año escolar de trabajo en la oficina, he estado trabajando, reflexionando, creciendo y explorando constantemente caminos de desarrollo futuro. En trabajos futuros, seré más práctico, paciente, buscaré la excelencia, me atreveré a innovar y contribuiré al crecimiento de los estudiantes y al desarrollo de la escuela.

Primero que nada, muchas gracias por su apoyo al trabajo de oficina y a mi trabajo personal. Durante este año escolar, con el cuidado y ayuda de los líderes y el apoyo y cooperación de todos los maestros, obedecí las disposiciones laborales, fortalecí el estudio y el ejercicio, cumplí concienzudamente mis deberes, mejoré integralmente mi comprensión ideológica, mi capacidad de trabajo y mi calidad general. y completó con éxito varios objetivos y tareas. Aunque he vivido muchas dificultades en el trabajo, cada vez que es un buen ejercicio para mí, siento que poco a poco voy madurando. La situación de este semestre se resume de la siguiente manera:

Primero, desempeñar con seriedad sus deberes y realizar el trabajo activamente.

(1) Esforzarse en mejorar la gestión administrativa.

1. Asistir a los líderes en la gestión administrativa, organizar reuniones de profesores, reuniones de comités escolares, reuniones de representantes de profesores, etc. Todos los preparativos se hicieron antes de la reunión, las actas de la reunión se mantuvieron confidenciales y se archivaron de manera oportuna.

2. Hacer un buen trabajo en la redacción, impresión, presentación de informes y gestión de archivos de materiales para garantizar la redacción y los informes oportunos. Haga un buen trabajo enviando, recibiendo, copiando y fotocopiando diversos documentos. Se pide a los líderes que lo lean a tiempo, hagan registros en varios lugares, lo organicen a tiempo y registren y transfieran archivos.

3. Completar la preparación y presentación del plan de trabajo administrativo y resumen 20xx.

4. Complete la recopilación, organización y archivo de archivos de trabajo de oficina en 20xx y complete la generación de informes de varios informes estadísticos.

5. Trabajar con otros camaradas para manejar las quejas y los informes de las masas.

6. Resolver y organizar el trabajo asignado por las unidades superiores y coordinar con otras unidades para informar los problemas importantes de manera oportuna.

(2) Asistir a la sección del partido y al sindicato en diversas tareas.

1. Completar el plan de trabajo de la rama del partido y su resumen en 20xx.

2. Ayudar a la rama del partido a organizar a los miembros del partido para estudiar y llevar a cabo diversas actividades especiales.

3. Convocar reuniones vitalicias de los miembros del partido y presentar informes resumidos de manera oportuna.

4. Establecer archivos para miembros y activistas del partido, y mejorar los archivos básicos de la rama.

(3) Fortalecer la construcción de oficinas y brindar coordinación y servicios.

1. En el trabajo de oficina escolar, ser capaz de tomar la iniciativa, cooperar activamente, coordinar plenamente, crear un ambiente de trabajo saludable y mantener conscientemente la imagen general de la oficina. Haga un buen trabajo coordinando la oficina con varios departamentos, grupos de grado, sindicatos y otros departamentos, establezca firmemente el concepto general y fortalezca la conciencia del servicio.

2. De acuerdo con los requisitos laborales generales de la escuela, coordinar y organizar varias reuniones y trabajar en detalle, y llevar actas de las reuniones. Completar con seriedad el trabajo asignado por los líderes escolares, centrarse en la investigación y la investigación, proporcionar información científica, específica y completa de primera mano para la toma de decisiones de liderazgo y esforzarse por ser pragmático, buscador de la verdad y pragmático.

3. Redactar el plan de trabajo de la escuela (rama del partido) de manera oportuna de acuerdo con el despliegue de la escuela.

(4) Completar el trabajo diario de oficina con alta calidad.

1. Bajo la orientación y ayuda de los líderes del hospital, aclarar las tareas, realizar sus funciones y hacer un buen trabajo en la recepción, entrega, urgencia y gestión de documentos, así como en la gestión de la recopilación y presentación de informes. Leer y transmitir aprobación, supervisar instrucciones de liderazgo, verificar documentos importantes, contestar llamadas telefónicas, imprimir documentos y otras tareas diarias para ser riguroso y ordenado sin cometer errores. Todos los documentos e información deben ser oportunos, precisos, de alta calidad y eficientes.

2. Preste mucha atención a la semana de servicio, la asistencia del personal de servicio y la construcción de una oficina civilizada. Este semestre se centró en la inspección y evaluación de la Oficina de Civilización *** realizó cinco evaluaciones y recibió el apoyo de los docentes. Envíe las estadísticas de asistencia a la oficina a tiempo todos los meses para garantizar que no haya errores.

3. Realizar diversos trabajos de inspección y recepción.

Con el desarrollo de la escuela, los superiores inspeccionan cada vez más asuntos. La oficina puede hacer tres cosas de manera efectiva. Primero, esté en su lugar antes de la recepción. Según el tamaño de la tarea, consideración integral, despliegue unificado y arreglos cuidadosos. 2. La recepción debe estar presente. La actitud debe ser amable, el lenguaje debe ser estándar, el comportamiento debe ser elegante y la recepción debe ser decente. En tercer lugar, los estudiantes deben estar en su lugar después de la recepción. Después de la recepción, los estudiantes deben organizarse para limpiar la escena a tiempo para dejarla limpia nuevamente en preparación para la próxima recepción.

Resumen del trabajo de cuatro semestres de la oficina de la escuela primaria El año pasado, fui principalmente responsable de la carga y distribución de documentos y avisos en el trabajo diario, asistencia de profesores y personal, construcción de profesores. ' Ética y ética, publicidad informativa y elaboración de revistas escolares, gestión de archivos. Principalmente cuarto grado. A continuación, combinado con la evaluación de objetivos de gestión general de la oficina de educación del distrito, la inspección intermedia del trabajo de gestión de la escuela de educación de la ciudad y el trabajo real del individuo, se realizará un breve resumen del trabajo en 20__ y una breve discusión sobre las ideas preliminares para el siguiente paso.

1. Gestión diaria: en el trabajo diario, para los documentos emitidos por superiores, complete el formulario de transferencia de documentos de manera oportuna, envíelo al director para su aprobación y luego entréguelo al personal correspondiente para. circulación. Una vez finalizado el trabajo, será firmado y archivado por el responsable. Existe una "hoja de registro de notificaciones telefónicas" especial para registrar los asuntos y notificaciones relevantes de manera oportuna y convocar al personal relevante para manejarlos. Al mismo tiempo, en el trabajo, debemos informar con prontitud las notificaciones emitidas por los superiores al director, manejar el trabajo temporal organizado por el director de manera oportuna, cargar y distribuir información y garantizar el flujo fluido de la información.

En el trabajo de este año, mejoraré aún más la gestión del trabajo diario. Sobre la base de continuar realizando la transferencia de archivos y la grabación de llamadas, estableceré un formulario de memorando de operación de trabajo para registrar el tiempo de finalización de cada trabajo de manera oportuna todos los días, recordaré al personal relevante que lo complete a tiempo y a tiempo, y promover aún más el progreso normal y fluido de la gestión diaria.

2. Asistencia de profesores y personal: implementar estrictamente el sistema de asistencia de la escuela, registrar la asistencia en la hoja de asistencia de manera oportuna todos los días, resumir y publicar la asistencia del mes anterior en los primeros dos días hábiles de cada mes, e informar la asistencia en los primeros tres días hábiles. La asistencia del mes pasado se presentó al director para su verificación y firma antes de ser reportada a la oficina de educación de la ciudad.

Informar las circunstancias especiales que se presenten al director de manera oportuna y manejarlas adecuadamente.

En el resumen de trabajo futuro, continuaremos implementando seriamente el sistema de asistencia y nos esforzaremos por mejorar aún más el trabajo de asistencia.

Cuatro. Divulgación de información: Se han formulado e implementado cuidadosamente medidas de divulgación de información y recompensa para movilizar el entusiasmo de los docentes. A lo largo del año, se publicaron 83 artículos en "Shandong Education", "Dongying Daily", "Huanghekou Evening News", "Dongying Radio", "Dongying District Radio" y "Dongying District Education Information Network". Editamos tres números de la revista escolar y nuestra revista escolar "Qingquan" ganó el tercer premio en la selección de revistas escolares destacadas del distrito. En el futuro, modificaremos y mejoraremos aún más el mecanismo de publicidad e incentivos, nos esforzaremos por ampliar los canales de publicidad y nos esforzaremos por lograr mejores resultados este año.

Gestión de archivos de verbo (abreviatura de verbo): debido a la complejidad del trabajo diario, es difícil archivar los documentos prestados por varias oficinas de manera oportuna. En el futuro, haremos un buen trabajo. préstamo de documentos y archivo de registros.

La oficina de la escuela es el departamento de gestión integral de la escuela, el personal asistente de los líderes escolares, el centro de operación de la escuela, el intermediario entre los líderes escolares y varios departamentos funcionales, y la ventana de la escuela. . Durante el año pasado, bajo la dirección correcta de los líderes escolares, emancipamos aún más nuestras mentes, superamos las dificultades, somos pragmáticos, pioneros e innovadores y desempeñamos plenamente nuestras funciones de acuerdo con el plan de trabajo escolar. Hemos completado con éxito varias tareas. para el año académico 20xx y logró ciertos resultados. El trabajo principal se resume en:

Primero, hacer un buen trabajo en recepción y fortalecer la conciencia de servicio.

Como departamento de ventanilla de la escuela, mientras realiza el trabajo diario, la oficina planifica e implementa cuidadosamente, organiza cada reunión, coordina cada actividad y organiza cada recepción, para que la mano de obra de la escuela y Aproveche al máximo sus recursos financieros. El trabajo diario en la oficina es muy complejo. Sólo centrándonos en mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio podremos maximizar los beneficios bajo las condiciones de oficina y recursos humanos existentes, maximizando así nuestra misión de servir a la enseñanza y la investigación científica. Aprenda en la práctica, mejore en el aprendizaje y esfuércese por mejorar su capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y completar nuevas tareas. A través del autoestudio y la participación en varias reuniones, fortaleceremos nuestra comprensión de las ideas de desarrollo general de la escuela y profundizaremos nuestra comprensión de las ideas de trabajo del liderazgo escolar a través del estudio, comprenderemos la dirección del trabajo, desarrollaremos ideas de trabajo e implementaremos todo lo importante; políticas de la escuela y mantener un alto grado de coherencia con la escuela. Muchas tareas diarias en la oficina implican un mayor contacto con los profesores o el mundo exterior. Por lo tanto, debemos fortalecer nuestro sentido de servicio en el trabajo, exigirnos ser educados, pacientes, cuidadosos, sinceros y comprender con flexibilidad la escala de nuestro trabajo. Para trabajos temporales y urgentes, se deben hacer cosas especiales para profesores y estudiantes, y deben ser un buen puente en el proceso de contacto con el mundo exterior.

2. Fortalecer las capacidades organizativas y de coordinación, tener en cuenta la situación general y velar por el buen desarrollo de todo el trabajo escolar. Obedecer y servir a la situación general son condiciones básicas para realizar un buen trabajo en la oficina. .

Debemos establecer el concepto de la situación general, manejar correctamente la relación entre la situación general y la situación pequeña, los intereses generales y los intereses locales, ser buenos pensando en los problemas desde una perspectiva general y coordinar la oficina. trabajo y trabajo escolar. Después de estudiar detenidamente las responsabilidades laborales, nos dimos cuenta de que las reuniones y eventos importantes son las tareas más importantes de la oficina de la escuela. En cuanto a la organización y coordinación de las actividades de la conferencia, se afirma claramente que las actividades a gran escala deben ser "de organización avanzada, servicios integrales, diligentes, ahorrativas y eficientes", con especial énfasis en la meticulosidad, consideración y eficacia de las actividades. , y un mayor énfasis en la cooperación activa entre varios departamentos funcionales y departamentos relacionados. La cooperación y la comunicación aseguraron el buen desarrollo de los eventos importantes.

En tercer lugar, fortalecer el sentido de responsabilidad e implementar el trabajo en las personas.

Que el trabajo de oficina pueda generar un mejor desempeño depende de si el director de la oficina tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Por lo tanto, debemos establecer un sentido de responsabilidad, llevar adelante un espíritu altamente responsable, ser responsables de nuestro propio trabajo, atrevernos a ser responsables, implementar conscientemente altos estándares y medidas estrictas, ser realistas, hacer nuestro mejor esfuerzo y ser responsables en nuestro trabajo, y llevar a cabo nuestro trabajo de manera creativa y con los pies en la tierra. Para ello, la oficina debe dividir responsabilidades, asignar responsabilidades a cada persona, recordárselas entre sí y realizar inspecciones periódicas para que todo el trabajo pueda realizarse de manera ordenada.

En cuarto lugar, potenciar la profesionalidad y hacer un buen trabajo en todos los trabajos.

La entrega, la honestidad y la dedicación son cualidades esenciales para los trabajadores de oficina. El trabajo de oficina irregular, las frecuentes horas extras y la falta de dedicación desinteresada dificultan la competencia en el trabajo de oficina.

Por lo tanto, a través de la publicidad y la educación, modelos a seguir y ejemplos, debemos trabajar diligentemente en nuestro trabajo, independientemente de la fama y la fortuna, ser incansables y desinteresados. Todo el trabajo este año escolar transcurrió relativamente bien.

1. Ser un buen asistente administrativo del director. Es necesario planificar y organizar cuidadosamente diversas tareas de acuerdo con la situación real de la escuela y el espíritu de la reunión ejecutiva, para que todas las tareas puedan realizarse de manera ordenada. Hacer un buen trabajo en la recepción y envío de diversos documentos y notificaciones en todos los niveles, y coordinar y manejar los asuntos dentro del alcance de las responsabilidades de la oficina de acuerdo con los requisitos de los documentos y notificaciones.

2. Organiza y arregla cuidadosamente el lugar. Las oficinas de conferencias y capacitación de nuestra escuela están involucradas. Para cada reunión o capacitación, la oficina realiza arreglos científicos y una implementación meticulosa en términos de diseño de logotipo, fotografía, informes de noticias, etc. para garantizar la celebración sin problemas de la reunión o capacitación.

3. Realizar un buen trabajo en la gestión del registro de asistencia del profesorado y personal. La oficina de la escuela es responsable de la asistencia del profesorado y el personal. Se requiere que los profesores y el personal soliciten un permiso y lo presenten en la oficina para que quede registrado después de que lo firme el director o el jefe del departamento. La oficina de la escuela informa el estado de asistencia del personal a los líderes escolares una vez al mes y lo publica entre el personal.

4. Realizar una gestión estandarizada de los expedientes y documentos del personal. Manejar la recepción, circulación, clasificación y archivo de varios documentos superiores y documentos en línea de manera oportuna y ordenada, enviar diversas instrucciones e informes a la escuela de manera clasificada, implementar el sistema de firma de documentos escolares y recopilar y organizar resúmenes de trabajo. y planos de varios departamentos dentro de la escuela.

5. Fortalecer el procesamiento de materiales de texto y mejorar las capacidades de servicio y procesamiento de textos de la oficina. Ayudar a los líderes escolares a redactar o participar en la redacción de informes de trabajo, resúmenes, planes, etc. En vista de importantes disposiciones laborales, organizar la redacción de avisos y anuncios emitidos en nombre de la escuela.

6. Fortalecer la divulgación de los asuntos escolares y la publicidad escolar. Aproveche al máximo las columnas de carteles escolares, etc. , dar a conocer y promover oportunamente el desarrollo de nuestro colegio.

7. Hacer un buen trabajo en seguridad y prevención de la influenza A, controlar cuidadosamente la temperatura corporal y mantener registros, para crear una atmósfera social armoniosa y saludable para la escuela.

8.Otros trabajos. Responsable de responder llamadas telefónicas y mantener registros, transmitir el espíritu de las notificaciones telefónicas al personal relevante de manera oportuna; hacer un buen trabajo en planificación familiar; hacer un buen trabajo como conserje; hacer un buen trabajo en la organización de la evaluación anual y el año; -finalizar resumen de profesores y personal; completar otras tareas asignadas temporalmente por los líderes de la escuela.

En el trabajo futuro, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, debemos adherirnos a un enfoque orientado a las personas, centrarnos en las tareas centrales y claves de la escuela, establecer y mejorar reglas y regulaciones para el procesamiento de documentos y supervisión y estandarización adicional de los procedimientos de trabajo; continuar Fortalecer el trabajo de publicidad, fortalecer las funciones de consulta y del personal, garantizar el desarrollo normal del trabajo, fortalecer el estudio y la investigación de la teoría política y empresarial, fortalecer y mejorar el estilo de trabajo, mejorar aún más la capacidad de servir; líderes escolares y formación de docentes, y prepararse para el desarrollo de la escuela. Hacer una mayor contribución.

Resumen del trabajo semestral de la oficina de la escuela primaria 6. Este semestre me desempeñé como director de la oficina de la escuela y del trabajo de enseñanza de chino para la tercera promoción del cuarto grado. Durante el último semestre, me he centrado de cerca en los requisitos generales del trabajo escolar, con el propósito de "servir a la escuela, a los maestros y a los estudiantes", implementé concienzudamente los principios y políticas educativas del partido, obedecí las instrucciones y decisiones de mis superiores y implementó el despliegue y los arreglos de la escuela, cooperó activamente con el trabajo de varios departamentos y cumplió con sus deberes.

En primer lugar, completar el censo del Parque Escolar Tangshan.

En septiembre, de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la realización de un Censo de Parques y Espacios Verdes de la Ciudad", la Dirección de Educación estableció los correspondientes grupos dirigentes y grupos de trabajo para realizar un censo de parques y espacios verdes de manera planificada y paso a paso. La escuela planteó requisitos claros: primero, mejorar aún más la comprensión ideológica y mejorar el sentido de responsabilidad por hacer un buen trabajo en el trabajo censal; trabajo en el trabajo del censo de campo para garantizar la autenticidad y confiabilidad de los datos y fotografías del censo, en tercer lugar, establecer y mejorar un mecanismo de supervisión para garantizar que el trabajo del censo sea de alta calidad; La tabla tiene mucho contenido y una clasificación detallada, como estadísticas de clasificación de arbustos de hoja perenne, árboles de hoja caduca y bloques de ratán. De acuerdo con los requisitos y los datos originales, consultamos una gran cantidad de información, verificamos los datos, clasificamos con precisión, estandarizamos las estadísticas del censo de los espacios verdes de nuestra escuela y proporcionamos a la Oficina de Educación cifras e imágenes ecológicas verdaderas y confiables.

2. Complete la solicitud para escuelas de dos estrellas en la provincia de Hebei y unidades armoniosas en la ciudad de Tangshan.

En 2020, nuestro colegio fue calificado como colegio provincial de dos estrellas y declarado unidad armoniosa municipal.

Estos dos premios son un pleno reconocimiento y estímulo a la labor educativa y docente de nuestro colegio. Existen requisitos y procedimientos unificados para la solicitud y cumplimentación de los formularios. Materiales de solicitud de Tangshan Harmony School *** 9 artículos y 25 párrafos. Incluyendo: formulario de evaluación de Tangshan Harmony School, informe de autoexamen escolar, construcción de un sistema de contrato laboral, establecimiento de una cuenta de contrato de empleo para profesores y personal, plan de implementación de actividades culturales y "Crear una organización de aprendizaje y esforzarse por convertirse en empleados basados ​​en el conocimiento". actividades deportivas para profesores y personal, premios escolares, fotografías de actividades educativas y de investigación científica, etc. Estos contenidos requieren mucho texto e imágenes, una gran carga de trabajo, altos estándares de materiales y tiempos ajustados. En particular, una gran cantidad de contenido está en blanco, no hay acumulación de material y es necesario "iniciar un nuevo negocio". Utilizo mi cerebro, hago lo mejor que puedo, trabajo creativamente, empiezo desde cero y no espero a nada.

1: Existen requisitos previos para postularse al Tangshan Harmony Campus. Los solicitantes deben haber solicitado y haber sido aprobados como empresa de dos estrellas por el Congreso Provincial de Trabajadores de Hebei. Entonces, primero tengo que llenar los formularios pertinentes para el Congreso de Trabajadores de Dos Estrellas. Ambas formas tienen un conjunto de estándares. Recopilé información cuidadosamente, revisé el manuscrito, completé el formulario, lo imprimí y luego le pedí aprobación al director. Existe un documento sobre las disposiciones laborales del sindicato y del congreso docente, pero el colegio aún no ha entrado al proceso de elección, por lo que no se puede llenar el siguiente formulario. Esperé pacientemente. Debido a que la declaración no tiene experiencia en la que basarse, algunos documentos se han revisado repetidamente y sin descanso, y algunas cifras no son consistentes. Deben coordinarse y equilibrarse, de lo contrario no se aprobarán y todos los esfuerzos serán en vano. Algunos contenidos también implican tomar fotografías. Aproveché el tiempo para tomar fotografías y revelar impresiones, así que estaba muy ocupado. El tiempo no espera a nadie, aprovecho el día. Para organizar los documentos de solicitud de Tangshan Harmony Campus de acuerdo con los estándares y para no afectar la preparación de las lecciones y la corrección de las tareas, me levantaba temprano y trabajaba día y noche. A veces mis piernas estaban tan cansadas que casi me daba por vencido. y a veces ni siquiera tenía tiempo de beber agua por la mañana. A través de esta declaración, mi mayor sentimiento es que no importa lo que hagas, debes seguir el principio de "lo que puedes hacer hoy, puedes hacerlo mañana" y posponer las cosas, no importa cuán desconocido, complejo o difícil sea el trabajo; ¡Mientras estudies mucho y te apegues a ello de todo corazón, no te pasará nada malo!

2. Colaborar con la escuela en la preparación de la primera reunión del segundo sindicato de la Escuela Primaria N° 1 y la construcción de expedientes.

Con el fin de cumplir con los estándares del Congreso Provincial de Trabajadores de Hebei para solicitar una empresa de dos estrellas, la primera reunión del segundo congreso sindical de nuestra escuela se llevó a cabo con éxito en el tercer piso a principios de Octubre bajo el liderazgo directo del director Representantes El presidium de la conferencia está compuesto por 8 personas, incluido Huo Yufeng. Todos los representantes escucharon atentamente el método del camarada Mo Zhenshan de nombrar al comité del partido escolar y al presidium del congreso, y elegir a los miembros del segundo comité sindical y a los representantes del Congreso de Maestros mediante votación secreta. Según el método de elección de los representantes del Congreso de Maestros, el grupo eligió proporcionalmente a 30 candidatos; en segundo lugar, se seleccionaron 5 miembros del sindicato entre los 30 representantes para ocupar los cargos correspondientes en el sindicato. La reunión duró dos semanas y se completó todo el contenido electoral. Esto allanó el camino para el siguiente paso de estandarizar el trabajo sindical escolar.

En tercer lugar, estandarizar y mejorar los expedientes de los congresos y sindicatos de docentes de escuelas.

Estandarizar la gestión de archivos de acuerdo con los requisitos de gestión de archivos del sindicato superior, hacer que la gestión de archivos sea más científica y estandarizada, cumplir con los requisitos de confidencialidad, hacer un buen uso de los archivos y servir mejor a la educación, la enseñanza y diversos trabajar. Incluye principalmente: más de 20 artículos que incluyen: materiales para las elecciones del Congreso de Maestros; planes y resúmenes de actividades culturales y deportivas del personal docente y sindical;

En cuarto lugar, fortalecer la construcción de portadores culturales como sitios web escolares, divulgaciones de asuntos escolares y tableros de anuncios sobre deportes y salud.

Al comienzo del año escolar, para dar la bienvenida a los primeros Juegos Nacionales en el distrito Hangu de nuestra escuela, diseñé cuidadosamente un tablero de propaganda con imágenes y textos, que no solo mostraba el estilo deportivo de la maestros de escuela, pero también promovió vigorosamente el espíritu de "Promoción de los Juegos Olímpicos", defendiendo el concepto de "Aptitud Nacional" para dar la bienvenida a la encuesta conjunta de "Tangshan saludable, gente feliz" en la ciudad de Tangshan, rápidamente organicé y reemplacé la columna pública de asuntos escolares, publicidad sobre deportes y salud y otras columnas, promovió la gestión democrática de los asuntos escolares y estableció la buena imagen de la escuela. Además, también es responsable de utilizar la red del campus para establecer una base de datos de información de maestros de escuela, mejorar la información personal de los maestros y brindar conveniencia a varios departamentos para coordinar la gestión y el uso de la información relacionada con los maestros.

5. Ayudar a varios departamentos de la escuela a servir en la primera línea de la enseñanza.

Organizar a los maestros para prevenir la influenza A en los exámenes físicos; organizar a los maestros para que participen en los exámenes de leyes y regulaciones; organizar exámenes de capacitación en tecnología educativa moderna para participar en competencias de enseñanza de composición de maestros, escuchar atentamente, calificar y ser justos; e imparcial, crear una "organización de aprendizaje" para la escuela "Bookish Campus", planificada cuidadosamente, ofreciendo ideas y sugerencias, y publicando avisos de libros educativos y de enseñanza personalizados de acuerdo con los requisitos de la escuela, movilizando a los profesores y al personal para leer más y hacer esfuerzos; para la construcción de la cultura escolar. En Nochevieja, colaborar con el sindicato en la realización de actividades deportivas para dar la bienvenida al Año Nuevo. Con el principio de plena participación, armonía y beneficio mutuo, realizamos competiciones de tambores de cintura, tira y afloja colectiva, salto de cuerda, netball y otras actividades deportivas populares en forma de competencias individuales y grupales para dar la bienvenida al Año Nuevo. felizmente y hacer negocios felizmente.

Lo anterior es el contenido principal del trabajo de oficina en un semestre. Pasé de ser un director de escuela primaria común y corriente, un director de escuela primaria que estaba dispuesto pero no dispuesto a ser mediocre, a director de oficina de la escuela. Mi papel ha cambiado, pero mis responsabilidades no han cambiado; no cambiado. Lo que hice fue lo que debería hacer un director de oficina, pero todavía había muchas deficiencias. Como la construcción de "intranet y extranet del campus". En el futuro, la oficina seguirá orientándose por la organización general del trabajo de la escuela, con la educación y la enseñanza como centro, con el objetivo de "armonía, pragmatismo y eficiencia", establecer un concepto orientado a las personas, implementar el propósito de servicio, desempeñar un papel de coordinación y esforzarse por mejorar la calidad, con determinación y realizar el trabajo de manera ordenada y eficiente y contribuir a mejorar la calidad de la escuela y crear una escuela famosa.

En el futuro, tendré en cuenta "las responsabilidades que asumo, dedicaré honor a la educación, traeré felicidad a los estudiantes y daré satisfacción a las masas", seré un cultivador dedicado y persistente y me esforzaré por lograr "la calidad es La voz más fuerte es "la base de la escuela", interpretando la educación de calidad con "características escolares" y persiguiendo los logros de los demás y el éxito de la propia carrera. Finalmente, también nos gustaría pedir a todos los líderes y colegas que brinden orientación y ayuda. Estaremos muy agradecidos. ¡Gracias a todos!

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