¿Cómo pueden los cuadros jóvenes ser honestos y autodisciplinados?
Por lo tanto, los cuadros jóvenes no sólo deben aprender conocimientos profesionales y mejorar sus capacidades de trabajo personal, sino también fortalecer el estudio de la disciplina del partido y las leyes estatales, mejorar constantemente su nivel ideológico, fortalecer continuamente la educación sobre integridad personal y la educación de advertencia. y llevar a cabo activamente el trabajo regular A través de un modelo educativo positivo y negativo, fortalecer el propio sentido de disciplina y conciencia de resultados, lograr asombro en el corazón, estar en guardia en el corazón y mejorar la capacidad de resistir la corrupción, prevenir el cambio y cambiar pensamientos.
La segunda es contenernos estrictamente y no dejar espacio para que crezca la corrupción. A los jóvenes les gusta hacer amigos y los amigos a menudo se reúnen, y la corrupción puede encontrar energía en estas reuniones. Los cuadros jóvenes generalmente tienen problemas para comprar casas y automóviles, que cuestan mucho. Si no se controla bien, será codicioso, retendrá y malversará fondos de trabajo, pedirá beneficios y construirá un invernadero para la corrupción.
Por lo tanto, si los cuadros jóvenes quieren seguir siendo honestos, deben restringir estrictamente su comportamiento en el trabajo y la vida, estar alerta en todo momento, limpiar a fondo sus pensamientos y prestar atención a las tendencias de sus pensamientos personales. Cuando te des cuenta de que tus pensamientos personales se han aflojado y pueden surgir problemas, debes corregirlos rápidamente para evitar cambios patológicos y decididamente no darle una oportunidad a la corrupción.
El tercero es fortalecer la supervisión y gestión de los cuadros jóvenes. Es importante que los cuadros jóvenes mantengan la integridad y fortalezcan el cultivo personal. También es importante la supervisión y la gestión externas. Como dice el refrán, las autoridades están obsesionadas, los cuadros jóvenes no tienen experiencia y tienen muchas deficiencias en su comprensión ideológica. A veces no pueden identificar a los "enemigos astutos" de manera oportuna y eficaz. En este momento, se necesita poder regulatorio.
Los empleadores y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria deben hacer un buen trabajo para guiar a los cuadros jóvenes, fortalecer la supervisión y la gestión, descubrir rápidamente signos y tendencias de los cuadros jóvenes y ayudarlos a resistir la corrupción, prevenir la degeneración y mantener su integridad.