El desarrollo de cinco años de lucha contra la pobreza en el empleo ha logrado resultados notables.
1. China ha adoptado muchas medidas para promover el empleo de los trabajadores pobres. Estas medidas son un conjunto de políticas, dos direcciones principales, tres medios y cuatro enfoques.
Un conjunto de políticas forma un sistema de medidas políticas para el alivio de la pobreza en el empleo. Las empresas que emplean trabajadores pobres recibirán exenciones de impuestos fijos, préstamos empresariales garantizados y subsidios de intereses, subsidios al empleo y subsidios de seguridad social. Para los trabajadores pobres colocados en puestos de bienestar público, se proporcionarán subsidios laborales y seguros comerciales contra lesiones accidentales para aquellos que participen en capacitación, se proporcionarán subsidios para capacitación vocacional y subsidios para gastos de manutención durante el período de capacitación.
Las dos direcciones principales son insistir en trabajar fuera del hogar y encontrar empleo localmente. Por un lado, estamos dispuestos a ayudar a los trabajadores pobres que estén dispuestos a salir a trabajar. Por otro lado, ampliar las oportunidades de empleo local. Se construyeron un total de 32.688 talleres para el alivio de la pobreza, que absorbieron a 437.000 personas pobres; alentaron a las personas a regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios para crear empleo, cultivar a más de 410.000 líderes para enriquecerse e impulsar un aumento en los ingresos de 4,06 millones de personas pobres. desarrollar empleos rurales de bienestar público y reasentar a 4,963 millones de personas pobres.
Tres medios, a saber, servicio, formación y protección de derechos, trabajan juntos. Adherirse a servicios de empleo precisos, establecer una lista de asistencia de personal y una lista de demanda de empleo, y promover una correspondencia precisa entre personal y puestos. Siguiendo la formación de habilidades específicas, hemos organizado a 8,38 millones de trabajadores pobres para que participen en capacitación financiada por el gobierno, y las escuelas técnicas han matriculado a 340.000 niños de familias pobres registradas. Adherirse a la protección de los derechos e intereses durante todo el proceso, fortalecer la orientación laboral en las empresas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores pobres.
Llevar a cabo fondos, políticas, servicios y otros aspectos en cuatro áreas clave, incluidos los "Tres Distritos y Tres Prefecturas", 52 condados decapitados, áreas de reubicación y reasentamiento para el alivio de la pobreza y cuatro áreas clave en Hubei. apoyo.
2. Los ingresos de los trabajadores inmigrantes de familias pobres aumentan año tras año.
El número de trabajadores inmigrantes ha aumentado significativamente. De 2016 a 2020, el número de trabajadores migrantes pobres aumentó en más de 100.000. Al mismo tiempo, la proporción de trabajadores pobres que han trabajado fuera de sus hogares durante más de medio año ha aumentado significativamente.
Los ingresos salariales aumentaron significativamente. En los últimos cinco años, los ingresos de los trabajadores migrantes de familias pobres han aumentado año tras año. En la actualidad, dos tercios de las familias pobres se han visto afectadas por el trabajo migrante, y alrededor de dos tercios de los ingresos de estas familias provienen del trabajo.
La calidad general ha mejorado. A lo largo de los años, casi 8 millones de niños de familias pobres han recibido educación vocacional y han logrado un empleo relativamente estable.
Se estimula la motivación endógena. En los últimos años, un gran número de personas pobres han salido a trabajar y han dependido de sus propias manos para aumentar sus ingresos. En el pasado, algunas personas pobres que estaban contentas con el status quo se dieron cuenta de la transformación de "Quiero deshacerme de la pobreza" a "Quiero deshacerme de la pobreza".
3. El número de trabajadores migrantes pobres interprovinciales este año aumentó en más de 4 millones en comparación con 2016.
En el trabajo de empleo y alivio de la pobreza, la cooperación laboral interprovincial e interregional juega un papel importante. El número de trabajadores migrantes pobres que se desplazaron entre provincias en 2020 aumentó en más de 4 millones en comparación con 2016. "Según estadísticas incompletas, los ingresos de los trabajadores migrantes interprovinciales son los más altos entre los trabajadores migrantes pobres", dijo Ou Qingping, subdirector de la Oficina de Alivio de la Pobreza del Consejo de Estado.
En el proceso de cooperación laboral interprovincial, las provincias orientales proporcionan información sobre la demanda de empleo, mientras que las provincias centrales y occidentales llevan a cabo capacitación basada en pedidos y organizan la exportación de servicios laborales según sea necesario.
En la actualidad, hay 3,85 millones de trabajadores inmigrantes en Ningbo, lo que representa el 57% del total de recursos humanos de la ciudad. Entre ellos, hay 315.000 personas pobres registradas en Ningbo procedentes de las provincias centrales y occidentales.
La provincia de Gansu, como importante provincia exportadora de mano de obra, se esfuerza por establecer su marca y promover la transferencia.
Aumentar el empleo es la forma más efectiva y directa de deshacerse de la pobreza. Después de cinco años de arduo trabajo, el alivio de la pobreza en el empleo ha logrado resultados notables. En términos de cooperación laboral especial, desde este año, en respuesta al impacto de la epidemia, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha organizado seis provincias orientales, incluidas Shanghai y Guangdong, para implementar operaciones de apoyo de contraparte de cooperación laboral en Hubei. Actualmente, hay 19.900 trabajadores pobres trabajando en estas seis provincias, lo que representa el 75,6% del total de la fuerza laboral migrante pobre en la provincia de Hubei.