Cómo escribir una descripción de trabajo
La descripción del puesto se refiere al proceso empresarial de trabajo real y al alcance de la autorización de los empleados en este puesto. Está centrado en el trabajo, proporciona una explicación integral, sistemática y profunda del puesto y proporciona una base para la evaluación y clasificación del puesto. La sección de descripción del trabajo de un currículum generalmente se denomina descripción de la experiencia laboral. Hay mucha experiencia y el tiempo puede ser largo o corto, pero lo más importante es que tu crecimiento y progreso se reflejen en la descripción de tu puesto.
La descripción del puesto debe enfatizar tus responsabilidades y logros en el trabajo y evitar palabras vacías y clichés. Puede expresarse de manera concreta, como mostrar sus títulos anteriores, premios, estadísticas, etc. La introducción de unidades anteriores se puede describir describiendo su escala, estado de la industria y estado de desarrollo. La experiencia laboral en una gran empresa reconocida puede aumentar la atención de su currículum. Demuestra tus habilidades en trabajos anteriores y el puesto al que postulas.
Notas sobre la redacción de una descripción del trabajo
1. La descripción del trabajo debe resaltar su experiencia laboral relevante. Si no tiene experiencia laboral relevante, también puede resaltar una experiencia laboral similar. Si es un graduado que carece de experiencia laboral, puede intentar presentar sus cualidades personales que sean consistentes con el contenido del trabajo, la organización y participación de actividades durante la escuela, y explicar que es adecuado para la cultura corporativa de la otra parte. Además, se recomienda que incluya una carta de presentación con su currículum que describa sus habilidades en el trabajo.
2. No cuentes toda tu experiencia frente a RR.HH. Para RR.HH., es poco probable que la experiencia irrelevante despierte su interés, e incluso demasiadas experiencias irrelevantes harán que los solicitantes de empleo "deduzcan puntos".
3. Tal vez tuviste otra experiencia laboral antes de ingresar a la industria de los salones de belleza, pero no es necesario que todas ellas figuren en el proceso de completar tu currículum. Solo necesita describir su experiencia y las experiencias que sean relevantes para los requisitos del puesto que está solicitando ahora. Utilice estas experiencias para demostrar su capacidad para realizar bien el trabajo objetivo y convencer al empleador de que está calificado para el puesto objetivo.