Muestra de resumen del trabajo sindical anual

Parte 1

1. Hacer un buen trabajo en la construcción organizacional

1. Encontrar formas de superar las dificultades, ayudar a guiar a las empresas a formar sindicatos y superarlas. las expectativas de la Federación Distrital de Sindicatos De los 50 sindicatos asignados, 58 se cumplieron.

2. Realizar investigaciones en profundidad, innovar modelos de gestión, hacer un buen trabajo en la gestión localizada de sindicatos, establecer la Federación Comunitaria de Sindicatos de Dagang y otros 9 comités de trabajo sindicales comunitarios, e implementar un nuevo modelo de gestión en red.

3. Ayude a guiar el trabajo electoral de los sindicatos de base. En los últimos 10 años, 10 sindicatos de base han cambiado sus términos con éxito.

4. Hacer un buen trabajo en el estudio y registro de la situación básica de los sindicatos de base.

5. Hacer un buen trabajo recomendando representantes para el Sexto Congreso de la Federación de Sindicatos del Distrito de Beilun.

6. Realizar los preparativos para la segunda reunión de la xx sesión de la Federación Subdistrital de Sindicatos.

2. Llevar a cabo activamente diversas actividades para luchar por la excelencia

1. La Federación de Sindicatos de Distrito y Municipal recomendó a la Federación de Sindicatos de Subdistrito como la "Zhejiang Sindicato de Subdistrito Modelo Provincial".

2. Realizar actividades armónicas de creación de empresas, y 12 empresas han participado en la solicitud (aún no aprobada)

3. Realizar la actividad "6 1" de vitalidad sindical y seleccionar 10 sindicatos modelo a nivel de distrito, 21 sindicatos avanzados a nivel de distrito y 32 sindicatos calificados.

4. Organizó y llevó a cabo activamente las actividades de competencia laboral "Tres Nosotros", 2 empresas fueron calificadas como avanzadas a nivel de distrito y 13 empresas recibieron el título de trabajadores pioneros de distrito.

5. 15 camaradas fueron calificados como cuadros sindicales destacados a nivel de distrito, otros 15 camaradas fueron calificados como empleados destacados a nivel de distrito y 7 camaradas recibieron el título de amigos destacados a nivel de distrito. .

3. Hacer un buen trabajo para salvaguardar los derechos de los empleados y hacer cosas prácticas para los empleados de la empresa.

1. Visitó y visitó a 35 empleados necesitados, 3 personas gravemente enfermas, 5 modelos. trabajadores, *** Distribuyó más de 40.000 yuanes en diversos tipos de condolencias.

2. Implementar la "Ley de Contrato Laboral" y hacer un buen trabajo en cartas y visitas de empleados. Aceptamos 69 quejas de empleados durante el año y mediamos exitosamente en 58 casos.

3. Ayudar e instar a las empresas a firmar contratos colectivos y convenios salariales, con una tasa de firma superior al 90%.

4. Hacer un buen trabajo ayudando a los pobres y ayudándose unos a otros. 3.650 empleados corporativos han participado en la asistencia médica mutua y han superado las tareas asignadas por el director general del distrito.

5. Implementar concienzudamente el "Reglamento de supervisión legal de seguridad laboral del sindicato de trabajadores de Ningbo" y llevar a cabo la competencia de seguridad de la "Copa Ankang" para los empleados.

6. Realizar una actividad de refrigeración y expresar sus condolencias a los trabajadores de alta temperatura y de saneamiento de la empresa, por un importe total de más de 20.000 yuanes.

7. Se llevó a cabo la actividad “Entrega de regalos del Festival del Medio Otoño” y cuadros de 60 sindicatos de base recibieron sus condolencias.

IV.Organizar y llevar a cabo diversas actividades para mejorar la cohesión del sindicato

1. Organizar diversas reuniones coloridas del Festival de Primavera, la serie de actividades "Celebrando el Primero de Mayo" y Mid -Actividades del Festival de Otoño, Diversas actividades culturales y deportivas para empleados con el tema "Recibir los Juegos Olímpicos, ser civilizados y establecer nuevas tendencias".

2. Organizar a los empleados de la empresa para que participen en la competición de bolos "Zhonghui Ring".

3. Hacer un buen trabajo investigando la situación del desastre y brindando trabajo de socorro a los trabajadores migrantes que trabajan en Beilun en las áreas afectadas por el terremoto de Sichuan, y organizar a los empleados corporativos para que realicen donaciones de dinero y materiales a la comunidad. Zonas afectadas por el terremoto de Sichuan Las donaciones organizadas por sindicatos de todos los niveles ascendieron a 270 más de 10.000 yuanes y se recaudaron cuotas especiales de afiliación por valor de 642,285 millones de yuanes.

5. Organizar diversas capacitaciones para mejorar la calidad general de los cuadros sindicales de base.

1. Organizar cuadros sindicales de base para que participen en diversos cursos de capacitación organizados por la ciudad, el distrito y subdistritos, y postularse Se organizaron conferencias a cargo de líderes y expertos, capacitación profesional y diversas formas de reuniones y capacitaciones para aprender la "Ley de sindicatos", el "Reglamento de sindicatos de empresas", la "Ley de contratos de trabajo" y otros conocimientos relacionados. , con cerca de 300 participantes.

2. Realizar un concurso de conocimientos sobre la protección de los derechos de las empleadas.

3. Organizar y realizar cursos de formación sobre creación empresarial armoniosa.

6. Hacer un buen trabajo en la recaudación de fondos sindicales y estadísticas del informe anual Parte 2

Desde este año escolar, nuestro sindicato escolar, bajo el liderazgo de la organización superior y la rama escolar y la oficina administrativa del partido, se ha adherido al principio de la teoría guiada por Deng Xiaoping y al importante pensamiento de "Tres Representaciones", guiado por el concepto socialista de honor y desgracia y "Ocho honores y ocho desgracias" del Secretario General Hu Jintao. la Perspectiva Científica del Desarrollo, de acuerdo con la política de trabajo de "organizar y proteger eficazmente los derechos", tomamos la innovación como nuestra prioridad Motivación, apoyándonos en la Conferencia de Facultad y el Congreso de Docentes y utilizando como vehículo diversas actividades, moviliza plenamente a la El entusiasmo y la iniciativa de los profesores, fortalece los ideales y creencias de los profesores, une los corazones de los profesores y estimula la motivación de los profesores. Ha acercado los pensamientos, el trabajo y la vida de los profesores y el personal, y ha realizado un trabajo que es popular, reconfortante y estable. El resumen específico es el siguiente:

1. Fortalecer el aprendizaje, fortalecer la educación ética docente y mejorar la calidad ideológica de los docentes.

El sindicato organizó a todos los profesores y personal para tener un estudio en profundidad del xx Congreso y los "Tres Representantes", especialmente el espíritu de cómo "mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista". y propuso que los docentes afiliados al partido desempeñen un modelo de vanguardia. Debemos llevar adelante el papel de bandera de los afiliados y docentes del partido. Debemos trabajar duro para dominar los conceptos básicos y comprender el contenido espiritual, y mejorar la conciencia de la dedicación de los maestros a su trabajo. El sindicato también llevó a cabo actividades de educación ética entre docentes y organizó a nuevos docentes para que dieran conferencias sobre ética docente antes de las reuniones semanales. Todos los profesores combinan e implementan el espíritu de la Universidad XX, mejoran conscientemente su profesionalismo y sentido de responsabilidad, establecen nuevos conceptos educativos, respetan a los estudiantes, confían en los estudiantes, los comprenden, se preocupan por los estudiantes y los ayudan.

2. Cooperar con las escuelas para brindar capacitación en el trabajo para mejorar las habilidades profesionales de los docentes.

El sindicato coopera con la escuela en la formación continua de los profesores. Establecer el concepto de aprendizaje permanente y considerar el aprendizaje continuo y la mejora de la calidad general de los docentes como una tarea importante: organizar a los docentes para que realicen capacitación en las escuelas para todos los docentes durante el verano para mejorar integralmente el nivel profesional de los docentes; en todos los niveles y tipos mejorar continuamente La estructura de calificaciones académicas de la escuela mejora el nivel académico general. Se alienta a los maestros a utilizar la tecnología de la información en la práctica docente y mejorar continuamente en la práctica; Al mismo tiempo, también ayuda a la escuela en el trabajo de reforma curricular, lleva a cabo investigaciones sobre la reforma curricular, fortalece el sentido de responsabilidad por la investigación de materias, considera la investigación de materias como el foco del trabajo de reforma curricular, utiliza la investigación de materias para promover el trabajo de reforma curricular y hace un buen trabajo en el seguimiento de la investigación de materias, registra, profundiza en el aula, profundiza en el grupo de enseñanza e investigación y participa en el trabajo de reforma curricular. La escuela ha establecido un sistema de capacitación de habilidades básicas para los maestros menores de 35 años que reciben una pequeña pizarra, papel y bolígrafos para practicar tres caracteres y abrir un lugar para la exhibición con el fin de permitir que los maestros crezcan más rápido; actividades de emparejamiento de mentores y aprendices dentro y fuera del campus; se instala un escenario fuera de la escuela para que los maestros realicen clases de capacitación, clases de demostración, clases de evaluación, etc. Cree un foro para que los profesores hablen y discutan.

3. Adherirse a la apertura de los asuntos escolares, fortalecer la construcción de la ética laboral y aprovechar plenamente la función de supervisión del sindicato.

Los profesores y el personal son los dueños de la escuela y los creadores y constructores de la civilización material y espiritual de la escuela. El sindicato escolar se ha preocupado durante mucho tiempo por la vida de los empleados, se adhiere al sistema del Congreso de Docentes, aprovecha plenamente el papel del Congreso de Docentes como puente y vínculo, mejora el sentido de propiedad de los docentes y participa en la gestión democrática de la escuela.

1. Implementar una gestión democrática.

Antes del inicio de cada semestre, el colegio celebra una reunión de representantes del personal. Antes de la reunión, la sección del partido escolar y el comité sindical discutieron y enumeraron los temas y puntos clave de las propuestas discutidas en el congreso de docentes, e involucraron activamente a los docentes en la gestión escolar. Enumeramos las reformas específicas para el desarrollo escolar; involucramos a todos los docentes en las discusiones. Que participen en la gestión democrática integral de la escuela con espíritu de propiedad.

2. Respetar la apertura de los asuntos escolares.

El sindicato escolar implementa e implementa plenamente las opiniones y el espíritu del gobierno municipal, la oficina de educación y el sindicato de educación sobre la "divulgación de asuntos escolares" y organiza e implementa activamente la divulgación de asuntos escolares. Toda la situación laboral de la construcción del partido, las finanzas, la evaluación laboral, la evaluación del desempeño, la evaluación, el bienestar, la enseñanza, la capacitación, la logística, etc. de la escuela se divulga completamente a todos los profesores y el personal. Instale un buzón de sugerencias para el director de la escuela y organice el tablón de anuncios de “divulgación de asuntos escolares” de la escuela.

La divulgación de los asuntos escolares permite a los profesores y al personal tener una comprensión integral y profunda de las perspectivas de desarrollo, los objetivos de reforma, los métodos de gestión y los procedimientos de trabajo de la escuela, moviliza plenamente el entusiasmo de la mayoría de los profesores y el personal y mejora la mayoría. Se ha fortalecido la conciencia del profesorado y el personal de participar en la gestión de la escuela. Se ha fortalecido la construcción democrática de la escuela y la construcción de un gobierno limpio.

3. Participar en la toma de decisiones escolares.

Si bien ayuda a la administración de la escuela a reformar el sistema de gestión interna de la escuela, el sindicato siempre ha participado en la gestión democrática y la toma de decisiones de la escuela. Solicitamos opiniones extensamente sobre el plan de reforma de prueba de la escuela y varias reglas y regulaciones, y las revisamos y mejoramos continuamente para garantizar el efecto de implementación. El Congreso de Profesores desempeña un papel de supervisión y evalúa el trabajo de los dirigentes escolares y de los profesores.

La transparencia política y la transparencia financiera se han convertido en una cohesión invisible, lo que permite al equipo de liderazgo escolar unir estrechamente a todo el personal de la escuela y esforzarse por ser de primera clase en todo el trabajo.

IV. Fortalecer la construcción del propio sindicato y realizar diversas tareas.

1. El sindicato organiza y mejora diversos archivos, estandariza la gestión, mejora la eficiencia del trabajo y acoge a los Impacto del sindicato municipal de educación en los sindicatos escolares Inspección de trabajo.

2. Prestar atención a la salud física de los docentes, organizar a los docentes para que realicen actividades físicas y esforzarse por mejorar la calidad física de todos los docentes.

5. Prestar atención a la vida de los profesores y el personal y proteger eficazmente los intereses fundamentales de los profesores y el personal.

La construcción y el desarrollo de la escuela no pueden separarse del arduo trabajo de los profesores y el personal. Por lo tanto, el sindicato escolar hace todo lo posible para hacer cosas prácticas para los profesores y el personal, enviar calidez y esforzarse. crear un hogar unido, cálido y civilizado para los profesores y el personal.

Si echamos una mirada retrospectiva al trabajo del sindicato escolar este año, aunque hemos logrado algunos resultados, todavía hay mucho trabajo que está lejos de las aspiraciones de la mayoría del profesorado y el personal. Creo que el próximo año, bajo la dirección correcta del sindicato superior y de la sección del partido escolar, y con el fuerte apoyo de la administración escolar, lograremos nuevos avances en el trabajo sindical.