¿Cuál es el número de teléfono de la oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinan en la provincia de Shandong?
Responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinan de la provincia de Shandong:
Organizar y coordinar el trabajo diario de la Oficina; responsable de documentos, reuniones, confidencialidad, archivos y seguridad; , confidencialidad, Supervisión, mantenimiento de la estabilidad, gestión de emergencias, servicios logísticos, etc. Responsable de la divulgación de información gubernamental, divulgación de asuntos gubernamentales y el manejo de los asuntos transferidos por la oficina de la línea directa de servicio público municipal 12345; promoción del gobierno electrónico y la construcción de informatización; responsable de manejar las propuestas de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de los miembros de la CCPPCh;
Datos ampliados
Responsabilidades y números de teléfono de otros departamentos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Jinan, provincia de Shandong
Primero, la Política y las Regulaciones Departamento (el nombre de la Oficina de Aprobación Administrativa)
Responsable de organizar la redacción de leyes y reglamentos locales pertinentes, responsable de la revisión de la legalidad de los documentos normativos pertinentes, responsable de llevar a cabo la reconsideración administrativa y los litigios administrativos pertinentes; responsable de orientar el trabajo relacionado con la aplicación de la ley y la supervisión responsable de la gestión diaria de los asuntos de aprobación administrativa Manejar organizar y promover la reforma del sistema de aprobación administrativa y la transformación de las funciones del departamento ser responsable de popularizar las leyes de recursos humanos y seguridad social; y regulaciones.
Número de contacto: 0531-66605907.
2. Departamento de Organización y Personal
Responsable de la estructura organizacional y gestión del personal de la oficina, la Dirección de Servicio Civil Municipal y sus instituciones afiliadas organizan y orientan el trabajo de educación y capacitación; de este sistema.
Número de contacto: 0531-66605913.
Tres. Oficina de Planificación del Desarrollo
La Oficina de Planificación del Desarrollo formula el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad y realiza el trabajo específico de organizarlo e implementarlo es responsable de la investigación integral sobre las políticas de recursos humanos y seguridad social de la ciudad; planes de desarrollo a mediano y largo plazo; prepara agencias e instituciones administrativas Plan anual de dotación de personal responsable de la redacción de documentos completos para la oficina responsable de la gestión estadística integral responsable de la publicación de noticias, la publicidad de noticias y el trabajo de información;
Número de contacto: 0531-66605915.
Cuatro. Oficina de Auditoría Financiera
Prepara los presupuestos departamentales y las cuentas finales; es responsable de la supervisión y gestión de las finanzas, los activos estatales y la auditoría interna de la oficina y la Oficina de Servicio Civil Municipal orienta la supervisión y gestión de; finanzas y activos estatales de instituciones subordinadas; es responsable de la asistencia internacional; gestión de fondos para préstamos y otros proyectos;
Número de contacto: 0531-66605901.
5. Oficina de Promoción del Empleo (denominada Oficina de Empleo para Graduados Universitarios)
Formular planes y políticas de empleo, emprendimiento y trabajadores migrantes en la ciudad y organizar su implementación; oportunidades de empleo para los trabajadores, transferencia de mano de obra y políticas de flujo ordenado interregional, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo, orientar y estandarizar la gestión de la información de los servicios públicos de empleo, organizar la elaboración de planes y políticas pertinentes para promover el desarrollo y el empleo de los hogares; industria de servicios; participar en la formulación y gestión del uso de fondos especiales para el empleo. Métodos; formular políticas de asistencia y empleo para grupos especiales.
Promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones claves y difíciles y eventos importantes que involucran a los trabajadores migrantes; participar en la formulación de políticas de gestión del empleo para el personal extranjero (excluidos los expertos) en nuestra ciudad. Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo y emprendimiento para graduados universitarios y orientar el empleo y el emprendimiento de graduados universitarios y estudiantes de posgrado en la ciudad.
Número de contacto: 0531-66605937.