Tiempo de publicación de los resultados del servicio público de la provincia de Shandong
El resultado del servicio público provincial de Shandong de 2023 se anunciará a las 8:00 a. m. del 13 de abril de 2023.
Para consultar los resultados de los exámenes escritos de 2023 para puestos integrales junior en instituciones públicas de la provincia de Shandong, inicie sesión en la Red de información de exámenes de personal de Shandong. Según el Folleto de contratación abierta de 2023 para puestos integrales junior en instituciones provinciales, con base en el plan de contratación laboral y los resultados de las pruebas escritas, después de la investigación, se determinó que la línea de puntuación aprobatoria para el examen escrito para puestos integrales junior en instituciones provinciales en 2023 es ser 50 puntos.
Las personas que ingresan al ámbito de la entrevista deben comunicarse con la unidad de reclutamiento de manera oportuna y presentar el "Formulario de registro para el reclutamiento público por parte de instituciones provinciales", la "Carta de compromiso de integridad para el personal institucional solicitante" y los materiales relevantes requeridos por la posición según sea necesario. Para aquellos que hayan pasado la revisión de calificaciones y estén calificados para la entrevista, la unidad de reclutamiento emitirá el "Aviso de entrevista para la contratación pública de personal en instituciones provinciales" por parte de la unidad de reclutamiento. Aquellos que participen en la entrevista deben asistir a la entrevista a tiempo. en el momento y lugar especificados en la notificación.
Reglas de entrevista para el editor de negocios de la provincia de Shandong
Los candidatos a la entrevista se seleccionarán entre los solicitantes que hayan alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito, de acuerdo con la proporción del examen, de alto puntuación a puntuación baja según el puesto de reclutamiento y el número de reclutas Determinar y anunciar al público de acuerdo con los procedimientos prescritos. Si el número de personas que aprobaron la prueba escrita está vacante y hay vacantes, se cancelará la contratación; si no se puede alcanzar la proporción de personas que aprobaron la prueba, los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de personas calificadas; .
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán en el puntaje total del examen según la proporción prescrita. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la puntuación total del examen, desde la puntuación más alta hasta la más baja, se utilizará una proporción de no más de 1:2 para determinar los candidatos para el examen físico. Si los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatados en términos de puntajes generales, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, se realizará una prueba adicional. ser tomado.