Cómo utilizar un currículum pequeño para crear grandes ideas
Un currículum breve y creativo puede hacerte destacar entre muchos solicitantes de empleo, atraer la atención de los reclutadores y facilitar la búsqueda de un trabajo que te guste. Entonces, ¿cómo puede un currículum pequeño ser más creativo y personalizado? A continuación se muestran algunas formas de jugar con grandes ideas con un currículum pequeño.
Métodos 1: utilizar un currículum pequeño para crear grandes ideas. Primero, innovar en función de la empresa de contratación.
Por ejemplo, un compañero de clase solicitó un trabajo en Guizhou Miracle Pharmaceuticals y convirtió su currículum en un folleto para el nuevo producto de Guizhou Miracle. Su currículum está hecho a medida de la empresa objetivo, único y original. Incorpora varios elementos básicos que los reclutadores ven con frecuencia, pero de manera más emocional.
En la portada del currículum, se encuentran varios elementos que los reclutadores más desean ver y que tienen la mayor resonancia emocional, como nuevos productos, logotipos corporativos, nombres corporativos, colores de identidad corporativa y otros elementos del sistema VI corporativo. Todo incluido. Al observar el mensaje transmitido por estos elementos, el reclutador profundiza enormemente su sentido de identificación y afinidad con el propietario del currículum. Creo que el reclutador nunca pondrá este currículum en un montón de currículums basura. Podría estar pensando, ¿quién es este tipo? Sigue siendo bastante interesante, déjele que le eche un vistazo.
Entonces, hay varios elementos básicos que a los reclutadores les gustan más en su currículum, y estos elementos están conectados orgánicamente con usted, de modo que estos elementos puedan servir al currículum y al propietario del currículum, proporcionando prácticas y efectivas. ayuda, y estos elementos lo conectarán orgánicamente con el reclutador y crearán una comunicación emocional.
En resumen, siempre que piense detenidamente, analice en profundidad la unidad que está solicitando, aprenda más y comprenda más, combine la situación básica de la empresa, considere plenamente las necesidades emocionales y los deseos psicológicos del reclutador, y situarse a sí mismo y a la empresa de forma adecuada, combinar las formas y expresarlas de forma adecuada. ¡Su currículum es un currículum de oro, es único, creativo y el reclutador lo seleccionó entre muchos currículums!
En segundo lugar, innova desde el puesto al que postulas
El currículum también se puede innovar desde la perspectiva de reflejar las habilidades y cualidades profesionales que requiere el solicitante de empleo. el solicitante de empleo tiene las calificaciones para cumplir con los requisitos del trabajo. La capacidad, el nivel y la conciencia profesional que requiere el puesto son el segundo aspecto de la innovación del currículum.
Por ejemplo, un compañero de clase postuló para el puesto de especialista en planificación en una empresa de promoción inmobiliaria. Hizo un anuncio de preventa de propiedad y un currículum para el promotor inmobiliario.
Para las empresas de desarrollo inmobiliario, el puesto de especialista en planificación requiere que los candidatos tengan un pensamiento, creatividad y pasión únicos. Para planificar bien, primero deben poder planificar su currículum. Este estudiante no solo combinó los requisitos de la unidad de búsqueda de empleo para la innovación, sino que también reflejó los elementos básicos que les gustan a los reclutadores en su currículum. postuló para Innovación.
Los documentos de construcción son una herramienta importante para que las empresas de promoción de viviendas se comuniquen con los clientes. Son un medio importante que refleja mejor las capacidades profesionales y los niveles de planificación de las empresas de promoción de viviendas. expresión patrimonial. La capacidad de este estudiante para cambiar su forma de pensar desde una perspectiva amplia demuestra plenamente que tiene las cualidades básicas de un planificador y también es un planificador muy creativo. Estas personas son exactamente lo que necesitan las empresas.
De acuerdo con los requisitos del puesto para la innovación de currículums, también se pueden producir diferentes formas de currículums personalizados. Por ejemplo, si ocupa puestos de gestión de recursos humanos, puede convertir su currículum en un archivo de talentos para la presentación planificada y presentarlo en forma de archivo de talentos. El contenido puede incluir factores como los motivos de la introducción del talento y los principales logros del talento.
En tercer lugar, la innovación desde una perspectiva profesional
Hay muchos tipos de carreras en las universidades y la educación profesional se ha llevado a cabo en profundidad. Cada especialidad tiene sus propias características profesionales y lenguaje profesional. Comience desde su profesión, utilice su lenguaje profesional para procesar su currículum y refleje su profesionalismo y comprensión profunda de la profesión a través de su currículum. Este es el tercer aspecto de la creatividad del currículum.
Un estudiante que se graduó en contabilidad solicitó un puesto como director financiero en una empresa. Su currículum es un balance de un estado contable.
Del mismo modo, este currículum incorpora los elementos VI corporativos que los reclutadores están felices de ver. También combina el puesto que solicita con el trabajo financiero y demuestra la excelente conciencia profesional del estudiante en forma de estados contables. y profesionalismo.
Los estados contables son la principal forma que tienen los profesionales contables de demostrar sus competencias profesionales, y son también los requisitos más básicos para el personal de esta profesión.
Para los reclutadores, básicamente no tiene dudas sobre la capacidad profesional y el profesionalismo del propietario del currículum. Sin embargo, el reclutador que se enfrenta al mismo currículum todo el día de repente ve uno especial con sus propios elementos corporativos y lleno de importancia profesional. Notificar al administrador de currículums para una entrevista es la decisión más fácil de tomar para él. Si no es gerente financiero, puede invitar al gerente financiero a decirle que preste atención al propietario de este currículum.
Creemos que cada disciplina profesional tiene su propio lenguaje profesional. Utilice su propio lenguaje profesional para interpretar, reflexionar y crear su currículum. Su currículum será memorable e inolvidable. No debería ser difícil para sus futuros colegas discutir currículums y conseguir puestos de nivel inicial.
Pero, por otro lado, se debe prestar atención a los siguientes aspectos al solicitar un currículum:
1. La innovación del currículum debe captar la dirección y nunca desviarse del objetivo. El objetivo de un currículum es obtener una oportunidad de entrevista, y el mejor currículum es aquel que puede lograr el objetivo del currículum.
2. La innovación en el currículum debe ser cautelosa, no escandalosa e innovar de una manera que sea aceptable tanto para los reclutadores como para la gente común.
3. La innovación del currículum debe combinarse con las condiciones específicas de la empresa y de la propia empresa, combinándolas orgánicamente, de modo que todas las innovaciones puedan servir al propietario del currículum.
En resumen, un currículum es una herramienta para transmitir información y un arma que ayuda a los propietarios de currículums a destacarse de la competencia. Siempre que pueda ayudar eficazmente a quienes buscan empleo a alcanzar sus objetivos de búsqueda de empleo, este currículum es un currículum exitoso. En este sentido, la innovación en currículum no es muy difícil. Siempre que dejes ir tu imaginación, lo intentes con valentía, te atrevas a innovar y crees un currículum creativo, cualquiera puede hacer el trabajo. Sin embargo, también debes centrarte en la innovación en tu currículum, de lo contrario será demasiado tarde y perderás la oportunidad de la entrevista.
Cómo utilizar un currículum pequeño para dar rienda suelta a grandes ideas 2. Primero, obtenga ideas de las empresas a las que se postula.
Recuerdo que muchos sitios web publicaban currículums "creativos" de solicitantes de empleo. El solicitante de empleo postuló para Guizhou Miracle Pharmaceutical y convirtió completamente su currículum en el folleto del nuevo producto de la compañía. La portada por sí sola ha permitido a RR.HH. encontrar los elementos más emocionales: nuevos productos, logotipos corporativos, nombres corporativos y otros elementos del sistema VI corporativo.
Este tipo de currículum hace que RR.HH. se sienta muy considerado e influyente, y hará que los solicitantes deseen ver quiénes son. Por lo tanto, al editar un currículum, lo mejor es hacer que los elementos básicos que más le gustan a RR.HH. aparezcan en el currículum. Si puedes conectar estos elementos con el contenido de tu currículum, la mitad de la batalla está ganada.
Me gustaría recordar a todos los solicitantes de empleo que cuando se decidan por la empresa a la que se postulan, primero deben intentar realizar un análisis en profundidad de la empresa a la que se postulan, comprender las situación básica de la empresa en detalle, y pensar seriamente en lo que RR.HH. siente más por lo que le interesa y mostrarlo de forma adecuada.
En segundo lugar, continúa buscando ideas para el puesto que estás solicitando.
El segundo requisito para que un currículum sea creativo es mostrar si el candidato cumple con los requisitos del puesto, su capacidad, nivel y conciencia profesional. Tomemos como ejemplo la solicitud de empleo como especialista en planificación en una empresa de desarrollo inmobiliario. Puede convertir su currículum en un anuncio de preventa o un folleto de construcción. Desde la perspectiva de las empresas inmobiliarias, los libros de construcción son la herramienta más importante de comunicación entre la empresa y los clientes, por lo que los especialistas en planificación deben tener un pensamiento único, creatividad y pasión para planificar bien.
Imagínese si su currículum realmente estuviera escrito así en este momento, y soy yo quien se está transformando desde un ángulo amplio, ha demostrado plenamente que tiene todas las cualidades básicas de un especialista en planificación, y él También es una muy buena persona. Planificador creativo. ¿Querrán las empresas tales talentos?
En tercer lugar, redescubre la creatividad en tu especialidad.
Hay muchos tipos de especialidades en las universidades, y las especialidades que eliges son todas de educación en profundidad. No importa qué especialización sea buena, tiene sus propias características profesionales y su lenguaje. Por lo tanto, cuando elabora un currículum, puede comenzar desde el aspecto profesional y utilizar su lenguaje profesional único para procesarlo, de modo que pueda reflejar sus cualidades profesionales a RR.HH. a través de su currículum y comprender su comprensión de la profesión. Xiaofang se especializó en contabilidad. Acababa de solicitar un puesto como directora financiera en una empresa extranjera, por lo que hábilmente convirtió su currículum en un balance en formato contable. Veamos por qué se postuló con éxito para este puesto.
En primer lugar, el currículum de Xiaofang incorpora la primera idea que acabamos de analizar: buscar ideas de la empresa para la que está postulando y, en segundo lugar, tener elementos de VI corporativos que RR.HH. esté feliz de ver, porque ella está postulando; para el trabajo financiero, así que también me di cuenta de la segunda idea mencionada anteriormente: encontrar ideas del puesto que solicité, finalmente, el puesto que Xiaofang solicitó estaba en línea con su especialización, y la tercera idea: encontrar ideas de lo que aprendió; Buscar creatividad en su especialidad cumplirá con los requisitos.
El currículum es una herramienta para transmitir información a RRHH, y también es un arma para ayudarte a diferenciarte de la competencia. Por lo tanto, cuando eliges una plantilla de currículum y editas tu currículum, debes ser bueno usándola, para que puedas transformar tu currículum de un currículum pequeño en uno creativo y ayudarte a tener éxito en tu búsqueda de empleo lo antes posible.