Las características de la capacitación previa al empleo no incluyen
[A]Formación básica
[B] La formación acorde a las necesidades específicas de cada empleado es la tarea básica de la formación en el puesto de trabajo. ?
[C] Ayudar a los empleados a obtener certificados académicos y certificados de calificación.
(d) Comprender el perfil, las normas y regulaciones de la empresa, y estar familiarizado con el sistema de gestión de desarrollo de productos y tecnología de la empresa.
Respuesta estándar: c.
La capacitación previa al empleo, también conocida como capacitación de inducción para nuevos empleados o capacitación previa al empleo, se refiere a las actividades de capacitación proporcionadas por la organización sobre los antecedentes organizacionales, la situación básica, los procedimientos operativos, las especificaciones, etc. nuevos empleados ingresan a la organización.
Adoptar principalmente la enseñanza en el aula, conferencias y otros métodos. Pero no es adecuado para puestos con fuertes habilidades técnicas y altos requisitos de experiencia operativa.
Características de la capacitación previa al empleo:
1. Habilidades básicas
El propósito de la capacitación previa al empleo es dotar al personal en el puesto de trabajo de las Condiciones básicas para convertirse en un empleado calificado.
2. Formación en adaptabilidad
Comprender el perfil, las normas y regulaciones de la empresa, y conocer el sistema de gestión de desarrollo de productos y tecnología de la empresa.
3. Formación no personalizada
Formar según las necesidades específicas de cada empleado es la tarea básica de la formación en el puesto de trabajo.