¿Qué requirió la prueba de la entrevista de tres sucursales y un soporte de Shandong?
Contenido específico de la entrevista:
Cada ciudad organizará las entrevistas de manera uniforme. La sala de entrevistas y exámenes está equipada con asientos de auditorio y todo el proceso está supervisado. Basándose en una proporción de 50% de prueba escrita y 50% de entrevista, la puntuación global de los candidatos se calcula mediante un sistema porcentual. Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en números iguales en función de las puntuaciones totales de los candidatos. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. La puntuación de la entrevista del candidato al examen físico no será inferior a 60 puntos.
Las entrevistas "Tres apoyos y un apoyo" son en su mayoría entrevistas estructuradas, que brindan una comprensión integral de los ideales formales, la oposición política, la actitud política y la capacidad política del candidato, y se centran en evaluar las cualidades y habilidades básicas. Habilidad que debe tener el candidato para el trabajo de base, así como capacidad práctica para comprender, analizar y resolver problemas.
Además, las entrevistas para algunos puestos docentes en cada región se llevan a cabo a través de conferencias de prueba, y es necesario determinar candidatos específicos en función de los requisitos de entrevista específicos para los puestos en cada provincia.
Objetivos y condiciones de contratación:
Los objetivos de contratación son principalmente recién graduados de colegios y universidades de todo el país. Deben cumplir las siguientes condiciones:
1. calidad política y amor por el socialismo, la patria, y apoyar la línea, los principios y las políticas básicas del partido.
2. Tener un rendimiento académico satisfactorio y poseer los conocimientos profesionales correspondientes.
3. Tener un estilo dedicado, respetuoso de las leyes y íntegro.
4.Buena salud.
Principios y procedimientos de contratación:
1. Plan resumido:
Antes de finales de abril de cada año, la oficina provincial de coordinación y gestión del trabajo recopilará y resumirá educación a nivel municipal, la información sobre la demanda para puestos de base en agricultura, salud, alivio de la pobreza y otras áreas se informa a la Oficina Nacional de Coordinación y Gestión de “Tres Apoyos y Un Apoyo” y también se divulga al público.
2. Organizar el reclutamiento:
Antes de finales de mayo de cada año, varias localidades realizan el reclutamiento mediante evaluación o examen basado en el plan de reclutamiento y las condiciones reales.
3. Determinar los candidatos:
Luego de la revisión y examen físico, la dirección provincial de coordinación y gestión del trabajo organizó a los universitarios "Tres Apoyos y Un Apoyo" para firmar los "Tres Apoyos". y Un Apoyo" para la Solicitud del Plan de graduados universitarios", y presentar la lista de estudiantes universitarios con "Tres Apoyos y Un Apoyo" a la Oficina Nacional de Coordinación y Gestión "Tres Apoyos y Un Apoyo" para su registro antes de finales de junio de cada año.
4. Puestos de formación:
Todas las localidades deberían organizar a estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" para realizar una formación intensiva previa al empleo. El contenido de la capacitación incluye principalmente las políticas del partido y del Estado sobre el trabajo de base, especialmente en agricultura, educación, salud, alivio de la pobreza y otros aspectos, la situación actual del trabajo de base en la región, la situación básica de las unidades y puestos a atender, y el trabajo y negocios relevantes del comité de la liga juvenil del municipio.