Tiene una ventaja decisiva a la hora de encontrar trabajo

Después de graduarme, tenía veintitantos años y estaba ansioso por casarme y tener hijos. El empleador no está dispuesto a tomarse vacaciones inmediatamente después de comenzar a trabajar.

No hay restricciones para los estudiantes de posgrado. Algunas carreras son muy difíciles. ¿Ocio? El instructor no tuvo objeciones.

Cada vez más estudiantes de posgrado eligen tener hijos mientras están en la escuela.

¿El empleador exige estudios de posgrado durante la baja por maternidad? ¿saludable?

¿Liu Yao, reportero del Henan Business Daily?

? Estoy en mis veintes. Podría estar lista para casarme y tener hijos tan pronto como empiece a trabajar. Queríamos algo que funcionara de manera confiable. ? Este sonido puede escucharse entre estudiantes de posgrado mientras buscan trabajo.

Sin educación no tienes confianza en ti mismo, pero con educación aún tienes que afrontar esta vergüenza. Bajo la presión del empleo, cada vez más estudiantes de posgrado eligen tener hijos durante sus estudios.

? Definitivamente hay ventajas al encontrar un trabajo. Ya no tienes que tomar la baja por maternidad. ? Jing Jiao (seudónimo), cuyo hijo tiene 4 meses y se graduará este verano, dijo con franqueza.

Contar

Planeo tener un bebé mientras estoy en la escuela.

Debido a que tenía que cuidar a su hijo de 4 meses, Jing Jiao, de 26 años, puso su teléfono celular en modo silencioso y lo colocó en un rincón lejos del niño.

La defensa de mi tesis de posgrado ha terminado, recibiré mi diploma el próximo mes y he encontrado un trabajo. Son una empresa de propiedad estatal y comenzarán a funcionar oficialmente en dos meses. Jingjiao aprovecha este tiempo libre para cuidar a sus hijos en casa.

? Planeo tener un bebé durante mi segundo año de posgrado. ? Jing Jiao, quien se casó en su primer año como estudiante de posgrado, dijo que en los últimos dos años no tuvo muchas clases, sino principalmente pasantías. Las primeras etapas del embarazo no afectarían mi pasantía, por lo que mi esposo y yo decidimos tener un bebé en el tercer año. ?

? Nuestra universidad no tiene objeciones y la escuela no tiene restricciones. ? Jing Jiao explicó la actitud de la escuela hacia las estudiantes de posgrado. Lo que más agradece Jingjiao es que recibió el firme apoyo de su mentor después de contarle sobre el embarazo lo antes posible. Durante todo el período de redacción de la tesis, Jingjiao recibió un trato especial por parte de su tutor: no tuvo que ir a la casa del tutor para discutir la tesis, pero pudo comunicarse por correo electrónico y por teléfono; el límite de tiempo para escribir la tesis fue relajado;

El empleador dará prioridad a las estudiantes de posgrado que hayan tenido hijos.

? La razón por la que planeo tener un bebé durante la escuela de posgrado es porque también me preocupa encontrar trabajo. ? ¿Jing Jiao dijo que la mayoría de los estudiantes de posgrado tienen veintitantos años? ¿anciano? Hoy en día, a las niñas de esta edad les resulta difícil encontrar trabajo. ? Las empresas, en particular, inevitablemente considerarán las cuestiones de la baja por matrimonio y la baja por maternidad. Además, acababa de graduarme de la escuela y mi trabajo aún no era estable. No sería bueno para mí tener hijos. ?

La atenta y reflexiva Jingjiao también preguntó a las madres que trabajan en empresas estatales y a las tías que trabajan en agencias, empresas e instituciones gubernamentales. ¿Cuál es la conclusión? ¿La unidad de trabajo está más dispuesta a tener hijos? Sólo entonces decidí enviar a mis hijos a la escuela.

? Al principio era escéptico, pero ahora me alegro de haber tomado la decisión. ? Jing Jiao dijo que cuando empezó a trabajar en agosto, su hijo ya tenía seis meses y podía dedicarse a trabajar.

Los estudios de posgrado son relativamente gratuitos y alguien me cuidará durante el embarazo.

Xiaoman (seudónimo), también de 26 años, cursa ahora el segundo año de posgrado, pero ya encontró un trabajo formal en una empresa y tiene un hijo de 7 meses. Al recordar su decisión de tener un hijo, Xiaoman dijo que no quería encontrar trabajo fácilmente. O algunas personas tienen este propósito. ?

Al casarse, dijo Xiaoman,? ¿Vivir simplemente y dejar que la naturaleza siga su curso? Eso es lo que mi marido y yo estábamos pensando en ese momento. Ella se especializa en artes liberales y los cursos no son estresantes, ¿ni siquiera? ¿Más informal? . Después de que Xiaoman quedó embarazada, decidió dar a luz al bebé sin mucha vacilación. Inesperadamente, esto trajo muchos beneficios a Xiaoman. ? Cuando estaba embarazada, todos me dejaban paso. Siempre había alguien ayudándome a caminar y ocupando mi asiento. ?

Con la ayuda de sus suegros, Xiaoman comenzó a buscar trabajo cuando su hijo tenía 4 meses. Inesperadamente, ser una estudiante de posgrado que había dado a luz a un niño se convirtió en la ventaja decisiva de Xiaoman. ? Las empresas están más dispuestas a ahorrar en bajas por matrimonio y maternidad y trabajar con tranquilidad. ?

Fenómenos

Una niña de la clase 20 decidió tener un bebé mientras estaba en la escuela.

Jing Jiao y Xiao Man no son sólo excepciones.

Sus trayectorias de vida son envidiadas e incluso imitadas por cada vez más estudiantes de posgrado: estudiar posgrado, casarse, tener hijos, graduarse y encontrar un trabajo.

Jing Jiao dijo que, en su impresión, al menos cuatro o cinco de sus compañeras de clase dieron a luz a niños durante sus estudios de posgrado, y tres de las quince niñas de la clase de Xiaoman dieron a luz a niños.

Xiao Kun, que acaba de graduarse de una universidad en Wuhan con una maestría, le dijo a un periodista del Henan Business Daily que el ambiente escolar es tranquilo y tiene una fuerte atmósfera humanista. La mayoría de la gente estaría de acuerdo en que tener un bebé mientras estás en la escuela es una buena idea.

? Los cursos de posgrado son relativamente gratuitos y la mayoría de las veces son como mesas redondas. Hay mucho tiempo para pasantías o redacción de trabajos, por lo que puede cuidar a sus hijos, y también puede cuidar a sus hijos si es un estudiante de artes liberales que no está nervioso por estudiar. ? ¿Xiao Kun dijo? Sin embargo, la ciencia tarda mucho en realizar experimentos y puede que este no sea el caso. ?

Voz

No hay restricciones en la escuela, depende del tutor y la materia.

¿Cuál es la actitud de la escuela cuando una estudiante de posgrado da a luz a un bebé mientras está en la escuela?

Se entiende que en el pasado, el "Reglamento sobre la gestión de la condición de estudiante de posgrado" prohibía explícitamente el embarazo y el parto de los estudiantes de posgrado. Las "Nuevas Regulaciones sobre la Gestión del Estatuto de los Estudiantes de Posgrado" implementadas en 2002 proponían que los estudiantes de posgrado puedan extender su tiempo en la escuela casándose y teniendo hijos.

Un miembro del personal de la Universidad de Zhengzhou le dijo a un periodista del Business Daily que la escuela no tiene restricciones para que las estudiantes de posgrado tengan hijos mientras están en la escuela. La posibilidad de tener hijos depende de las materias estudiadas y de la actitud. del instructor. ? Siempre que los estudios no sean estresantes, los tutores varían de persona a persona. Es posible que algunos tutores no quieran que los estudiantes de posgrado tengan hijos mientras están en la escuela, sino que se concentren en sus estudios. ?

En caso de que seas discriminado a la hora de buscar trabajo, puedes presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo.

Liu Guoqing, directora de la Oficina de Empleo de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhengzhou, dijo que es innegable que las estudiantes de posgrado que están casadas y tienen hijos tienen una ventaja competitiva frente a algunos empleadores. En realidad, algunas empresas discriminan a las candidatas graduadas, pero al mismo tiempo, las leyes de nuestro país también prevén la protección de los derechos e intereses de las mujeres. Si las estudiantes de posgrado sufren discriminación al buscar trabajo, pueden presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.

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