Los accidentes por lesiones laborales se dividen en varias categorías
Los accidentes laborales se dividen en tres categorías.
En mi país, las lesiones relacionadas con el trabajo, también conocidas como lesiones laborales y lesiones relacionadas con el trabajo, se refieren a lesiones accidentales y enfermedades profesionales sufridas por los trabajadores mientras realizan actividades profesionales o actividades relacionadas con responsabilidades profesionales. Según la causa de la lesión, el grado de la lesión y el grado de discapacidad, los accidentes laborales se pueden dividir en las siguientes tres categorías:
1. 20 tipos, como impacto de objetos, lesiones por vehículos y lesiones por máquinas herramienta;
2 Según el grado de lesión, se puede dividir en tres categorías: accidentes con lesiones menores, accidentes con lesiones graves y accidentes mortales;
3. Según la clasificación de los niveles de discapacidad, se puede dividir en 10 niveles de discapacidad, incluidos los niveles 1-10, siendo el nivel 1 el más grave y el nivel 10 el más leve. Cada nivel de evaluación de discapacidad y estándares de compensación son diferentes.
Base Legal
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 14 Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene haber sufrido una lesión en el trabajo:
(1) Ser lesionado por un accidente por razones laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;
(2) Participar en tareas preparatorias o de acabado relacionadas con el trabajo. trabajar en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionado por un accidente;
(3) Lesionado por violencia u otros accidentes debido al desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(4) Sufrir enfermedades profesionales;
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(5) Cuando esté ausente del trabajo, se lesione por motivos laborales o tenga un accidente y se desconozca su paradero Lesiones causadas por; accidentes de tránsito ferroviario, transbordadores de pasajeros o trenes;
(7) Otras situaciones que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos. Artículo 15 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo:
(1) Fallece de una enfermedad repentina durante el horario de trabajo y en su posición, o muere después de que los esfuerzos de rescate fallan dentro de las 48 horas;
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(2) Lesionado en las actividades de salvaguardia de intereses nacionales e intereses públicos tales como rescate de emergencia y socorro en casos de desastre;
(3) El empleado estaba originalmente sirviendo en el ejército y resultó lesionado debido a la guerra o en el cumplimiento del deber. Discapacitado, obtuvo un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y la antigua lesión recae después de llegar al empleador.
Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si los empleados se encuentran en las circunstancias; del punto (3) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del reglamento, los empleados disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo distintos de uno. -Beneficios por incapacidad temporal.