¿Es la carta de intención de empleo legalmente vinculante?

Subjetividad jurídica:

Existen dos formas de firmar una carta de intención, la firma individual y la firma conjunta. Si se trata de una carta de intención firmada por separado, generalmente es un acto jurídico unilateral. Si tiene efecto legal depende del contenido de la carta de intención. Si el contenido estipula los derechos y obligaciones de ambas partes, tendrá efecto legal. , y viceversa. Si se firma conjuntamente, sólo será jurídicamente vinculante si lo firman ambas partes. Según el artículo 472 del Código Civil, una oferta es una expresión de intención de celebrar un contrato con otra persona. Esta expresión de intención debe cumplir las siguientes condiciones: (1) Que el contenido esté específicamente determinado; (2) Que indique que; la oferta ha sido aceptada por el oferente. La persona queda obligada por esta manifestación de intención. Objetividad jurídica:

Artículo 472 de la “República Popular China y Código Civil” Una oferta es una expresión de intención de celebrar un contrato con otra persona. Esta expresión de intención debe cumplir las siguientes condiciones: ( 1) Determinar específicamente el contenido; (2) Aceptación expresa del compromiso del oferente, quedando éste obligado por esta manifestación de intención.