¿Cuál es el papel de los currículums de cuadros?
2. Guardar como archivos de personal. Si hay un cambio de trabajo más adelante, es necesario actualizarlo en el currículum del cuadro a tiempo.
3. Facilitar futuros ascensos y nombramientos.
4. Calcular la antigüedad en el servicio basándose en información relevante para facilitar la evaluación del título profesional y la contratación de seguros sociales.
Datos ampliados:
El contenido principal y la clasificación de los expedientes de personal del cuadro incluyen:
1. Hay principalmente materiales como "currículums de cuadros" y currículums de cuadros.
2. Autobiografía y materiales ideológicos. Incluye principalmente materiales como autobiografía, participación en las principales actividades educativas del partido, análisis del espíritu importante del partido e informes sobre pensamientos importantes.
3. Materiales de evaluación y tasación. Incluye principalmente evaluación diaria, evaluación anual, evaluación especial, evaluación del período de nombramiento (nombramiento), evaluación del trabajo, eventos políticos importantes, emergencias y evaluación del desempeño de tareas importantes, evaluación de asistencia y capacitación laboral temporal, el secretario de organización del partido capta las opiniones de evaluación del partido de base. edificio, etc.
4. Calificaciones educativas, títulos, cargos (títulos) profesionales y técnicos, evaluaciones académicas y materiales de educación y capacitación. Básicamente, ha realizado políticas, teorías y especialidades que tienen un impacto significativo en términos de educación secundaria, calificaciones profesionales (oficinas) y puestos profesionales y técnicos (títulos), académicos electos, selección de proyectos de talentos importantes, invenciones e innovaciones, logros en investigación científica. premios, obras traducidas, etc. Desarrollo de conocimientos, alfabetización cultural y formación de habilidades.
5. Materiales de revisión, revisión y examen político. La revisión de la historia política importante, los resultados de las auditorías de responsabilidad económica y las auditorías de renuncia de los cuadros dirigentes, la corrección de los activos de recursos naturales, los resultados de las inspecciones de selección y nombramiento de los cuadros, las responsabilidades laborales salientes, etc. indican que se debe verificar la información básica de los cuadros, y Los archivos del personal del cuadro deben limpiarse frente al formulario de registro, evaluación concluyente.