Contrato roto durante las prácticas.

1. No todo el trabajo está firmado. Generalmente, las empresas privadas no firman contratos con recién graduados de inmediato. Hay un período de prácticas o de prueba, normalmente de tres meses o medio año. Después del período de prueba, se firmará un contrato. Las empresas e instituciones estatales como esa dicen que no se puede rescindir el contrato a voluntad, pero si se puede conseguir una unidad de este tipo, no se puede realizar el examen de ingreso de posgrado.

2. Si desea dimitir después de firmar el contrato, debe informar a la empresa con antelación y dar una razón razonable (preferiblemente no realizar el examen de acceso al posgrado). La empresa lo tratará como una renuncia normal y le pedirá que escriba una solicitud de renuncia, y luego la empresa comenzará a reclutar personas para reemplazarlo. Cuando llega una nueva persona, puedes renunciar sin problemas. En la mayoría de los casos, aquí es donde usted y la empresa llegan a un acuerdo.

3. Si eres muy capaz pero no puedes encontrar a alguien que te reemplace inmediatamente, será un poco problemático y la empresa puede hundirte. Después de todo, su salida afectará el trabajo de la empresa. Si insistes en irte en este momento, hablarán sobre el contrato y te exigirán que asumas ciertas responsabilidades. Ese tipo de tonterías, trata de no estancar la relación en este momento y espera pacientemente a alguien que pueda reemplazarte. Si realmente no puedes hacerlo, también puedes pedir permiso. A la empresa no le gustan las personas que siguen pidiendo permiso, así que los dejarán ir.

4. No te preocupes, siempre que tu renuncia no afecte las ganancias de la empresa, la empresa no te dejará ir, por lo que no hay disputa sobre romper el contrato y pagar una compensación.

Solía ​​pensar que los contratos laborales eran muy útiles, pero solo después de ingresar a la sociedad me di cuenta de que una vez que uso el contrato, me sucederán cosas malas. . . .