Será una tendencia entre los estudiantes universitarios aumentar la proporción de "empleo flexible"
Mientras acelera el desarrollo de la industria de servicios moderna, Shanghai siempre ha insistido en desarrollar la fabricación avanzada e implementar la "tracción en dos ruedas". "de las industrias secundarias y terciarias en la economía de la ciudad. El desarrollo económico impulsa la demanda de talentos. Según las tendencias industriales de empleo de los graduados de la Universidad de Shanghai el año pasado, los servicios modernos y la manufactura avanzada ocuparon el primer y segundo lugar, representando el 24,69% y el 19,07% respectivamente.
El año pasado, hubo 4.605 graduados universitarios con empleo flexible en Shanghai, lo que representa el 3,4% del número total de graduados, un aumento de casi 2.000 respecto a 2006. Esto muestra que las formas de empleo de los graduados están diversificadas y que la proporción de graduados que eligen el empleo por cuenta propia y por cuenta propia está aumentando.
El trabajo por cuenta propia se ha convertido en una nueva perspectiva laboral para los estudiantes universitarios. Hasta finales del año pasado, en los últimos tres años, estudiantes universitarios de esta ciudad han solicitado 740 proyectos de emprendimiento de ciencia y tecnología, y se han aprobado 252 proyectos, la financiación total para proyectos de emprendimiento de ciencia y tecnología de estudiantes universitarios; registrados en la industria y el comercio ha superado los 654.380 millones de yuanes, con fondos propios de los estudiantes de 67.632 millones de yuanes y apoyo de fondos de 3.533.438 millones de yuanes.
Según el análisis de los expertos en orientación laboral, hay dos razones principales para el aumento del empleo flexible. En primer lugar, la situación laboral de los estudiantes universitarios es relativamente grave. Si los graduados no pueden encontrar su puesto ideal por un tiempo, elegir un empleo flexible es también una "nueva salida". En segundo lugar, las ideas de la gente están cambiando. Algunos jóvenes ya no entienden el empleo como "firmar con una empresa", "ir a trabajar en horarios específicos" y "cobrar a tiempo todos los meses", sino que prefieren una forma de trabajar más libre, más libre y más desafiante. Su elección también es ampliamente reconocida en la familia y la sociedad. Los expertos predicen que el número de titulados universitarios con empleo flexible seguirá creciendo en los próximos años. ;