¿De qué se trata la óptica Xiang Qi Ji?
Muchos conocimientos de gestión, como liderazgo, ejecución, efectividad en el combate, competitividad, evaluación del desempeño, sistema de compensación de incentivos y construcción de cultura de equipo que estudiamos hoy, se remontan a Qi Jiguang hace más de 400 años. Encontré inspiración y respuestas en mí mismo □Yang Ji Sin saberlo, terminé de leer el sexto libro de Cheng Junyi. De "Los Tres Reinos" en 2003 a "Sun Wukong es un buen empleado" en 2004, de "El pescador y la administración" en 2005 a "Administrar como un jardinero" en 2006, y luego de "Administrar los Tres Reinos" en 2007 Para "Bring Your Soldiers - Xiang Qi Ji Optical Management" tres años después, incluido "Love Economics" de 2008, "Thousand Miles to Three Kingdoms" de 2009 y "El tesoro más precioso del mundo" que aún no he leído "y" Tomar un baño: el camino del cambio en la fatiga y la crisis”, así como un libro casi cada año (a veces tres libros al año), que son altamente productivos y eficientes. Después de estos 7 años de moderación, Cheng Junyi se ha convertido en un local. autor de best-sellers. Si el libro "Boiled Three Kingdoms" en ese momento hizo famoso a Cheng Junyi de una sola vez y se convirtió en la primera persona en el país en escribir "escrituras de gestión al estilo de las grandes charlas", entonces 2005 fue un año crítico para la transformación de su creatividad. carrera y estilo. Porque justo este año, a través del libro "Pescadores y gestión", volvimos a conocer a Cheng Junyi o, para ser precisos, Cheng Junyi parecía ser una persona diferente. Lo he comentado en el artículo "Gestión de los Tres Reinos: "Gestión del Amor" por parte de Profesores de Educación Moral". Creo que durante el período de "Los Tres Reinos" y "El Rey Mono es un buen empleado", Cheng Junyi experimentó por primera vez la escritura financiera y estuvo inmerso en la gestión occidental. Aunque ha declarado repetidamente que es diferente de otros escritores financieros y no ignora el "apropiacionismo" indiscriminado, utiliza principalmente conocimientos, teorías, métodos e incluso terminología de gestión occidental para responder a los problemas de gestión local en China. A partir de "El pescador y la gestión", Cheng Junyi ha experimentado un cambio de 360 grados en sus técnicas de escritura, estilo narrativo, sistema ideológico y propuestas teóricas. En ese momento, Cheng Junyi ya no (o rara vez) hablaba de temas, sino que estaba más interesado en hablar de doctrina. Comenzó a profundizar su estudio de la cultura china y fortaleció su investigación sobre el "impacto de la cultura en el desempeño organizacional". Finalmente, llegó a la conclusión: "La cultura humana contiene conceptos de gestión, y diferentes culturas derivarán diferentes conceptos de gestión". Cada vez que escribe y se propone, intenta encontrar el "Tao" de la gestión contenido en la historia, la cultura y la tradición chinas. En este punto, Cheng Junyi ha completado su propio avance y mejora. Es precisamente por este coraje para tomar una decisión decisiva con el pasado y el coraje para perseverar e innovar que trabajos posteriores como "Manage Like a Gardener" y "Managing". "Los Tres Reinos" han llevado a Cheng Junyi a la vanguardia. A un nuevo nivel: líder en las escuelas de gestión literaria y cultural. Aunque actualmente no existe una definición sistemática de dicha facción (o título), a través de varios trabajos recientes del representante Cheng Junyi, las características se pueden resumir de la siguiente manera: En primer lugar, se centra en el uso de técnicas literarias y narrativas para ilustrar la gestión. En segundo lugar, se centra en el uso de técnicas literarias y narrativas para ilustrar la gestión. en explorar la sabiduría y la experiencia aplicables a la gestión contemporánea a partir de alusiones culturales y la herencia histórica, en tercer lugar, ser buenos en el uso de leyendas e historias como portadores para desarrollar narrativas, expresar aspiraciones a través de objetos y utilizar el pasado para describir el presente; Espíritu chino, especialmente los pensamientos confucianos de benevolencia, rectitud, propiedad, sabiduría y fe, así como la filosofía de la unidad de la naturaleza y el hombre, el justo medio y recomendarse a los demás. Por supuesto, este no es el resumen más completo, del mismo modo que Cheng Junyi es sólo una de las escuelas literarias o culturales en el campo de la gestión, no la única. Aun así, el último libro de Cheng Junyi, "Bring Your Soldiers - Xiang Qi Ji Optical Management", incluye básicamente varios elementos esenciales de esta escuela de pensamiento. Al comienzo del libro, Cheng Junyi cuenta "La historia de Peng Ruoniao": hay un árbol en la ladera con algunas flores diminutas floreciendo en él. Mirándolo desde lejos, es tan brillante como las nubes, lo cual es realmente hermoso. Peng Ruo es el más tímido entre las flores. Es sensible y apasionado. A menudo se ríe con la brisa primaveral y a menudo se siente triste bajo la luz de la luna... Sí, esa descripción literaria aparece en un libro que está completamente en obras de gestión. No es solo un estilo común de Cheng Junyi, sino también una característica importante de la escuela de literatura de gestión.
Con respecto a este punto, se puede decir que Cheng Junyi es diferente de otros escritores de gestión, es decir, es muy bueno contando historias y su narración no es mala. También se puede decir que Cheng Junyi no ha progresado mucho y eso; Es difícil cambiar la situación. Cambiar el vendaje, o repetir, repetir, repetir una y otra vez.