Resumen del trabajo de la administración judicial
Resumen del trabajo de la administración judicial
En 20xx, bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de la oficina del condado, el comité del partido de la ciudad y el gobierno de la xx Oficina de Justicia del Condado xx Oficina Judicial, para crear xx seguro y xx seguro Concéntrese en la línea principal y lleve a cabo el trabajo de administración judicial con los pies en la tierra. Preste mucha atención a la formación de equipos, concéntrese en el desempeño funcional, tome el fortalecimiento de los estándares de gestión como un gran avance y esfuércese por crear una buena atmósfera legal para "construir un polo de desarrollo en el este de Guangdong, construir una famosa ciudad costera de xx y una nueva y armoniosa ciudad de xx". El trabajo del año pasado se resume ahora de la siguiente manera:
1. Centrarse en la política ideológica, promover buenos estilos y construir un equipo de administración judicial fuerte
La Oficina de Justicia trabaja directamente con la gente El tribunal es una unidad de ventanilla de base que, junto con la estación de seguridad pública y el tribunal, constituye el sistema político y legal a nivel municipal en mi país, y se ha convertido en una parte indispensable e importante del sistema de justicia de China. Mecanismo de operación judicial de base. Responsable de la mediación de disputas; corrección comunitaria; asistencia para la colocación y educación; publicidad y educación legal; proporcionar opiniones y sugerencias legales para que los gobiernos populares de los municipios administren y administren de acuerdo con la ley, y tienen grandes responsabilidades. Si nuestra oficina puede adaptarse a las necesidades de la nueva situación en xx y construir un equipo de administración judicial con alta calidad política, fuerte capacidad profesional y estilo de trabajo y disciplina estrictos afectará directamente la calidad del trabajo de la administración judicial. De acuerdo con la idea de "mejorar los estándares, construir marcas, llevar adelante tradiciones y fortalecer creencias", nuestra oficina continúa fortaleciendo el trabajo de educación ideológica para que cada miembro del personal administrativo judicial tenga un corazón para arraigar en las bases y servir. al pueblo, aclarar sus responsabilidades y aprovechar al máximo sus capacidades. Establecer el concepto del servicio de administración judicial de que los intereses del pueblo xx están por encima de todo, la voz del pueblo xx es urgente antes que todo y los sufrimientos del pueblo xx están antes que todo lo demás. Se ha formado un buen equipo de administración judicial con un estilo de trabajo sólido, excelentes estándares jurídicos, buena condición física y un enfoque pragmático.
2. Tomar múltiples medidas y recibir elogios generalizados para crear una nueva imagen de la administración judicial xx
Al perfeccionar la gestión interna, nuestra oficina ha consolidado la base de diversos trabajos y fortalecido el servicio. funciones del cargo judicial, estableció conciencia de marca de la administración judicial y obtuvo elogios generalizados de los líderes superiores y de la sociedad. Por ejemplo, en 20xx, Cai xx, la persona a cargo de nuestra oficina, fue calificada como la única en nuestro condado por la República Popular China y el Ministerio de Justicia de la República Popular China: "Mediador Popular Modelo Nacional". . Este camarada no es sólo un "veterano" en el frente de mediación popular, sino también un "experto en negociaciones" en el que confían los líderes de la ciudad y el pueblo de xx. En los últimos años ha sido elogiado por el partido y el gobierno local como una "válvula reductora de presión" para los conflictos sociales; los vecinos de la jurisdicción lo llaman un "buen juez sin toga jurídica"; Otro ejemplo es que Jin Yan de la aldea de Haicheng, para expresar su gratitud a nuestra oficina por su serio desempeño de los deberes de mediación de la gente, envió una pancarta que decía "Aplicación justa, entusiasmo para la gente" en agosto del 20xx, en septiembre del 20xx, Xu; Muqing, un residente de la jurisdicción, envió una pancarta a nuestra oficina. Una gran pancarta roja que decía "Cuidando a las masas y resolviendo las dificultades del pueblo" los residentes de Lingou Village, Beixi Village y otros lugares también expresaron grandes elogios por nuestra ley; el manejo de los asuntos por parte de la firma de acuerdo con la ley a través de diferentes formas de llamadas telefónicas de agradecimiento.
3. Con base en sus propios deberes, servir a la sociedad y dar pleno juego a las funciones administrativas judiciales.
1. Realizar activamente el trabajo de mediación de las personas y desempeñar el papel de primera línea. de defensa para mantener la estabilidad.
En primer lugar, centrarse de cerca en el trabajo central del comité del partido de la ciudad y del gobierno de la ciudad, esforzarse por llevar a cabo una investigación exhaustiva de los conflictos y disputas, investigar cuidadosamente los factores de malestar social y prevenir activamente la intensificación de los conflictos y disputas. De acuerdo con el llamado "Donde hay gente, hay organizaciones de mediación", fortalecimos aún más la creación de comités de ajuste de normalización. Hasta el momento se han establecido 38 comités de ajuste de base, los cuales pueden realizar su trabajo normalmente según sea necesario. en segundo lugar, de acuerdo con los requisitos de la gente Para cumplir con los requisitos de institucionalización, estandarización y legalización de la mediación, fortalecer la retroalimentación de información y las estadísticas de datos, insistir en la investigación regular de conflictos y disputas e informar el número de casos de mediación de las personas, tipos de; disputas, resultados de la mediación y estado de implementación el día 2 de cada mes.
En el trabajo de mediación popular de mi oficina, que se conoce como "Una flor de la civilización oriental", se han frenado de raíz muchos incidentes masivos en el área xx. Nuestra oficina facilita que las partes lleguen a un acuerdo de mediación sobre la base de no dañar la paz, no pelear y no tener rencores profundos.
En 20xx, nuestra firma tomó la iniciativa de mediar en conflictos y disputas civiles, con 6 casos (excluyendo acuerdos orales y comités de mediación a nivel de aldea), 6 casos fueron mediados con éxito, 6 casos fueron implementados y 0 casos fueron lamentados. Incluyendo un caso de compensación por lesiones personales en la aldea de Haicheng; una disputa por una propiedad en la aldea de Shimei; una disputa por derechos de uso de la tierra en la aldea de Edou (mediación conjunta) en la aldea de Haicheng Lu); Zhi) un caso; un caso de disputa sobre la disolución de una relación de convivencia. En 20xx, la tasa de éxito de la mediación de conflictos y disputas de nuestra firma llegó al 100% y la tasa de ejecución de la mediación llegó al 100%. Actualmente, hay tres conflictos y disputas bajo mediación.
2. El proceso de corrección comunitaria está estandarizado y el efecto es obvio.
Nuestro trabajo de corrección comunitaria siempre ha estado estrictamente de acuerdo con las "Medidas de corrección comunitaria", "Implementación de medidas de implementación de corrección comunitaria de la provincia de Guangdong > Reglas detalladas" y la "Evaluación y gestión clasificada del Departamento de Justicia de la provincia de Guangdong". del personal correccional comunitario" Debemos implementar concienzudamente los requisitos de las "Disposiciones provisionales" y otros requisitos, estandarizar los negocios, supervisar estrictamente y brindar una educación sólida. Nuestro instituto ha admitido a un total de 73 personas de correccionales comunitarias y un total de 22 personas han sido dadas de alta de correccionales comunitarias. Hay 51 miembros del personal penitenciario comunitario registrados. De ellos, 29 estaban en libertad condicional, 13 en libertad condicional y 8 cumplían temporalmente sus condenas fuera de prisión. Había 37 hombres y 13 mujeres. Hay 13 personas con registro de hogar urbano y 37 personas con registro de hogar rural. 2 menores. Nuestra oficina desarrolla planes de corrección factibles uno por uno de acuerdo con las condiciones locales y las diferentes situaciones de los objetivos de corrección, y lleva a cabo activamente publicidad de políticas y trabajo de corrección a través de educación conversacional individual, visitas e inspecciones in situ y sistemas de posicionamiento (posicionamiento de teléfonos móviles). El personal penitenciario comunitario informa semanalmente por teléfono sobre su paradero y actividades, informes mensuales a la oficina judicial y presentación de informes ideológicos escritos, participación mensual en educación y estudio organizados por la oficina judicial, participación mensual en servicios comunitarios organizados por la oficina judicial; oficina y otras medidas están estandarizadas, y debemos lograr efectivamente - Zhou Wenqisheng, ver a la persona en la luna? Con base en la aprobación y determinación de la oficina del condado, nuestra oficina divide las categorías de gestión del personal penitenciario comunitario en gestión general, gestión clave y gestión especial según los requisitos. Las diferentes categorías de gestión adoptan diferentes medidas de gestión para implementar plenamente la gestión y evaluación específicas. trabajo del personal penitenciario comunitario. En la actualidad, nuestro instituto ha establecido 51 grupos de asistencia y educación, con personas responsables de implementar las responsabilidades de supervisión y educación una por una, e implementar la gestión de un solo archivo. En la actualidad, 51 sujetos penitenciarios tienen una actitud positiva a la hora de declararse culpables, se han comportado bien durante el cumplimiento de sus condenas y tienen una producción y una vida estables, y no se han encontrado nuevos delitos.
3. Implementar responsabilidades, asignar personal dedicado para que se haga cargo y mejorar el reporte de información (versión en línea).
Para fortalecer y mejorar eficazmente el trabajo de generación de informes de información (versión en línea) y brindar soporte de datos para estadísticas y toma de decisiones superiores, nuestra oficina ha asignado una persona dedicada para que sea responsable de la plataforma de información de gestión de base. de la administración judicial y la información de las personas excarceladas y liberadas de la reeducación por el trabajo, labores de presentación de información para el sistema de gestión, el Sistema Nacional de Información de Gestión Penitenciaria Comunitaria, etc. Implementar estrictamente las regulaciones sobre el plazo de presentación de informes e informar sobre la situación de los presos comunitarios el 20 de cada mes; informar sobre los casos de mediación del pueblo el 1 de cada mes informar sobre la construcción de oficinas judiciales el 30 de junio y el 30 de diciembre; sobre la construcción de oficinas judiciales el 20 de enero, Informar el estado del trabajo correccional comunitario a tiempo el 20 de marzo, 20 de junio, 20 de septiembre y 20 de noviembre informar sobre el estado del equipo de organización de mediación popular a tiempo; Enero, marzo, junio, septiembre y noviembre Se ingresa periódicamente la situación de colocación, asistencia y educación de los presos que han sido liberados de prisión y liberados de prisión; El libro de registro de la acusación se prepara periódicamente. Según las estadísticas, la tasa de presentación de la información antes mencionada por parte de nuestra empresa para ese año fue del 100% y su tasa de aprobación de la revisión fue del 100%. Al mismo tiempo, para fortalecer eficazmente la implementación y ejecución de correcciones, colocación y asistencia comunitaria, nuestra oficina asignó a una persona dedicada a estar a cargo del sistema de posicionamiento de China Unicom (localización de teléfonos móviles) para supervisar el alcance de las actividades de la comunidad. personal penitenciario en tiempo real; y se adoptaron medios como marcar aleatoriamente la ubicación de los teléfonos móviles del personal penitenciario de la comunidad para evitar que aparezca la "separación entre humanos y máquinas". En 20xx, nuestra oficina intensificó sus esfuerzos para verificar las direcciones de las personas liberadas de prisión y el estado de sus hijos menores, y designó a una persona dedicada como responsable de la verificación, investigación, presentación de informes y trabajo estadístico de nuestra oficina en la información. Sistema de gestión (versión en línea) para personas liberadas de prisión y liberadas de prisión. Lograr un tiempo oportuno de 1 a 2 días para obtener la información de los presos recién encarcelados en la jurisdicción a través del sistema y verificar rápidamente la información requerida por la prisión con el. comisaría de policía de la ciudad, comité de aldea (comunitario) y familiares de los reclusos, y verificar la información a tiempo. Retroalimentación a la prisión sobre la situación.
Si falla la verificación de la información del recluso, nuestra oficina completará de inmediato los motivos de la falta de verificación de la información y el posible paradero, y brindará comentarios a la prisión a través de esta plataforma del sistema. Consultar y resumir periódicamente la información del personal previamente liberado y brindar asistencia para la colocación y educación por adelantado. Según las estadísticas, nuestro instituto verificó con éxito a 361 personas, 21 personas no pudieron verificar (nombres falsos, direcciones falsas, identidades falsas) y 3 personas aún no han sido verificadas.
4. La asistencia y la educación para el reasentamiento son sólidas y efectivas, y se proporciona la ayuda sincera y el reasentamiento adecuado.
En 20xx, en el primer trimestre de 20xx, nuestro instituto tuvo un total de 9 personas que salieron de prisión, y 9 personas recibieron educación en el segundo trimestre, fueron un total de 8; personas que fueron liberadas de prisión y 8 personas recibieron educación en el tercer trimestre, hubo 8 personas que fueron liberadas de prisión y 8 personas recibieron educación. El número total de personal es 11, y el número de; tutores es 11; en el cuarto trimestre, el número total de personas excarceladas es 12 y el número de tutores es 12. Para fortalecer aún más la gestión de las personas liberadas de prisión, basándose en las condiciones reales, nuestra oficina adopta métodos efectivos de asistencia y educación para garantizar que el trabajo de asistencia y educación para el reasentamiento se implemente verdaderamente. Nuestro instituto se esfuerza por mejorar el establecimiento de expedientes para ex convictos, asignar personal dedicado para trabajar dentro de las responsabilidades del sistema de gestión de información (versión en línea) para ex convictos y formular planes de asistencia y educación de manera oportuna. Implementar concienzudamente las disposiciones de las "Medidas de prueba de la provincia de Guangdong para la conexión y gestión del personal liberado" y emitir una "Carta de presentación" a las personas liberadas de conformidad con la ley. Las personas liberadas deberán utilizar la "Carta de presentación" para el. comisaría de policía de seguridad pública, asuntos civiles y otros departamentos para gestionar el asentamiento y reubicación, certificado de identidad, asistencia de socorro, seguro social y asistencia laboral. Para aquellos que tengan una clara tendencia a volver a cometer delitos, nuestra oficina informará la situación a la comisaría de seguridad pública de manera oportuna. Para aquellos que tengan "tres delitos ilegales", nuestra oficina informará al comité del partido de la ciudad y al gobierno en. de manera oportuna.
Nuestra oficina se centra en brindar ayuda psicológica a ex delincuentes. También prestamos atención a comprender la situación familiar de los ex delincuentes, visitándolos periódicamente y ofreciéndoles sus condolencias de forma regular. Para algunos ex convictos con dificultades financieras, nuestra oficina coordinó rápidamente con los departamentos de asuntos civiles de las aldeas (comunidades) y ciudades para brindarles asistencia para el reasentamiento y educación. Por ejemplo, en 20xx, nuestra ciudad fue azotada por un fuerte tifón: Usagi. Algunos ex convictos tenían dificultades financieras en sus familias y se sintieron desanimados. Después de visitarnos y comprendernos, nuestra oficina informó rápidamente a los principales líderes de la ciudad y activamente. Buscó el apoyo del departamento de asuntos civiles de la ciudad para brindar apoyo a la ciudad. Los ex convictos y otras personas recogieron un lote de arroz. Al mismo tiempo, la persona a cargo de nuestro instituto organizó rápidamente a todo el personal para entregar arroz a las casas de Lin Fenghua, Zhu Tingbin, Xie Hanbin, Zhu Shizhi, Zhu Guoqiang, Zhong Junhan, Zhong Shaozhen, Chen Wensheng, Zhu Chaoyuan. , Li Yanwu, etc. para resolver sus necesidades urgentes.
4. Publicidad y educación jurídica multinivel, y esforzarnos por hacer realidad el gran sueño chino.
El año 20xx es un año crítico para la implementación del Sexto Plan Quinquenal de Popularización Legal. Nuestra firma se ha centrado estrechamente en el centro y ha llevado a cabo un extenso trabajo de educación jurídica, creando un buen ambiente jurídico para. la jurisdicción. Con base en la situación actual de la localidad, nuestra oficina organizó y realizó publicidad y estudio de la "Ley de Población y Planificación Familiar", el "Reglamento de Cartas y Convocatorias", la "Ley de Contratos de Tierras Rurales" y la "Ley de Tierras" a través de medios legales. tablones de anuncios, folletos, conferencias jurídicas y otros formularios: Ley de Gestión", "Ley de Organización del Comité de Aldea", "Ley de Organización del Comité de Residentes" y más de diez leyes y reglamentos.
El 6 de agosto de 20xx, el responsable de nuestro instituto y su equipo distribuyeron alrededor de 200 libros educativos titulados "Ley y Vida" a xx Middle School y xx Central Primary School. El 4 de diciembre de 20xx, aprovechando el Día Nacional de Popularización Legal como oportunidad, la oficina del condado y nuestra oficina acudieron a la Escuela Primaria Central xx y brindaron una clase jurídica sencilla, rica y animada a los profesores y alumnos de la escuela. El 27 de diciembre de 20xx, informé al equipo de liderazgo del partido y del gobierno Shanjia, Haicheng, Edou, Gongshan, Chenlong, Qianpu, Zhuhu, Bangzhuang, Bangshan, Beiyang, Shiling, Beixi, Feng Los dos comités de 38 aldeas (comunidades); incluidos Xia, Touliao, Weiliao, Yuetan, Kongmei, Bangzhuang, Jianlong, Chiyi y Chier y los líderes del grupo de trabajo municipal estacionados en cada aldea distribuyeron "Leer buenos libros para determinar las cosas buenas". Hay alrededor de 400 materiales publicitarios legales sobre la "Política". . En diciembre de 20xx, nuestra oficina asistió en el examen anual de estudio de derecho a los funcionarios públicos de la localidad, con una tasa de referencia de 100.
5. Participar activamente en la gestión social integral, actuar como asesor jurídico y hacer todos los esfuerzos posibles para solucionar los problemas.
Nuestra oficina fortalece activamente el contacto y la cooperación con departamentos hermanos como el centro de gestión integral de la ciudad, el tribunal, la fiscalía, la comisaría de seguridad pública, la oficina de asuntos civiles y la oficina de peticiones, y se esfuerza por apoyar el trabajo de Departamentos hermanos, formando un mejor ambiente de trabajo.
Da pleno juego al papel positivo de la administración judicial de base en la construcción de una sociedad socialista armoniosa, la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada y la gobernación de acuerdo con la ley.
Nuestra empresa ha abierto aún más canales para que las personas proporcionen comentarios sobre disputas y quejas, las condiciones de la aldea y la opinión pública. Implementar personal que haya obtenido certificados de trabajador de servicios legales de base y certificados de calificación profesional legal (certificados de calificación de abogado) a través del examen judicial nacional para brindar consulta legal gratuita a las personas visitantes para ayudarlos a resolver dificultades prácticas. Permitir que personas que tienen derecho pero no dinero utilicen la ley y hablen la ley no sólo puede reducir la carga económica sobre la gente, sino también demostrar la dignidad de la ley. Según las estadísticas, el año pasado nuestra firma recibió más de 160 consultas legales del comité del partido y del gobierno, comités de aldea (comunidad), empresas e instituciones y residentes de la jurisdicción.
Aunque nuestra oficina ha logrado ciertos resultados durante el año pasado, todavía existen algunas dificultades prácticas y eslabones débiles. En primer lugar, la falta de fondos restringe el desarrollo eficaz del trabajo de la administración judicial; en segundo lugar, es necesario ampliar aún más las ideas de asistencia para la colocación y educación, y la resolución de conflictos y disputas en la nueva situación requiere una exploración continua. Todo el trabajo debe seguir avanzando, mantenerse al día con los tiempos y ser veraz y pragmático. Es necesario crear un equipo político y jurídico que sea ruidoso, trabajador y digno de confianza en el corazón del pueblo, aprovechar al máximo las funciones administrativas judiciales y escribir un nuevo capítulo en la administración judicial de la ciudad xx. ;