Se lanzaron 12 proyectos de medios de vida para personas prácticas.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Suzhou, provincia de Jiangsu, publicó 12 proyectos prácticos para "Beneficiar los medios de vida y los servicios excelentes de las personas" para continuar construyendo una sociedad humana y social equilibrada, accesible, eficiente y de alta calidad. sistema de servicios y promover plenamente la digitalización de Suzhou. En la era económica, la innovación industrial se aglomera y se desarrolla.
Sobre la base de los dos grandes proyectos de construcción de 100 estaciones de servicio de empleo, creación de 200.000 nuevos puestos de trabajo y mejora de las habilidades profesionales de un millón de "artesanos de Suzhou", la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou se adhiere al principio del concepto de desarrollo de "industria y gente de la ciudad" y lanzar continuamente medidas de servicio que beneficien el sustento de la gente y calienten sus corazones.
Los 12 proyectos prácticos de medios de vida de las personas publicados esta vez para "beneficiar los medios de vida de las personas y proporcionar excelentes servicios" cubren servicios de empleo para grupos clave, innovación y espíritu empresarial para estudiantes universitarios, reconocimiento del nivel de habilidades vocacionales empresariales, gestión de pensiones personales y otros aspectos. , cercano al sustento de las personas, con amplios beneficios, operatividad, viabilidad, sostenibilidad y valor de promoción.
Para grupos clave como los graduados universitarios desempleados y las personas con dificultades laborales, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou fortalecerá los servicios integrales como orientación profesional, recomendaciones laborales y servicios empresariales. Comparta datos con los departamentos pertinentes, ubique con precisión grupos con dificultades laborales e impulse periódicamente políticas de empleo e información de contratación. La tasa de servicio objetivo para los grupos clave ese año fue del 100%, y más del 90% de aquellos que estaban incluidos en los grupos clave y tenían la voluntad de encontrar empleo lograron empleo y reempleo.
Tomando a los estudiantes universitarios y graduados universitarios de Suzhou dentro de los cinco años posteriores a su graduación como grupo principal, implementaremos la acción de promoción "un yuan, múltiples puntos" del parque empresarial de estudiantes universitarios y utilizaremos el programa de estudiantes universitarios de Suzhou. La Base de Capacitación Empresarial como "punto elemento" para cooperar con la ciudad. Las bases de incubación de emprendimiento por encima del grado 1 construyen una alianza matricial y exploran la implementación del plan "Tarjeta de Creación de Suzhou". Los estudiantes universitarios emprendedores pueden disfrutar de servicios empresariales dentro de la alianza al poseer una tarjeta, lo que mejora la sinergia de los servicios empresariales.
Establecer un grupo de servicios de evaluación de talentos calificados para ayudar a las empresas, centrándose en industrias clave como la información electrónica, la fabricación de equipos, la biomedicina y los grupos de innovación industrial, empoderando a las empresas para crear equipos de talentos calificados y agregar nuevas habilidades vocacionales. en industrias y campos clave Debe haber no menos de 100 empresas registradas para la certificación de grado.
Al mismo tiempo, se lanza la "Calculadora de política social de Suzhou" en la plataforma Suzhou Business Network para impulsar los subsidios de seguridad social aplicables, los subsidios empresariales y otras políticas que benefician a las personas a las empresas en función de factores como la empresa. tipo, situación laboral y ampliar continuamente la conciencia social y los beneficios de la política. Además, se implementa una "oficina de paquetes" para la confirmación de lesiones relacionadas con el trabajo, la evaluación de la capacidad laboral y el pago de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, y las solicitudes se envían una vez para lograr un acoplamiento preciso "uno a uno", proporcionando alta calidad. y servicios eficientes a 7 empresas de plataforma y 300.000 empleados.
El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou continuará ampliando el escenario de gestión de servicios de "una sola tarjeta" para los servicios de residentes de tarjetas de seguridad social y implementará la tarjeta de seguridad social de tercera generación en servicios gubernamentales y atención médica. , transporte, turismo, experiencia cultural y emisión de beneficios y subsidios, etc. amplia gama de aplicaciones en el campo. Para finales de año, habrá más de 8,5 millones de tarjetas de seguridad social de tercera generación, y las puertas de entrada y los sistemas de venta de entradas de 37 lugares de turismo cultural se habrán mejorado para permitir la entrada con "tarjetas de tercera generación".