¿La organización de reuniones o capacitaciones los fines de semana por parte de la empresa cuenta como horas extras? ¿Debería cobrarme?

Si la empresa organiza reuniones o capacitaciones los fines de semana, se computarán como horas extras y deberán pagarse. Las horas extraordinarias se refieren al acto de ampliar las horas de trabajo en días laborales normales o fines de semana y durante los días festivos nacionales, además de las horas de trabajo legales o prescritas a nivel nacional, lo que se denomina "horas extraordinarias".

Tipos de horas extras:

(1) Trabajo de horas extras en días laborables.

(2) Trabajar horas extras los fines de semana y festivos reglamentarios.

(3) Las agencias e instituciones gubernamentales trabajan horas extras.

Datos ampliados:

Ley del Trabajo

Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al trabajador una remuneración superior a la normal de conformidad con las siguientes normas: Retribución salarial por jornada de trabajo:

(1) Si al trabajador se le dispone ampliar la jornada laboral, el pago no será inferior al 150% del salario;

(2) Si el trabajador está dispuesto a trabajar en días de descanso y si no puede concertar licencia compensatoria, se le pagará un salario no inferior al 200% del salario;

(3) Si los trabajadores están Si se dispone a trabajar en días festivos legales, se pagará un salario no inferior al 3% del salario. Cientos de salarios.

Enciclopedia Baidu-Tiempos extras