Formato del esquema del discurso y texto de muestra

1. Formato del esquema del discurso

Formato del esquema del discurso Esquema del discurso de un miembro del grupo, muestra del esquema del discurso, Cómo escribir un esquema del discurso

Como miembro del grupo, usted puede Tenga siempre presente al partido El propósito del partido es establecer firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón. En el trabajo, podemos exigirnos estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido y dar ejemplo en nuestro trabajo. y desempeñar el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido Comunista en todas partes. Trate el trabajo del que es responsable con seriedad y responsabilidad, haga un buen trabajo en cada tarea asignada por el grupo del partido de la oficina y establezca efectivamente el concepto de trabajo de "la implementación también es innovación".

Ser capaz de tener siempre en cuenta los requisitos del juramento de afiliación al partido, implementar inquebrantablemente las líneas, principios y políticas del partido y del país, mantener un alto grado de coherencia ideológica con el Comité Central del Partido. , política y acciones, y **** firmemente Debemos adherirnos a la creencia comunista, adherirnos a la reforma y la apertura, llevar adelante el estilo de trabajo de trabajo duro, búsqueda de la verdad y pragmatismo, mantener siempre un estilo de trabajo modesto y prudente. , y establecer firmemente el concepto ideológico de avanzar con los tiempos. Ser capaz de cumplir concienzudamente las obligaciones y derechos de los miembros del partido, manejar correctamente las relaciones entre el Estado, el colectivo y el individuo, subordinar los intereses personales a los intereses del partido y del pueblo, obedecer resueltamente las decisiones y disposiciones del partido. organización, participar activamente en la vida organizativa del partido y pagar las cuotas del partido a tiempo. De acuerdo con los requisitos del centralismo democrático, podemos trabajar junto con todos los cuadros y trabajadores para llevar todo el trabajo general a un nuevo nivel. Especialmente cuando se trata de la relación con los miembros del partido, podemos respetarnos unos a otros, ayudarnos unos a otros, complementarnos y trabajar juntos para hacer un buen trabajo en el trabajo general. También prestamos atención a contactar a las masas, unirnos, cuidar y ayudar a los camaradas, centrándonos en los intereses del colectivo en todo y centrándonos en mantener una buena imagen colectiva.

Cómo redactar el formato del esquema del discurso para la reunión de vida democrática. Gracias

El esquema del discurso en esta reunión es generalmente 1. Informe 2. Revisión y 3. Determinación expresa.

Encontré un discurso, puedes consultarlo, pero no digas que eres un inútil. No solo debes afirmar tus logros, sino al menos afirmar tu lealtad al partido y tu entusiasmo y devoción. a su trabajo, también es necesario identificar las deficiencias, analizar las causas profundas y determinar la dirección de los esfuerzos. "Discurso en el Encuentro de Vida Democrática" Este encuentro de vida democrática no es sólo una profundización del autoanálisis, sino también una excelente oportunidad para escuchar opiniones, críticas y profundizar el entendimiento.

Espero que los compañeros me critiquen y me ayuden más. Concéntrese en una mayor autocrítica en los siguientes aspectos: 1. No soy lo suficientemente estricto conmigo mismo. Primero, no busco méritos en el trabajo, pero no busco fallas. Recientemente, no he estado lo suficientemente motivado en el trabajo y tengo poco valor para ser pionero. e innovar.

El espíritu de no querer quedarse atrás, ser agresivo y atreverse a crear la primera clase en el pasado en la escuela ha sido reemplazado gradualmente por pensamientos de ser estable, apegarse a las reglas y no buscar méritos. , pero sin buscar faltas. Siento que mi contribución y mis logros no son peores que los de otros, y mi reputación ha pasado, así que será mejor que vaya a lo seguro y mantenga mi negocio en orden sin causar mayores problemas.

Especialmente después de llegar a Wenzhou esta vez, me sentí un poco fresco al principio y quería marcar la diferencia. Sin embargo, cuando miré la situación real, sentí que era difícil desempeñar un papel importante. , así que reduje mis requisitos para mí, pensando que siempre que completes las tareas que te asignó la organización, mantente a salvo, sé una buena persona, haz algunos amigos y todos podrán saludarme cuando regreses. La segunda es simplemente arreglárselas estudiando y no trabajando duro.

Debe quedar clara la importancia del estudio teórico. Sin embargo, debido a la inercia de relajar mis propios requisitos, no me establecí estándares más altos. Mientras la escena fuera aceptable y el trabajo pudiera manejarse, no trabajé duro para mejorarme continuamente.

El tercero es contentarse con la regla de la honestidad y la integridad y seguir a la multitud sin romper las reglas. En cuanto a la cuestión de la integridad y la autodisciplina, basta con que sientas que puedes implementarla de acuerdo con las normas, no pises la línea de alto voltaje, no hagas faltas y no te lastimes a ti mismo ni a los demás.

La atmósfera social no es algo que pueda controlar solo. Si puedo seguir la tendencia, la seguiré; de lo contrario, no podré vivir en una sociedad gregaria. También se ignoran e ignoran algunas tendencias nocivas para la salud.

No establecer altos estándares para uno mismo. 2. El estilo de trabajo no es lo suficientemente profundo. En primer lugar, hay pocas investigaciones sobre la empresa.

La mayoría de ellos son sólo un vistazo rápido a las flores y un vistazo rápido al agua. El corazón no se lo tomó en serio.

No voy a la oficina con suficiente frecuencia y no sé mucho sobre la situación. En segundo lugar, el problema de la investigación no es profundo.

Para hacer frente al trabajo superficial, a veces realizo pasivamente alguna investigación, análisis e investigación sobre un tema determinado. Pero no aguantó y profundizó más.

También dediqué algo de energía al trabajo de promoción de inversiones en nuestro distrito, pero no llevé a cabo discusiones ni pensamientos profundos. El tercero es una mala orientación.

En términos de orientación laboral, generalmente hay muchas llamadas y pocas medidas específicas; generalmente hay muchos requisitos y pocas inspecciones e implementaciones; más comprensión de la situación y menos resolución de problemas; 3. Hay orgullo y complacencia. En primer lugar, uno no puede valorarse correctamente.

Piensa siempre que soy capaz. Mire más sus propias fortalezas y encuentre menos problemas consigo mismo.

Cuando obtienes buenos resultados, piensas que eres bueno en eso. Cuando tienes problemas, culpas a las condiciones objetivas de ser malas. O lo desprecia todo o está lleno de quejas.

La segunda es la incapacidad de escuchar opiniones diferentes. Siempre es moralista en el trabajo y le gusta escuchar buenas palabras, palabras halagadoras y elogios. Se enoja cuando escucha opiniones diferentes, especialmente aquellas que son ofensivas.

A veces parece que estás pidiendo la opinión de otras personas, pero en realidad estás esperando escuchar elogios en tu corazón.

Cómo escribir el formato de un esquema

El formato básico de un esquema incluye título, prefacio, cuerpo y conclusión.

Lo que pasa es que el título es más libre, más flexible y más informal que los documentos oficiales de uso común. El cuerpo principal también tiene algunas diferencias según el esquema, y ​​la conclusión puede ser larga o corta.

El título del esquema del informe suele ser "Esquema del informe sobre el trabajo XXX". A veces, también se puede utilizar el método de título principal y subtítulo. El título principal es el título del artículo, o para aclarar el significado, o para resaltar el papel, y luego usar subtítulos para complementarlo y limitarlo, como "Esquema del informe sobre". XXX Números (Trabajo)".

El cuerpo principal generalmente escribe sobre la situación básica, la experiencia, las lecciones aprendidas y los planes futuros. Generalmente es consistente con el contenido básico del resumen del trabajo.

La conclusión generalmente se escribe para pedirle al líder comentarios e instrucciones. 2. Esquema de comunicación: El título es "Esquema de comunicación sobre la XX Reunión".

El cuerpo principal escribe una descripción general de la reunión, el espíritu básico de la reunión, las experiencias típicas de la reunión, los problemas resueltos por la reunión y las opiniones sobre la implementación del espíritu de la reunión. Si no se presenta una experiencia típica, no es necesario que la escriba.

En la conclusión, diga "Lo anterior es el espíritu principal de esta reunión. Si es inconsistente con el espíritu de la reunión, soy responsable", o escriba "Lo anterior es el espíritu básico de la reunión". Si hay alguna inexactitud, los documentos de la reunión se utilizarán como guía." "Exacto" y similares. 3. Esquema del discurso: El título es "Esquema del discurso en la XXX Reunión" o prepare un título estilo artículo.

En el texto principal, escriba la oración inicial del discurso, luego enumere el contenido principal del discurso en forma de títulos, o escriba el contenido principal y finalmente escriba la conclusión. La redacción del esquema del discurso puede ser compleja o sencilla.

El esquema más simple sólo tiene decenas o cientos de palabras, e incluso puede escribirse en un trozo de papel o en una cajetilla de cigarrillos: algunos esquemas de discurso tienen miles de palabras, o incluso miles de palabras. . Esto se puede determinar según la situación real, hábitos y aficiones de cada hablante.

En definitiva, no tiene reglas muertas y es muy restrictivo.

El formato para redactar el esquema del discurso del Encuentro de Vida Democrática

El esquema del discurso del Encuentro de Vida Democrática de 2010 "Mejorar el estilo de trabajo, emancipar la mente y desarrollarse a pasos agigantados " se basa en la decisión del Comité de Trabajo de Educación de convocar a los Cuadros Dirigentes de los Miembros del Partido de 2010. Los requisitos relevantes del aviso de la Reunión de Vida Democrática, centrándose en los temas de mejorar el estilo de trabajo, emancipar la mente y avanzar en el desarrollo, están vinculados a la propia Se comparan y verifican los propios pensamientos y la realidad laboral. Se invita a los compañeros a criticar y corregir las deficiencias para mejorar y sentar las bases del trabajo.

1. Desempeño realista 1. En primer lugar, ser capaz de estudiar concienzudamente las 52 reglas de integridad "no permitidas" en "Integridad de los miembros y cuadros dirigentes del Partido Comunista Chino en la política", comprender el espíritu a fondo. y aclarar la definición precisa de cada inexactitud, el segundo es implementar estrictamente los 52 requisitos "no permitidos" y el tercero es evitar que se produzcan violaciones de las regulaciones en el trabajo.

2. El ingreso salarial mensual debe ser de 2100 yuanes después de deducir varias cantidades, el salario mensual real es de aproximadamente 1900 yuanes; el salario por desempeño es de 1071 yuanes por mes. Lo mismo que el cuerpo docente y administrativo, sin especialización ni uso de autoridad. El fenómeno de tomar más y tomar más.

Existe una casa existente, que es una casa totalmente financiada con una superficie de 85 metros cuadrados y está en el tercer piso, está ubicada en el patio de la Escuela de Magisterio. 3. Ser capaz de adherirse a los principios en la formación de cuadros de reserva escolares, recomendación de candidatos, evaluación de títulos profesionales, estudios en el extranjero, etc., buscar la verdad en los hechos y evitar el fenómeno del estancamiento, insistir en resolver los asuntos escolares y del partido. público y tratar a todos de manera justa y abierta, profesores y personal.

4. Ser capaz de exigirse estrictamente según los estándares de un miembro del partido, pagar conscientemente las cuotas del partido, participar en el estudio y la vida organizacional, ser capaz de concentrarse en la situación general en el trabajo, salvaguardar los intereses. de la escuela en todas partes, apégate al trabajo y trabaja duro en todo poniéndote a ti mismo en primer lugar, dejando tu casa para todos. 5. Cumplir con seriedad las funciones del director y cumplir concienzudamente el trabajo a su cargo y el trabajo temporal asignado por la dirección.

2. Problemas principales 1. Las contrapartes nacionales apoyan el trabajo en Xinjiang y las contrapartes en Shenzhen apoyan a la ciudad de Kashgar. Como miembro de los constructores de la ciudad de Kashgar, ¿qué debo hacer para desempeñar plenamente mi papel en la ciudad de Kashgar? ? Para contribuir al desarrollo, el pensamiento aún no está claro y el trabajo no es proactivo. 2. Falta de estudio, especialmente la falta de un estudio exhaustivo y una comprensión profunda de las grandes políticas del gobierno central en Xinjiang.

3. El espíritu proactivo en el trabajo no es tan bueno como antes y existe un fenómeno de salir del paso. Falta discutir y explorar activamente las deficiencias laborales de la escuela con los maestros, ocuparse del trabajo rutinario y considerar planes de desarrollo escolar.

3. Sugerencias solicitadas 1. Comunicarse más con los profesores y el personal para resolver problemas en la escuela de manera oportuna. 2. Organizar más intercambios con escuelas hermanas dentro y fuera de Xinjiang y la región para aprender educación avanzada y experiencia docente.

3. Prestar mayor atención a la labor docente. 4. Principales ideas de rectificación La idea general es implementar concienzudamente el método de trabajo de cuatro pasos de la rama del partido y fortalecer aún más la implementación del mecanismo de trabajo de "cuatro limpiezas, cuatro conocimientos y cuatro maestros" sobre la base de un trabajo sólido. En la educación moral y la consolidación de la base ideológica estable de la escuela, nos esforzaremos por realizar bien las siguientes tareas.

1. Fortalecer el aprendizaje, mejorar los estándares políticos, comprender a fondo el espíritu de los documentos, emancipar la mente, aprovechar activamente las oportunidades del gran desarrollo de Kashgar y hacer un buen trabajo en la construcción de escuelas. 2. Aprovechar al máximo los recursos existentes de la escuela, abrir la red escolar y crear condiciones para que los profesores aprovechen al máximo los recursos en línea.

3. Participar activamente en actividades de docencia e investigación de diversos grupos de docencia e investigación, y organizar intercambios y estudios con escuelas hermanas en áreas urbanas y otros condados y ciudades. Esto no solo fortalece la comunicación con los docentes, sino también. permite escuchar mejor las opiniones de los profesores y el personal, y también puede profundizar. El trabajo docente de la escuela hace su propia contribución a la mejora de la calidad de la educación de la escuela. 4. Buscar activamente el apoyo de líderes superiores para seleccionar algunos maestros clave para estudiar e intercambiar en el continente.

Cómo escribir un esquema de reunión

El esquema tiene principalmente dos características: Primero, el esquema, es decir, el esquema y los puntos clave del informe, la comunicación y el discurso están escritos en un esquema. No escriba el esquema de la reunión. El contenido debe escribirse palabra por palabra en los materiales. Por lo tanto, las cuatro palabras "esquema" y "puntos clave" deben resaltarse en la escritura.

El segundo es la organización, es decir, este tipo de material debe estar muy claramente organizado. ***Hay varias preguntas grandes y cada pregunta debe estar dividida en varios puntos pequeños. mirada y clara, de lo contrario, se perderá. Comprender el significado y la función de escribir un esquema. El autor tiene la intención de hablar sobre algunos entendimientos de la redacción del esquema de comunicación del espíritu de reunión basado en el trabajo real.

1. El significado del esquema de comunicación del espíritu de reunión El esquema de comunicación del espíritu de reunión es principalmente un documento en el que los departamentos funcionales relevantes clasifican el espíritu de reunión después de que el superior celebra una reunión grande y mediana y lo transmiten. al mismo nivel o subordinados. El esquema de comunicación del espíritu de la reunión se puede entender desde tres aspectos: primero, todas las reuniones que necesitan transmitir el espíritu de la reunión son reuniones importantes grandes y medianas.

Las reuniones generales, simposios y otras reuniones informales no requieren comunicación especial. En lo que respecta al departamento de organización de mi condado, generalmente solo comunica la reunión de trabajo organizacional provincial que se realiza una vez al año, la reunión de trabajo organizacional de toda la ciudad o la reunión de movilización de actividades generales importantes, como la educación masiva y " Educación especial "Tres Estrictos y Tres Realidades", reunión de promoción, reunión de resumen, etc.

La segunda es que el destinatario de la comunicación es el comité del partido y *** al mismo nivel o inferior. Por ejemplo, cuando nuestro departamento de organización a nivel de condado transmite el espíritu de las conferencias de trabajo organizacional de toda la provincia y de la ciudad, generalmente lo transmite al comité permanente del comité del partido a nivel de condado o al partido del municipio de nivel inferior. comités y comités del partido (grupos del partido) de las unidades a nivel de condado.

El tercero es el principal órgano responsable de la comunicación, que suele ser un departamento funcional que participa en la reunión y está estrechamente relacionado con el contenido de la misma. Por ejemplo, en el espíritu de las conferencias de trabajo organizativo provinciales y municipales, el departamento de organización es responsable de redactar el "esquema de comunicación" y transmitirlo; en el espíritu de las conferencias de trabajo jurídico provinciales y municipales, el departamento político y jurídico es responsable de redactarlo; y transmitirlo.

2. El contenido principal del esquema de comunicación del espíritu de la reunión El esquema de comunicación del espíritu de la reunión no solo debe incluir un resumen del espíritu y los requisitos de la reunión superior, sino también incluir opiniones locales sobre cómo implementarlo. etc. Específicamente, el esquema de comunicación del espíritu de la reunión debe incluir los siguientes tres aspectos: Primero, la descripción general de la reunión.

Esto incluye el nombre de la reunión, hora de inicio y finalización, lugar, participantes, líderes asistentes, moderador, temas, agenda, etc. Este contenido puede ser una parte separada o colocarse en la introducción.

Si se transmite al mismo tiempo el espíritu de múltiples reuniones en múltiples niveles, solo necesita enumerar la descripción general principal de cada reunión. El segundo es el espíritu principal del encuentro.

En términos generales, se refiere al espíritu del discurso del líder en la reunión y resume los requisitos centrales del discurso del líder. Si además de los discursos de liderazgo, la reunión también organiza intercambios de experiencias y publica avisos y otros documentos relevantes, los requisitos básicos y los puntos clave también deben extraerse y comunicarse juntos.

En definitiva, cada enfoque debe basarse en el espíritu de la reunión. Por ejemplo, el esquema para transmitir el espíritu de la reunión para transmitir instrucciones de agencias o líderes de nivel superior, así como el esquema para transmitir el espíritu de la reunión para el despliegue y organización del trabajo por parte de la agencia superior, debe centrarse en enumerar el espíritu relevante de las instrucciones y los requisitos de trabajo; el esquema para transmitir el espíritu de la reunión para resumir el trabajo o el intercambio de experiencias. Debe centrarse en enumerar qué experiencias se resumieron e intercambiaron en la reunión, qué temas se discutieron y estudiaron, qué instrucciones dieron los líderes, qué resoluciones se tomaron, qué trabajo se dispuso, qué requisitos se plantearon, etc.

Algunos esquemas de comunicación del espíritu de reunión también deben incluir la evaluación, los sentimientos y las experiencias de la reunión. La evaluación de la reunión es principalmente para aclarar el significado de la reunión, y los sentimientos y experiencias son los beneficios de participar en la reunión.

A la hora de resumir el espíritu de la reunión, se pueden utilizar expresiones como “propuesto por la reunión”, “aclarado por la reunión”, “enfatizado por la reunión”, “requerido por la reunión”, etc. También puede utilizar "uno, dos, tres, cuatro, cinco" en diferentes niveles. Resuma de forma clara. El tercero es implementar opiniones específicas sobre el espíritu de la reunión.

Generalmente, el plan de trabajo local para implementar el espíritu de la reunión superior se enumera en forma de ítems. Es una opinión específica sobre la implementación del espíritu de la reunión presentada por esta unidad y departamento sobre la base de transmitir el espíritu de la reunión. Su contenido incluye opiniones de implementación, división específica del trabajo, disposiciones y requisitos de trabajo, etc.

Por ejemplo, el superior ha celebrado una reunión sexual, ¿cuándo se preparará el gobierno local para celebrar una reunión similar? Por ejemplo, algunos asuntos importantes planteados en el espíritu de las reuniones superiores, cómo el gobierno local planea dividir el trabajo e implementarlos, etc.

3. Tres requisitos para escribir un esquema de comunicación espiritual para una reunión Al escribir un esquema de comunicación espiritual para una reunión, generalmente se debe prestar atención a tres requisitos: Primero, que sea preciso y completo, es decir, que sea verdadero y preciso. Refleja la situación de la reunión y transmite la reunión de forma completa y exhaustiva. La reunión debe ser fiel a la situación y no puede distorsionarse unilateralmente.

Antes de escribir el esquema de comunicación, debe escuchar atentamente los discursos de los líderes y los discursos de las reuniones, leer y estudiar atentamente los documentos de la reunión, comprender a fondo el espíritu de la reunión e insistir en buscar la verdad a partir de los hechos. El segundo es delinear y resaltar el tema y los puntos clave de la reunión.

El esquema de comunicación no es un registro original de la reunión real y no necesita ser exhaustivo. Deberíamos ser buenos para resumir y analizar el espíritu de la reunión, clasificar los puntos clave y los puntos clave, y captar el contenido principal y central para transmitirlo.

La tercera es la claridad y el orden, es decir, la expresión es clara y organizada. La clave para transmitir el espíritu de la reunión es implementarlo.

Si la comunicación del espíritu de la reunión no es lo suficientemente enfocada, lo suficientemente clara y precisa, sin priorización, vaga o desorganizada, fácilmente conducirá a la ambigüedad en la comprensión y hará que los destinatarios no puedan encontrar el puntos clave: No comprender el tema o incluso malinterpretar el espíritu de la reunión afecta el trabajo real. Por lo tanto, al escribir un esquema para comunicar el espíritu de la reunión, debes intentar utilizar números ordinales jerárquicos. Si el artículo es más largo, también debes utilizar subtítulos para indicar el contenido de cada parte. Esto ayudará a los destinatarios a comprender el espíritu. y ponerlo en acción.

En términos generales, el orden jerárquico es suficiente para llegar al encabezado de segundo nivel, y evitar tener demasiadas jerarquías. 4. Las habilidades de escritura "dos, tres, tres" para refinar el espíritu principal de la reunión. Los discursos de liderazgo en reuniones importantes grandes y medianas son generalmente elocuentes y van desde siete a ocho mil palabras hasta decenas de miles de palabras. palabras, con muchas capas.

Cómo refinar adecuadamente el espíritu del discurso de un líder y garantizar que cumpla con los tres requisitos generales anteriores: ser preciso y completo, conciso, claro y ordenado requiere ciertas habilidades. Basado en su experiencia personal de escritura, el autor cree que la clave es dominar las habilidades de escritura "dos, tres, tres": "Dos", es decir, dos puntos de atención: primero, al refinar los puntos clave del discurso, preste atención. atención a comprender los requisitos básicos.

Los requisitos más básicos no son los requisitos más específicos ni los requisitos más pequeños, sino los requisitos entre macro y micro. Entonces, refinando los puntos principales de su discurso.

Cómo escribir el formato de un discurso

Escribirlo en formato de carta

Escribirlo en formato de carta, excepto los saludos , nombres y fechas

Déjame decirte el formato.

¿Cuáles son las formas comunes de borradores de discursos?

La forma de redactar un discurso es relativamente flexible y los requisitos estructurales no son tan estrictos. Puede ser diferente según el contenido y las necesidades de la reunión. Las formas comunes son:

① Vaya directo al grano y plantee el tema del que desea hablar y sus puntos de vista sobre el tema, luego explique las razones y finalmente brinde un resumen conciso del conjunto ** * en respuesta al principio.

② Anota directamente varias preguntas u opiniones a discutir, las cuales pueden estar representadas por los números de serie 1, 2, 3, etc. Cuando terminen las preguntas se terminará sin escribir el principio y el final.

③ El contenido del discurso que informa la experiencia y la situación es relativamente sistemático, incluida la descripción de la situación, la introducción de la experiencia, la experiencia y los logros, etc. Estos aspectos del contenido deben escribirse de manera coherente para formar un artículo relativamente completo.

¿A qué debes prestar atención cuando practicas la redacción de discursos?

A la hora de redactar un discurso debes prestar atención a tres puntos:

① Tener un punto de vista claro. Deje en claro cuáles son sus puntos de vista sobre el tema. Para cuestiones que aún no se entienden claramente, las explicaciones deben basarse en hechos y no deben ser vagas. Si se trata de un discurso informativo, el centro debe ser claro y resaltar los puntos clave. No tiene por qué ser exhaustivo.

¿Cómo escribir el inicio de un discurso?

②Claramente organizado. Un discurso debe hablar de varios temas, y qué puntos se deben tratar en cada aspecto. Debe organizarse de manera ordenada para que parezca fácil comprender los puntos clave.

③El lenguaje es conciso y claro. El discurso está dirigido directamente a la audiencia, por lo que el lenguaje del discurso debe ser conciso y animado. Trate de no utilizar oraciones largas y prolijas, y mucho menos algunas palabras y frases esotéricas, para que el discurso sea preciso y fácil de entender. Lo mejor es utilizar lenguaje popular.

Al escribir un discurso, generalmente es necesario pensar en el contenido del escrito.

¿Cómo escribir un buen final para tu discurso?

El final del discurso suele ser los mejores deseos expresados ​​por el orador. Se deben expresar diferentes bendiciones o felicitaciones según las diferentes ocasiones y diferentes reuniones.

El siguiente es un resumen de un discurso escrito por un compañero de clase para postularse para presidente de la clase:

Título: Discurso para postularse para presidente de la clase

Comienzo: Diga hola a todos.

Centro: 1. Preséntate.

2. Explica por qué quieres postularte para monitor.

3. Habla de cómo piensas ser un buen monitor.

Fin: Determinación. Espero que todos voten por ti.

(1) Formato del discurso: saludo, saludo, reconocimiento, etc.

(2) El estilo lingüístico del discurso: sinceridad, franqueza, concisión, etc.

(3) Atractivo del discurso: claro y creativo, etc.

El inicio generalmente depende del contenido y público de la reunión. Por ejemplo, si es una reunión del Día del Maestro, debes saludar a los profesores al principio. Si es una reunión deportiva, debes saludar a los entrenadores, deportistas, etc. En resumen, debes saludar de diferentes formas y contenidos según las diferentes personas.

XXXXXXXXXX (escrito en mayúsculas, título) . . . . . . . (Escribe el artículo tú mismo...)

Cómo escribir un esquema

Cómo escribir un esquema de discurso periodístico Un esquema de discurso periodístico generalmente se divide en tres partes: título, cuerpo. y conclusión.

Ejemplos de aprendizaje y práctica de la perspectiva científica sobre actividades de desarrollo, reuniones de vida de organizaciones especiales, requisitos de redacción de esquemas de discursos 1. Título. El título del esquema del discurso de la reunión de vida organizacional se puede escribir de dos maneras: una es escribir el título directamente, simplemente escriba "esquema del discurso de la reunión de vida de la organización temática" y la otra es un título compuesto, que se compone del principal; título y el subtítulo, como “Desarrollo científico” en beneficio del pueblo - Esquema del discurso del XXX Encuentro Temático de Vida Organizacional”.

2. Texto. El texto del esquema del discurso consta de dos partes: el comienzo y el cuerpo principal.

(1) Comienzo. La parte inicial presenta los avances en la comprensión ideológica desde la participación en actividades prácticas y de aprendizaje.

Esta parte debe ser concisa y directa, simplemente haz clic en ella. (2) Asunto.

La parte principal es la estructura central del esquema del discurso, que incluye cuatro aspectos. El primero es investigar sus propios problemas; el segundo es analizar las causas de los problemas; el tercero es proponer medidas correctivas y direcciones de esfuerzos; el cuarto es brindar opiniones y sugerencias a otros miembros del partido (equipo de liderazgo); rama.

1. Encuentra problemas y deficiencias. (1) Resuma su propio pensamiento, trabajo y estilo, concéntrese en el tema "desarrollo científico y beneficio de la gente" y concéntrese en examinar sus propios problemas.

(2) Descubre tus propios problemas a partir de las opiniones y sugerencias solicitadas. (3) Opiniones y sugerencias presentadas por otros miembros del partido durante conversaciones sinceras.

(4) Examinar comparativamente los problemas pendientes que tienen los individuos para implementar cabalmente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, los problemas pendientes que existen para mantener la estabilidad social, los problemas pendientes que se reflejan en los efectos adversos del cambio internacional crisis financiera, y los problemas pendientes en Problemas destacados en el cultivo del espíritu de partido y el estilo de trabajo, así como problemas en llevar adelante las excelentes tradiciones de trabajo duro, diligencia y ahorro, acatando las normas sobre integridad y autodisciplina, y problemas en la distribución del coche, alojamiento, salida al extranjero (salida), recepción oficial, etc. El contenido debe estar estrechamente relacionado con la situación real del individuo y de la unidad.

2. Analizar las causas de los problemas. Con base en los problemas identificados, debemos analizar profundamente las causas de los problemas, especialmente las razones subjetivas, analizar las causas, consecuencias y daños de los problemas uno por uno, y mirarlos y examinarlos desde la perspectiva de la perspectiva mundial, la perspectiva. sobre la vida, los valores y los principios del espíritu partidista, con el fin de lograr cierto grado de profundidad y altura en el análisis del problema.

Promover el desarrollo científico mejorando la comprensión ideológica. 3. Proponer medidas correctivas y dirección de esfuerzos.

Ante los problemas pendientes encontrados, es necesario expresar la actitud correctiva y aclarar las medidas a tomar y la dirección de los esfuerzos. Proponer opiniones y medidas para mejoras futuras de manera específica para cumplir con los requisitos de la actividad de "aumentar la comprensión ideológica, resolver problemas pendientes, innovar sistemas y mecanismos y promover el desarrollo científico".

Presentar concretamente nuevos y específicos planes de apego al desarrollo científico y nuevas medidas para la resolución de problemas. Es necesario mostrar su determinación de transformar los resultados obtenidos de las actividades de aprendizaje y práctica de la Concepción Científica del Desarrollo en motivación para avanzar en el trabajo y prestar mucha atención a la implementación de la rectificación y la reforma.

Las medidas de rectificación deben ser "reales", no demasiado teóricas, y deben ser altamente operables. 4. Proporcionar opiniones y sugerencias a otros miembros del partido (equipo de liderazgo).

Centrarse en encontrar problemas pendientes existentes en la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo por parte de otros miembros del partido y grupos de liderazgo de la rama, problemas pendientes que afectan la armonía y estabilidad social, y problemas con el espíritu y el estilo del partido. y disciplina partidaria. Al mismo tiempo, debemos pedir sinceramente a otros miembros del partido que se brinden opiniones y sugerencias.

3. Firma la firma. En la parte de la firma, escriba la unidad del orador, el nombre y la fecha (la fecha de la reunión).

La firma puede colocarse debajo del título o al final del artículo. Instrucciones para redactar un esquema de informe: un esquema de informe es un resumen del contenido del informe escrito por agencias de nivel inferior al informar el trabajo a agencias de nivel superior.

No existe un estándar de clasificación claro para los esquemas de informes. Generalmente, según el contenido del informe, se divide en un esquema de informe de trabajo integral y un esquema de informe de trabajo especial.

El esquema del informe de trabajo integral es un esquema del informe escrito después de clasificar y resumir el trabajo anterior al informar el trabajo integral a agencias y líderes de nivel superior o a agencias y líderes del mismo nivel de acuerdo con requisitos específicos. ; Un esquema de informe de trabajo especial es un esquema de informe escrito sobre la finalización o finalización de un solo elemento de trabajo asignado y asignado por los superiores. El esquema del informe es específico en contenido y debe prepararse de acuerdo con el objeto y propósito del informe. Informar lo que se requiere y no hablar de cosas irrelevantes. Debe estar organizado lógicamente en estructura, uno, dos, tres, cuatro, cinco y; contexto. Sea claro; el lenguaje debe ser simple y conciso, no llamativo ni extravagante.

El esquema del informe a veces se abrevia como "informe". El esquema del informe generalmente se divide en tres partes: título, cuerpo y firma.

1. Título. Generalmente hay dos formas de escritura: la forma común de escritura es un documento oficial, como "Resumen del informe sobre la situación laboral tributaria" y "Informe sobre la implementación de la nueva ley de recaudación y administración" y la otra es la escritura directa, como la escritura directa; "Doble Comentarios" Informe de Situación Laboral" y "Esquema del Informe sobre el Avance de la Reforma de la Recaudación y Administración de Impuestos".

2. Texto. Generalmente se divide en dos niveles: uno es el prefacio y el otro es el cuerpo principal.

El prefacio presenta principalmente el propósito y las razones del informe o resume la situación general del trabajo, las conclusiones relevantes extraídas, etc., la parte principal presenta la situación laboral específica, los principales logros, los problemas existentes, el trabajo; experiencia, próximos pasos, etc. No existe un requisito uniforme para el formato del texto.

En términos generales, el esquema del informe de trabajo completo suele tener un formato paralelo, es decir, los contenidos clave del informe se enumeran uno por uno. Los esquemas de informes de trabajo especiales suelen adoptar una narrativa plana o un estilo progresivo, es decir, los materiales se organizan de acuerdo con el orden de disposición, implementación y resultados del trabajo, y los informes se informan claramente capa por capa.

3. Firma la firma. El nombre de la unidad informante se puede escribir debajo del título o al final del artículo, en paralelo al momento de redacción.

Composición: Estándar de Formato de Tesis de Graduación 1. Introducción 1.1 El propósito de formular este estándar es unificar y estandarizar el formato de tesis de graduación para estudiantes universitarios de finanzas y economía en TVU en nuestra provincia y asegurar la calidad de la tesis de graduación. . 1.2 La tesis de graduación debe utilizar los últimos caracteres chinos simplificados, cumplir con el "Reglamento de gestión sobre el uso de caracteres chinos en publicaciones" y ser ingresada, organizada e impresa por el autor en una computadora.

1.3 El autor de la tesis de graduación debe leer una gran cantidad de literatura relevante antes y después de seleccionar el tema. El número de lecturas de literatura debe ser no menor a 10, incluirlas en la lista de referencias e indicarlas. el número de referencia donde se cita el contenido citado en el texto (Ordenado por orden de aparición). 2. Requisitos de redacción 2.1 Requisitos de páginas: La tesis de graduación debe utilizar papel blanco estándar A4 (210*297 mm) de más de 70 gramos, y debe estar impresa por una cara. Los márgenes de la tesis de graduación deben establecerse de acuerdo con los siguientes estándares: .

Cómo redactar un esquema para un discurso en un encuentro de vida democrática

Problemas y deficiencias existentes: 1. Falta de iniciativa en el trabajo, falta de conciencia proactiva y mirar siempre hacia delante y atrás en la ayuda a la división del trabajo, miedo al fuera de juego, miedo a la disidencia del líder.

En cuanto al trabajo organizativo, falta innovación. Sólo se conforman con el trabajo asignado por los anteriores, en lugar de presentar diversos informes y materiales. El trabajo carece de carácter pionero e innovador. 2. En términos de aprendizaje, sólo están satisfechos con la retribución superficial. Les falta tanto el estudio de trabajos teóricos como el estudio en profundidad de nuevos campos y nuevos conocimientos económicos de mercado. Están satisfechos con lo que han aprendido pero no pueden aprender a fondo. y no pueden aprender profundamente. También falta un estilo de estudio que integre la teoría con la práctica.

3. En términos de cultivo personal, el cultivo del espíritu de partido y el temple del carácter personal deben sublimarse aún más. A veces las personas hablan y hacen cosas según su temperamento, sin prestar atención a los métodos y métodos. A menudo adoptan métodos de trabajo y de escritura simplistas y carecen de comprensión de asuntos complejos. El entusiasmo por la investigación y el trabajo va acompañado de sencillez e impaciencia, lo que a veces perjudica el compañerismo. Direcciones para esfuerzos futuros: 1. Corregir aún más la actitud laboral en el trabajo, mejorar la iniciativa, el espíritu pionero y la innovación en el trabajo, ser proactivo y no actuar a ciegas, y estar en el lugar sin estar fuera de lugar. Debemos pensar más y trabajar duro para desarrollarnos. Ser innovador y emprendedor no es ser fantasioso ni divorciado de la realidad.

2. En términos de aprendizaje, establezca el concepto de aprendizaje a largo plazo y aprenda todo de vez en cuando. No solo debemos aprender conocimientos teóricos de los libros, sino también aprender ricos conocimientos prácticos de líderes y camaradas. , especialmente de líderes experimentados. Los camaradas aprenden métodos de trabajo científicos. También debemos aprender de ellos la valiosa experiencia de ser buenos comunicando.

3. En términos de cultivo personal, no sólo debemos fortalecer el temple del espíritu de partido y el cultivo personal, sino también regular estrictamente nuestras propias palabras y acciones, que deben ser a la vez flexibles y basadas en principios. Trabaja duro para crear un nuevo yo, no te complazcas con las cosas, no pienses en ti mismo, haz las cosas con los pies en la tierra y sé una persona recta.