¿Cuáles son los beneficios de la asociación?
Ya pasó la era de la autosuficiencia. Es imposible conquistar el mundo solo. Hemos entrado en la era del trabajo en equipo y es natural iniciar un negocio en colaboración. Hay pros y contras, veamos el análisis.
1. Ventajas complementarias. Hay un viejo dicho: "Cuando tres personas caminan juntas, una debe ser mi maestra". Como socios, todos deben valorar algunos de los puntos brillantes del otro, para que en la relación de cooperación posterior puedan aprender de las fortalezas de los demás y progresar. juntos, para que toda la empresa pueda desarrollarse en la dirección correcta.
2. Haz bien tu trabajo. En la industria personal tradicional, el jefe siempre hace todo por sí mismo, lo que no solo aumenta la carga de trabajo y la presión del jefe, sino que también reduce en gran medida la eficiencia del trabajo. Sin embargo, una asociación puede evitar muy bien este problema. Todos pueden hacer bien su propio trabajo y aprender de sus fortalezas para compensar sus debilidades, siempre que comprendan estrictamente la parte del trabajo en la que son buenos y finalmente hagan un buen trabajo en informes e integración.
3.***El mismo valor. Como dice el refrán, cuando las personas se agrupan, inevitablemente se atraen entre sí. Todos tienen los mismos objetivos y valores. Sólo así podremos unirnos como uno, avanzar juntos, supervisarnos y restringirnos mutuamente, y la toma de decisiones y las operaciones de la empresa podrán ser más estables y positivas.
4. Gran capacidad para resistir riesgos. Esto se explica por sí mismo. Una vez que los socios participan, los fondos invertidos y los riesgos asumidos por los individuos se dividen equitativamente en proporción, lo que alivia relativamente la presión de todos.
5. Alta eficiencia en el trabajo. Como se mencionó anteriormente, cuando un individuo inicia un negocio, como jefe, es quien toma las decisiones para todo. Debe mirar a su alrededor y escuchar todas las instrucciones como un conductor. Si intenta cubrirlo todo, su eficiencia laboral inevitablemente disminuirá. Con la participación de los socios, todos pueden realizar sus funciones y mejorar enormemente la eficiencia del trabajo.
Sin embargo, todo tiene dos lados, y no es raro que los socios pierdan ambos lados en los tribunales. Por lo tanto, para evitar este riesgo de última etapa, debemos resolver las cuestiones de capital, responsabilidad y dividendos por adelantado. ;