Trabaja con tu jefe y realiza un seguimiento de tus propias hojas de tiempo. ¿Se puede utilizar como prueba?

También puede recopilar declaraciones de testigos, registros de horas, hojas de horas de la empresa, formularios de solicitud de horas extras, registros de trabajo, documentos firmados por usted y recibos como prueba de su asistencia. Puede llamar al 12333 para quejarse de atrasos salariales, impago de salarios o robo de salarios. El número de teléfono es el de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. También puede presentar una queja ante el Equipo de Inspección de la Oficina Laboral.

Debido a que la empresa no paga puntualmente las remuneraciones laborales, el interesado podrá solicitar la resolución del contrato y relación laboral y solicitar una compensación económica. Las partes interesadas pueden presentarse ante el departamento administrativo de la inspección del trabajo local, y la brigada de inspección del trabajo ordenará al empleador el pago de los salarios. Si la brigada de inspección laboral no logra coordinarse, los trabajadores pueden solicitar un arbitraje laboral.

Información básica

El derecho laboral es el término general para designar las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales y otras relaciones sociales estrechamente relacionadas con las relaciones laborales. Diferentes países tienen diferentes formas de leyes laborales, pero la mayoría de ellas incluyen los siguientes contenidos básicos: legislación laboral, legislación sobre contratos laborales, sistema de tiempo de trabajo y tiempo de descanso, remuneración laboral y normas de seguridad y salud laboral.

Sistema de protección especial para empleadas y trabajadores menores de edad, sistema de disciplina laboral y sistema de recompensas y castigos, sistema de seguro social y seguro laboral, sistema de formación de empleados, sistema de gestión democrática de sindicatos y empleados, procedimientos de solución de conflictos laborales y Implementación de la ley Sistema de supervisión e inspección.