¿Cuándo es el mejor momento para estudiar en el Reino Unido?

En primer lugar, debe quedar claro que la contratación para los programas de formación en gestión de posgrado del Reino Unido se abre con un año de antelación. Por ejemplo, el programa de prácticas en gestión que está abierto para contratación este otoño podrá empezar a funcionar el próximo otoño. Algunos de ellos serán contratados la próxima primavera. Habrá menos puestos en la primavera. Septiembre de cada año es el período pico de contratación para programas de formación en gestión de posgrado. Este período tiene la mayor cantidad de proyectos abiertos. Sin embargo, en los últimos dos años, a medida que la economía británica se recuperó, la demanda de talentos también aumentó. También se están adelantando los horarios de apertura para la contratación de aprendices de dirección. Los estudiantes británicos que buscan trabajo en el Reino Unido deben prestar atención a estos cambios de manera oportuna. Por ejemplo, en años anteriores, las cuatro grandes firmas contables (PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG y EY) sólo abrieron sus puertas desde finales de agosto hasta principios de septiembre. A finales de julio del año pasado, los Cuatro Grandes ya habían abierto programas para este semestre de otoño. Este año es más temprano que el año pasado. Era sólo principios de julio y las tres grandes firmas contables, excepto KPMG, ya habían abierto sus puertas. Además del programa de formación en gestión de empresas multinacionales, los estudiantes que quieran trabajar en bufetes de abogados en el futuro deberían prestar más atención al hecho de que el programa de formación en gestión de posgrado de bufetes de abogados abre solicitudes con dos años de antelación.

Además del horario de apertura, muchos estudiantes británicos no entienden que hay un intervalo de tiempo entre solicitar dos veces programas de formación en gestión de posgrado en empresas multinacionales. En otras palabras, después de que una solicitud fracasa, sólo se puede realizar una segunda solicitud después de un período de tiempo. Esta disposición tiene como objetivo evitar la presentación repetida de solicitudes no calificadas y generar una carga de trabajo innecesaria para el departamento de recursos humanos de la empresa. Este intervalo de tiempo lo fija la empresa en función de sus propias circunstancias, oscilando entre tres meses y un año. También puede estar relacionado con que no haya solicitado un trabajo en el Reino Unido. Tomemos como ejemplo a KPMG. Los solicitantes del Programa de prácticas en gestión de KPMG serán rechazados si no acuden a una entrevista telefónica (es decir, no aprueban la solicitud en línea y el examen en línea). El intervalo entre las próximas solicitudes es de 12 meses si son rechazados después del teléfono; entrevista, puede esperar 6 meses y presentar la solicitud nuevamente.

Después de explicar claramente lo anterior, los estudiantes deben comprender por qué es necesario postularse para los programas británicos de capacitación en administración de posgrado con anticipación, y cuanto antes, mejor. Por lo general, nunca se ofrece una solicitud de empleo directamente. La solicitud siempre fallará, usted aprenderá del fracaso y logrará un gran avance la próxima vez que presente la solicitud, hasta que finalmente obtenga una oferta satisfactoria. Y un proceso de solicitud completo: solicitud en línea, prueba en línea, entrevista telefónica hasta el día de evaluación final (Centro de Evaluación), algunas empresas también tendrán socios.

Todo el proceso de entrevista puede durar desde 1 mes hasta 3 meses. Además, el intervalo entre dos aplicaciones puede ser tan corto como 3 meses o tan largo como 12 meses. Cada aplicación es importante. Si no inicia su solicitud lo antes posible, o si no tiene cuidado al manejarla, perderá no solo su tiempo, sino también oportunidades una y otra vez.