¿Cuáles son las reglas y regulaciones de los empleados?
1. Tiempo de trabajo y descanso
Trabaja seis días a la semana y después puedes tomarte un tiempo libre si trabajas horas extras.
Lunes a viernes: mañana: 8:00-12:00 tarde: 13:30-17:00
Sábado/domingo: mañana: 8:00 00-11: 30; PM: 13:30-16:30
Si hay algún ajuste, prevalecerá el horario laboral recién anunciado.
2. Apariencia personal y etiqueta
1. Durante las horas de trabajo, vístete de manera digna, limpia y adecuada durante las actividades importantes, como el código de vestimenta, debes vestir de manera uniforme de acuerdo con los requisitos de la empresa; .
2. Preste atención a la etiqueta al tratar con los demás, preste atención a la cortesía, ni humilde ni arrogante, reciba calurosamente a los visitantes, defienda el uso del mandarín, preste atención a la civilización del idioma y establezca una buena imagen.
3. Disciplina Laboral
1. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, no descuidar sus deberes, no incurrir en malas prácticas para beneficio personal ni buscar beneficio público para usted. No se le permite hacer nada en la empresa ni utilizar los recursos de la empresa sin el permiso de la empresa. Para asuntos personales, no se le permite utilizar la propiedad de la empresa ni gastar fondos públicos sin permiso a menos que así lo requieran sus deberes, y no se le permite utilizar la empresa. Materiales y equipos de uso privado.
2. Todos los empleados deben evitar tratos comerciales con unidades de negocio fuera del trabajo. No se le permite aprovechar su posición para aceptar mano de obra, servicios técnicos u obtener otros beneficios de unidades relacionadas con el negocio. Si es realmente inevitable, debe buscar instrucciones de los líderes de la empresa con anticipación.
3. Comprométete a salir del trabajo a tiempo, nunca llegar tarde ni salir temprano. Después de ir a trabajar, entre rápidamente en modo de trabajo y haga preparativos para diversas tareas. Si tienes que salir por asuntos personales durante el horario laboral, deberás pedir permiso a tu líder de acuerdo con la normativa. Salga de la oficina después de salir del trabajo y limpie los documentos y material de oficina. Los procedimientos de licencia por matrimonio/funeral/evento/enfermedad se manejarán de acuerdo con las regulaciones.
4. Durante el horario laboral, no haga ruidos fuertes, no haga cosas que dificulten el trabajo de los demás, no haga cosas personales ajenas al trabajo, no ocupe mucho tiempo el teléfono, no no utilizar el teléfono de la oficina para asuntos personales, y no jugar con teléfonos móviles, no jugar, no mirar películas, etc.
5. Hora del almuerzo: 12:00-13:00, tarifa de comida estándar: 5 yuanes por persona, a cargo de la empresa en forma de beneficios para los empleados. De acuerdo con el principio de diligencia y frugalidad, comer con moderación para evitar el desperdicio. Lave la vajilla usted mismo después de la comida, colóquela en el lugar designado y colóquela ordenadamente.
6. Durante la pausa del almuerzo, mantenga el área de la oficina tranquila y no haga ruidos fuertes. Por ejemplo, si se reúnen para jugar a las cartas, al ajedrez u otras actividades de entretenimiento, deben elegir un lugar apartado para. Evite perturbar el descanso de los demás.
4. Limpieza y Seguridad
1. Garantizar el saneamiento de la oficina y garantizar que los escritorios, sillas, archivadores, computadoras, equipos de agua potable y otros suministros estén limpios e higiénicos. . Los archivos, materiales, libros, etc. en los escritorios personales deben colocarse ordenadamente y no debe haber escombros debajo del escritorio. Mantenga el área de la oficina y los lugares públicos limpios e higiénicos, desarrolle buenos hábitos de higiene y no tire colillas de cigarrillos ni papel. restos, cáscaras, cáscaras, etc.
No se permite escupir ni sacar basura. Se debe fumar en las zonas designadas. Los empleados en servicio deben realizar el trabajo de limpieza de manera oportuna según sea necesario. Si no pueden estar en servicio el día de su servicio debido a necesidades laborales u otros asuntos inevitables, deben ser reemplazados por otros empleados de manera oportuna.
2. Crear conciencia sobre la protección del medio ambiente y promover un estilo de trabajo y un estilo de vida orientados a la conservación. Ahorre agua, electricidad y papel, y apague los equipos que consumen energía como luces, aires acondicionados, computadoras, impresoras y dispensadores de agua cuando salga de la oficina por períodos prolongados. Después de usar el grifo, debes cerrarlo. Al entrar y salir del baño se debe encender y apagar la iluminación. Al imprimir documentos generales, se recomienda utilizar papel de impresión a doble cara.
3. Al salir de la oficina después del trabajo, debe verificar si las puertas y ventanas están cerradas e informar cualquier persona sospechosa o peligro de seguridad de manera oportuna.
5. Conciencia del equipo
La conciencia del equipo y la fuerte profesionalidad son la fuente de la vitalidad de la empresa. Sólo integrándose en el equipo se pueden utilizar mejor los talentos individuales y lograr mayores logros. Por lo tanto, la empresa aboga por la colaboración entre dominios y sin fronteras entre departamentos/empleados, promueve la comunicación eficaz, la acción rápida y anima a los empleados a presentar opiniones y sugerencias razonables.