Tres ejemplos de cartas de denuncia anónimas de empleados

Tres ejemplos de cartas de denuncia anónimas de empleados

¿Escribir una carta para denunciar también se llama carta de denuncia, lo que significa que? el denunciante informará lo que quiere informar. Una forma de anotar los problemas y enviarlos por correo a los departamentos pertinentes. Actualmente, esta es la forma más común para que las personas informen. Las denuncias anónimas se refieren a denuncias en las que el denunciante no menciona ni firma su nombre real al realizar la denuncia. A continuación, compartiré con ustedes un ejemplo de cartas de denuncia anónimas para empleados. ¡Bienvenidos a leer! Muestra de cartas de denuncia anónimas para empleados Parte 1

Estimados líderes de la empresa:

Soy miembro. de xxx Los empleados ordinarios están renunciando ahora. Han informado de la situación de Nanhai Vanke Plaza al Gerente Min en particular. Ahora están informando a los líderes del departamento del proyecto. Para buscar ganancias ilícitas, los dos formaron una camarilla para beneficio personal. Robaron materiales y cables de obra y los vendieron, ignorando la propiedad de la empresa y enriqueciendo sus propios bolsillos, dañando gravemente los intereses económicos de la empresa, su comportamiento es muy malo y las consecuencias son muy graves.

1. En mayo del año pasado, el líder del proyecto persiguió a un oficial de seguridad de su departamento y lo golpeó brutalmente debido a un comentario que hizo con un tubo de acero.

2. En diciembre de 20xx, el líder del proyecto robó los cables del departamento de proyectos y los vendió, ganando más de 3.600 yuanes.

3. Desde 20xx hasta el presente, el líder del proyecto hizo arreglos para que otros aldeanos y personas cercanas al proyecto robaran materiales del sitio de construcción y los acumularan durante el turno de noche, y luego llamó a un camión con la matrícula. : Guangdong E8K346 para transferir los materiales acumulados. Los artículos se envían y venden.

Como no puedo soportar que vuelvan a infringir los intereses de la empresa, realmente no soporto su comportamiento, así que hice un informe especial y pedí que renunciaran. Espero que los líderes de la empresa lo hagan. preste atención, investigue a fondo el asunto y evite resueltamente que este comportamiento vuelva a ocurrir en xxx. Muestra de carta de informe anónimo de empleado 2

Estimados líderes de la Comisión de Inspección Disciplinaria en todos los niveles a nivel provincial y estatal. y niveles de condado:

El director de la Oficina de Asuntos Civiles del condado de xx, provincia de xx, xxx tuvo serios problemas durante su mandato, problemas económicos y problemas de estilo de vida, con el fin de purificar el equipo de cuadros y mejorar el prestigio del partido en En el corazón de la gente, ahora informo los hechos criminales que conozco sobre xxx de la siguiente manera:

Reportante: xxx, hombre, es el director de la Oficina de Asuntos Civiles del condado xx, provincia xx. Desde principios de 20xx, se ha desempeñado como director de la Oficina de Asuntos Civiles del condado de xx, provincia de xx

1. Durante su mandato, xxx no habló sobre la venta privada de activos fijos de la Oficina de Asuntos Civiles. Mesa con los miembros del partido y cuadros de la Oficina de Asuntos Civiles. (Incluido un vehículo todoterreno de la serie Cheetah asignado por el departamento provincial vendido al primo de su esposa xxx a un bajo precio de 20.000 yuanes, y más de un acre de terreno para activos fijos de la Oficina de Asuntos Civiles vendido a un trabajador autónomo xxx en un precio de 270.000 yuanes)

2. xxx compró un automóvil Toyota Overbearing por valor de 460.000 yuanes. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre los estándares de distribución de vehículos para cuadros en la provincia xx, el estándar de distribución de vehículos es inferior a 200.000 yuanes y xxx ha excedido el estándar en más de 260.000 yuanes.

3. Durante su mandato, xxx aprovechó su posición para prestar un activo de la Oficina de Asuntos Civiles del Condado de xx, un sedán Ford valorado en más de 200.000 yuanes, a su amigo xxx para que lo usara. Un accidente automovilístico mientras lo usaba, lo que resultó en costos de reparación del vehículo de más de 10,000 yuanes, xxx una vez más aprovechó la conveniencia de su posición y los derechos otorgados por la parte para reembolsar el costo.

4. Con el fin de malversar fondos públicos, xxx usó su poder para desalojarse de su trabajo a través de contabilidad sin ninguna reunión.

5. xxx no solo cometió graves delitos financieros, sino que también tuvo problemas con su estilo de vida. Durante su mandato, tuvo una relación inapropiada con una mujer casada del cuadro de la unidad. El marido de la mujer xxx estaba tan enojado que él y xxx se pelearon en un lugar público durante el 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, lo que provocó efectos extremadamente malos.

Todos los materiales anteriores son ciertos. En la actualidad, muchas personas en el condado xx están enojadas y no se atreven a hablar sobre el comportamiento de las personas que están siendo promovidas. Esperamos sinceramente que los departamentos pertinentes verifiquen e investiguen seriamente. lo antes posible. Cómo escribir una carta de denuncia anónima, Parte 3

El método de redacción de una carta de denuncia se puede dividir aproximadamente en cinco partes: nombre, unidad receptora, información básica de la persona denunciada, cuerpo y fin.

1. Algunos sólo necesitan escribir las tres palabras "carta de informe"; otros pueden agregar una estructura de preposición delante del objeto que se informa, como por ejemplo: un informe sobre хх malversación de fondos públicos.

2. Aceptar la autoridad.

Debe estar en una línea separada y escrito en el cuadro superior.

3. La información básica de la persona denunciada debe incluir el nombre, unidad de trabajo, cargo, perspectiva política, etc. de la persona denunciada.

4. Texto. Esta parte es el foco de la carta de informe. Los hechos informados deben expresarse de manera veraz y objetiva. El método de presentación debe ser principalmente de escritura narrativa.

5. Final. Incluya el nombre de la unidad o individuo que informa y la hora de presentación del informe. Si se envía una carta a varios destinatarios, se deben indicar claramente las otras unidades a las que se copia la carta para reducir los problemas de reenvío entre agencias receptoras.

Nota:

En primer lugar, el contenido del informe debe ser realista y no exagerar a nuestro antojo y mucho menos inventar cosas de la nada. Al presentar la situación del caso, no mezcle sus sospechas subjetivas, especulaciones y la situación real, para no afectar el trabajo de investigación oportuno y preciso.

En segundo lugar, es mejor anotar claramente las pruebas que tiene en la carta de informe y explicar de dónde proceden. Sin embargo, no envíe pruebas documentales originales ni pruebas físicas que acrediten el caso, como valores, letras, etc., en la carta para evitar pérdidas. Estas pruebas deben conservarse adecuadamente y entregarse personalmente a los fiscales cuando vengan a investigar.

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