¿Cómo resolver conflictos entre compañeros?

Formas de resolver conflictos entre compañeros: permanecer enojado durante la noche, cuidar de los demás, aprender a disculparse y hacer las paces de manera oportuna.

1. No puedes estar enojado toda la noche

Los conflictos entre compañeros muchas veces son causados ​​por asuntos triviales en el estudio y en la vida. A veces es solo una palabra, una mirada o un golpe. Un pequeño contacto suele ser un malentendido.

Si hay un conflicto entre compañeros, primero debes calmarte y pensar con claridad en las causas y consecuencias del conflicto. Si una palabra o una pequeña cosa comienza a arrancar una guerra fría de una semana o incluso un mes y destruye la amistad entre dos personas, realmente no vale la pena ganarlo.

Cuida tu corazón

Como dice el refrán, se necesitan dos manos para emitir un sonido. Las cosas están fuera de control y no puede ser culpa de una sola persona. Como parte interesada, primero debe considerar qué ha hecho mal y reflexionar conscientemente sobre su comportamiento. Una vez que se descubren los errores a través de la reflexión, surge el deseo de paz. Luego ponte en el lugar de la otra persona y piensa por qué hizo lo que hizo. Es una reacción normal ponerse en el lugar de la otra persona y pensar que está enfadada.

Aprende a disculparte

Si has cometido un error, debes tener el coraje de admitirlo, disculparte y ganarte la comprensión de la otra parte. Si es culpa de la otra persona, no es necesario esperar a que se disculpe. Deberías ser generoso. Si crees en la sinceridad, la otra parte también se dará cuenta de sus errores, pero solo te lastimará la cara y nadie querrá disculparse primero. Si eres más generoso primero, ¿te admirará más la otra persona?

Maquillarse en el momento adecuado

Algunos estudiantes, especialmente los de secundaria, a menudo se muestran reacios a tomar la iniciativa de interactuar entre sí debido al enojo después del conflicto. Uno es cuidar su propio rostro y al otro le preocupa que la otra parte no lo acepte y se avergüence. De hecho, siempre que aprovechemos la oportunidad, el descontento entre ambas partes se puede resolver fácilmente. Por ejemplo, cuando la otra persona está enferma, toma la iniciativa de visitarlo; cuando la otra persona no aprueba el examen, toma la iniciativa de acercarte y consolarlo.