¿Cuál es mejor, Huawei o Siemens?

1. Excelente cultura y atmósfera corporativa: Huawei es una empresa con una excelente cultura y atmósfera corporativa que presta atención al desarrollo y crecimiento de sus empleados y les brinda un buen ambiente y atmósfera de trabajo. Bueno en atención humanística, Mala experiencia en términos de beneficios para empleados y equilibrio entre la vida y el trabajo.

2. Sistema de formación completo: Huawei concede gran importancia a la formación y el desarrollo de los empleados y les proporciona un sistema de formación completo para ayudarlos a mejorar continuamente sus capacidades y destrezas. Sin embargo, el modelo de negocio de Siemens en China es rígido, carece de innovación, tiene una cultura conservadora y tiene ideas y conceptos retrógrados.