¿Qué es la prueba escrita para la contratación hospitalaria?

①Conocimientos profesionales médicos.

A juzgar por el anuncio de contratación, la mayoría de los exámenes escritos para la contratación hospitalaria incluyen "conocimientos profesionales". Los candidatos deben aprender y dominar los conocimientos profesionales médicos del puesto que solicitan antes de poder realizar el examen. . Tomando como ejemplo la práctica clínica, los conocimientos que a menudo se ponen a prueba incluyen a mujeres y niños internos y externos, pero también se dividen en prioridades. Por ejemplo, la medicina interna y la cirugía son más importantes en el examen escrito de contratación hospitalaria.

(2) Público * * *Conocimientos básicos, conocimientos médicos básicos, prueba de capacidad profesional administrativa, etc.

Algunos hospitales también incluyen "fundaciones públicas" y "fundaciones médicas", y algunos incluso requieren un examen del contenido del examen de la función pública, como una "prueba de práctica". El contenido de este tipo de examen se divide básicamente en dos situaciones: la primera es probar únicamente esta materia. El segundo tipo, fundación pública/fundación médica + conocimiento profesional, tiene requisitos más altos para los candidatos.

③Otros conocimientos médicos.

El examen escrito para el reclutamiento hospitalario puede contener algunos conocimientos relacionados con la medicina, como políticas y regulaciones de salud, ética médica, psicología médica, etc. Sin embargo, en términos generales, el volumen de preguntas y el valor de la puntuación de este tipo de contenido de examen no son demasiado grandes, por lo que los candidatos deben acumular más durante su estudio diario y leer conocimientos más relevantes a medida que se acerca el examen.