Contrato de formación en el extranjero

De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo, si un empleador proporciona tarifas especiales de capacitación a los trabajadores y les brinda capacitación técnica profesional, puede celebrar un acuerdo claro con los trabajadores para acordar un período de servicio.

Si no se cumplen los requisitos del periodo de servicio y el trabajador pide baja, el aprendiz puede reclamar una indemnización. El monto de la compensación es: honorario de capacitación multiplicado por los años de servicio reales dividido por el número de años estipulados en el contrato.

Este tipo de formación es simplemente formación unificada. Si no hay un período de servicio acordado basado en la formación, no habrá ninguna responsabilidad por ello.