Mientras otros luchan, yo soy decadente. ¿Podré superarlos en el futuro? He recibido educación secundaria técnica. Trabajé un año y medio y ahora estoy en casa.

1. Prólogo

En la era actual de competencia de talentos, la planificación de carrera ha comenzado a convertirse en otra arma importante en la competencia por las personas. Para las empresas, la planificación profesional es un medio eficaz para incorporar la visión del talento "orientada a las personas", prestar atención a la visión del talento de los empleados y prestar atención al crecimiento continuo de los empleados para todos, si no se lleva a cabo una planificación eficaz; fuera, la vida se arruinará y se perderá el tiempo. Como estudiante universitario contemporáneo, que entra perdido en esta sociedad superpoblada, ¿cómo podemos satisfacer las necesidades de la sociedad y darnos un lugar a nosotros mismos? Por lo tanto, trabajo duro para formular un plan de carrera para mí y diseñar mi futuro. Cuando tengas metas, tendrás motivación.

En segundo lugar, autoinventario

Soy un estudiante universitario contemporáneo y mi mayor esperanza en casa es convertirme en un talento útil. Soy extrovertida, alegre y vivaz. En mi tiempo libre me gusta hacer amigos, escuchar música, salir a caminar, charlar y navegar por Internet. Me gusta leer novelas, ensayos, especialmente libros. Mi ídolo es Zhou Enlai. Normalmente me llevo bien con la gente y mis familiares, amigos y profesores se preocupan por mí. Le gusta la innovación y tiene una gran capacidad práctica. Me dediqué en serio, pero me faltó perseverancia y perseverancia. Estudiar es como "tres días de pesca y dos días de secar la red", por eso nunca he sido un buen estudiante. A veces soy sentimental y no tengo el temperamento ni la personalidad para triunfar. Pero me falta confianza en mi altura y tengo miedo de que los demás me juzguen a mis espaldas.

[b]En tercer lugar, solucionar las deficiencias y deficiencias en la autoevaluación

Como dice el refrán, la situación es fácil de cambiar, pero la naturaleza es difícil de cambiar. Aunque no tengo suficiente perseverancia, puedo usar ese entusiasmo positivo para esforzarme. Con el tiempo, me cultivaré gradualmente, aprovecharé al máximo las ventajas del gran grupo de familiares y amigos que siempre me han cuidado y apoyado, consultaré sinceramente con compañeros, profesores y amigos, señalaré las diferencias existentes de manera oportuna. , y formular los planes correspondientes para corregirlos. Haga ejercicio con regularidad para mejorar su condición física y compensar los efectos negativos de una altitud insuficiente.

[b]Cuarto, planificación de vida y carrera futura[/b]

De acuerdo con mis intereses y especialidad, debería desarrollarme en química e inglés en el futuro. Centrándome en estos dos aspectos, he hecho los siguientes planes preliminares para los próximos 50 años:

1 y - años de éxito académico: aprovechar al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus, estudiar conocimientos profesionales seriamente y cultivar el aprendizaje, el trabajo y las habilidades para la vida, mejorar la calidad personal general y prepararse para el empleo. (Consulte a continuación los planes específicos).

2 años, periodo de familiarización y adaptación: Se necesitan unos 3 años para encontrar un ambiente de trabajo y puesto adecuado a tu desarrollo a través de continuos intentos.

Contenido principal a completar:

(1) Calificaciones académicas y estructura de conocimientos: mejore su nivel académico, pase de la licenciatura a la escuela de posgrado y domine las habilidades profesionales. Esfuérzate por obtener la excelencia en CET-4 y CET-6, superar el nivel 1 en mandarín, obtener un certificado de habla inglesa y empezar a entrar en contacto con la sociedad, el trabajo y familiarizarte con el entorno laboral.

(2) Desarrollo personal y relaciones interpersonales: En esta sala realizas principalmente el trabajo básico de tu carrera, fortaleces la comunicación y pides consejo con humildad.

(3) Hábitos de vida y pasatiempos: en un entorno social apropiado, trate de desarrollar buenos hábitos personales regulares y participe en más actividades físicas, como caminar, aeróbic, bádminton, etc.

En 3, - años, he estado trabajando duro en mi trabajo, aportando mi fuerza con los pies en la tierra y teniendo una familia perfecta.

5. Conclusión

Aunque el plan es bueno, lo más importante es practicar y conseguir resultados. Simplemente decir no a cualquier objetivo fracasará. Pero la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos que establezcas puede encontrar problemas en cualquier momento, por lo que debes tener la cabeza lúcida. De hecho, hay un pico de montaña en el corazón de todos, tallado con ideales, creencias, búsquedas y ambiciones; hay un bosque en el corazón de todos, que lleva cosechas, fragancias, frustraciones y temple; Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar y luchar. Para el éxito, no creas en las lágrimas; para el éxito, no creas en la decadencia; para el éxito, no creas en la fantasía. ¡En el futuro, aún tendrás que confiar en tus propios esfuerzos!

Plan de carrera

[b] 1.

Perspectivas profesionales[/b]: La gestión logística es una parte importante de la gestión empresarial moderna y se considera la "tercera fuente de beneficios". Es otra industria emergente con una amplia penetración después de la industria de la información. Después de que China se una a la OMC, el desarrollo de la industria logística enfrentará oportunidades y desafíos sin precedentes; según las predicciones pertinentes, la escala del campo logístico de mi país alcanzará los 100 millones de yuanes este año, un aumento del 26% con respecto al año anterior. Según una encuesta de gestión estadounidense, se cree en general que el gasto logístico anual de China es aproximadamente el 20% del PIB de ese año, entre 2 y 3 veces el de los países desarrollados y alrededor de mil millones de dólares estadounidenses. Esto significa que a través de la gestión logística científica, los gastos logísticos se pueden reducir al nivel promedio mundial de 12, lo que generará beneficios de operación logística de alrededor de 100 millones de yuanes.

Actualmente hay una escasez de 200.000 talentos en logística y el salario máximo anual para los talentos senior puede alcanzar los 10.000 yuanes. ¡Esta es una buena noticia para aquellos que desean trabajar en la industria de la logística! Según las estadísticas, hay menos de 654,38 millones de personas dedicadas a la industria logística en Shanghai, con una brecha de talento de 500.000, catalogadas como 12 tipos de talentos en demanda.

Ante un mercado tan amplio, ¿cómo entrar rápidamente en la industria de la logística? Obtener un certificado de cualificación profesional es el atajo más realista. En una primera etapa, se han introducido en China continental los "certificados extranjeros" pertinentes. Según los expertos pertinentes, debido al alto precio de la capacitación y la escasa integración con las condiciones nacionales de China, esta no ha sido ampliamente reconocida; sin embargo, algunas facultades y universidades ofrecen educación en gestión logística basada en la especialización original en almacenamiento y transporte, lo cual está lejos de serlo; Satisfacer la demanda de teoría y práctica de la industria de la logística. Prestar igual atención a las necesidades de talentos profesionales compuestos y de múltiples niveles. En vista de la situación anterior, con el fin de establecer una evaluación de capacitación social integral y sistemática y estándares de certificación unificados, mejorar la gestión logística y el nivel de tecnología empresarial de los empleados en todos los niveles de la industria logística y empresas relacionadas lo antes posible, ampliar la equipo de profesionales de la logística, y maximizar la satisfacción de las empresas En respuesta a la demanda de talentos, se lanza especialmente el "Certificado de Calificación Profesional de Logística (* * * dividido en cuatro niveles)" y se establecen consultas relacionadas.

[b]Dos. Información relacionada[/b]

(1) Política de empleo

1 año. Es el primer año que los estudiantes universitarios se gradúan después de la expansión de la inscripción en colegios y universidades. Este año, el número total de graduados universitarios en nuestra provincia alcanzó los 123.300, un aumento de 56.000 respecto al año anterior. Además, afectada por la epidemia, la situación del empleo se ha vuelto más grave. Los avisos pertinentes de la Oficina General y las "Medidas de implementación para el empleo de graduados de colegios y universidades generales en la provincia de Hebei" los alientan a trabajar a nivel de base y participar en la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales antes de encontrar empleo.

2. Según información relevante, las perspectivas de empleo de los graduados en logística son muy buenas, incluidos los profesionales de sistemas logísticos, los talentos de gestión de empresas de logística, los talentos de logística de comercio electrónico, los talentos de diseño de software de logística, los negociadores comerciales, etc. . De acuerdo con las necesidades del desarrollo de la industria logística, los talentos logísticos se emplean mejor en las ciudades grandes y medianas. Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en empresas de planificación, gestión, diseño y servicios en diversos campos de circulación e instituciones públicas.

(2) Política industrial

(1) Las "Opiniones orientativas sobre la construcción de estaciones anuales" de la provincia de Hebei proponen promover activamente el desarrollo de la logística y la distribución, y promover vigorosamente Shijiazhuang, Handan, Langfang y Tangshan durante el año Se planifican y construyen los cuatro principales centros logísticos y, en consecuencia, se fortalece la construcción y gestión de los centros internos de logística y distribución de empresas clave de la cadena comercial. Además, mientras nos centramos en cultivar los diez principales centros de distribución de productos libres de contaminación y abrir canales de circulación seguros y eficientes para los productos agrícolas, también debemos alentar a las empresas de cadenas líderes como Baolongcang y Guoda a acelerar su desarrollo a través de empresas conjuntas y cooperación. , fusiones, franquicias, gestión de exportaciones, etc. Expansión interregional y desarrollo de escala. Y desarrollar activamente industrias como la medicina, productos de audio y video, tabaco y alcohol que implementen sistemas profesionales y de gestión centralizados, así como operaciones en cadena en industrias de servicios emergentes como automóviles y servicios productivos.

(2) 29 de febrero de 65438★El antiguo método ha sido bloqueado sistemáticamente★Los principios del plan de desarrollo logístico (en adelante, el "Plan") pasaron la argumentación del jurado de expertos, marcando que La construcción logística moderna de Shijiazhuang entrará en la etapa de implementación, lo que constituye un hito en la promoción del rápido desarrollo de la industria logística moderna de Shijiazhuang.

★El sistema ha bloqueado el método antiguo ★Sistema logístico y planificación logística regional: "Dos centros logísticos regionales" Uno es el centro logístico de China Chu Logistics en Liuxinzhuang, que gestiona las necesidades diarias en las compras urbanas. centros comerciales, principalmente de almacenamiento y distribución; en segundo lugar, el Centro de Logística Agrícola y de Productos Complementarios del distrito de Qiaoxi se ha convertido en el mayor centro de comercialización, procesamiento y distribución de productos agrícolas y complementarios de la provincia.

Uno de los "dos principales centros logísticos regionales" es el Centro de Comercio y Logística Comercial de Luquan, que se dirige principalmente al norte de China y se centra en la logística empresarial, integrando facturación, procesamiento, exhibición, comercialización y circulación. 2. Centro de distribución y distribución farmacéutica de Nangaoying; Es una base para la recolección, distribución, exhibición, comercialización y circulación de medicamentos chinos y occidentales en el país y en el extranjero; un "centro logístico internacional" que integra almacenamiento, procesamiento, distribución, información, servicios y gestión; , que se dedica principalmente a productos de alta tecnología y alta precisión, es el centro de planificación y mando logístico de Shijiazhuang e incluso de la provincia de Hebei. “Centro logístico de materiales reciclados”.

(3) La capital provincial invirtió 2.800 millones de yuanes para construir el SHOPPINMALL más grande de la capital provincial, lo que equivale a 5 centros comerciales Beiguo (los detalles anteriores se pueden consultar en la oficina de registro).

3. Voz en el lugar de trabajo: El certificado de cualificación profesional es la prueba de que los trabajadores tienen los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer una determinada ocupación, y sirve como certificado para una determinada ocupación. Es el certificado de capital para que los trabajadores encuentren empleo, encuentren empleo e inicien negocios, y es la base principal para que los empleadores recluten y contraten trabajadores. China comenzó a implementar un sistema de certificación de cualificación vocacional en el año 2000.

Según personas del mercado del talento, la causa fundamental de la “locura por los certificados” es la intensificación de la competencia entre los trabajadores. Los hechos han demostrado que un certificado más significa una forma más de ganarse la vida. Los expertos profesionales estadounidenses señalan que la vida media de una carrera es cada vez más corta. Si todas las personas con salarios altos no aprenden, caerán en salarios bajos en cinco años. Los talentos se devalúan constantemente y aprender es la mejor manera de evitar la devaluación. En la navegación en el lugar de trabajo, los certificados de cualificación que reflejan diversas habilidades pueden aumentar el "peso" de uno a la hora de solicitar empleo, cambiar de trabajo o conseguir un ascenso. A veces, los certificados académicos quedan por detrás. Cuanta más gente haya demanda, mejores serán las perspectivas de empleo en esta industria. Lo que resulta intrigante es que algunas industrias "de moda" no se notaban o incluso se dejaban de lado antes de que se pusieran de moda: como el departamento de personal antes de la "gestión de recursos humanos", los gerentes antes de la "gestión de propiedades", etc. La demanda y la segmentación de la industria han llevado al "calor" de estas industrias. Y la "gestión logística" ahora está oculta en varias industrias. Con el desarrollo de la economía social, varias unidades inevitablemente necesitarán personal con conocimientos y habilidades en gestión logística. Depende de si se puede aprovechar la oportunidad. Al elegir una industria, también hay que tener visión de futuro y ser proactivo. Cuando se obtienen muchas cualificaciones profesionales por primera vez, los empleadores valoran al primer grupo de titulares de certificados y se convierten en la columna vertebral o líderes de sus respectivos departamentos. Debemos tener nuestro propio criterio: "Atacar primero es ser fuerte, y atacar después es ser más fuerte".

“Había una vez un trabajo maravilloso frente a mí, pero como no tenía un certificado de calificación profesional, lo perdí Si... entonces... si... entonces

Cuarto, sugirió: “Es mejor retirarse y construir una red. ”