¿Cómo redactar un currículum para personal de selección abierta?

(1) En primer lugar, debemos destacar los logros pasados. Los logros pasados ​​son la prueba más contundente de tu capacidad. Escribirlos detalladamente puede resultar muy persuasivo.

(2) El currículum no debe ser demasiado largo y debe estar comprimido en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.

(3) La información de tu currículum debe ser objetiva y veraz. No presumas, porque las mentiras se verán. Escribe lo más honestamente posible.

(4) Al igual que escribir una carta de presentación, los materiales no deben estar apilados de forma densa y deben haber ciertos espacios entre proyectos.

(5) No escribas nada irrelevante para el puesto, ¡recuerda!