Acerca del fondo de formación mencionado en el contrato

1. Un contrato que no es ejecutado por una de las partes es inválido, pero esto es una trampa en sí mismo, porque si lo firmas primero, ellos pueden firmarlo en cualquier momento después, por lo que es poco probable que quede invalidado.

2. Cambiar el "depósito" del contrato a "fondo de formación" es otra trampa; el depósito será devuelto si ambas partes no incumplen el contrato; sin embargo, el fondo de formación se consume de acuerdo con el contrato. resultado del proceso de formación de las partes. Por lo que dices ahora, es difícil demostrar si has recibido formación.

3. No hay nada de malo en firmar un contrato antes del período de prueba. Puede garantizar los derechos y responsabilidades de ambas partes durante el período de prueba y no hay irregularidades. depósito porque al firmar el contrato se ha determinado que eres un "fondo de formación".

4. Al firmar el contrato, asegúrese de tener en cuenta que ambas partes firman en el acto y las partes en blanco deben estar marcadas. Los cambios requieren firmas de ambas partes y cada parte debe tener al menos una copia. Ignoraste estos puntos.

Se recomienda presentar inmediatamente una denuncia ante el departamento de inspección del trabajo. Si aún aprecia esta posición, negocie para resolverla primero, pero no a expensas de los intereses a largo plazo; si aún no puede proteger sus derechos e intereses, presente una queja resuelta al departamento de trabajo;