La diferencia entre la matriz de evaluación de factores internos y la matriz de evaluación de factores externos
La matriz de evaluación de factores internos (matriz IFE) es un método para evaluar los recursos y capacidades internos de una organización empresarial. Las empresas pueden completar el análisis de las condiciones internas estableciendo una matriz de evaluación de factores internos. Esta herramienta de análisis estratégico se utiliza para resumir y evaluar las principales fortalezas y debilidades de cada área funcional de la empresa, al tiempo que sienta las bases para identificar y evaluar las relaciones entre áreas funcionales. Es muy necesario que las empresas hagan juicios intuitivos en el proceso de establecimiento de la matriz IFE.
En cuanto a cuántos factores contiene una matriz IFE, los pesos totales oscilan entre 1,0 y 4,0, con un promedio de 2,5. Las empresas con una puntuación total ponderada muy por debajo de 2,5 se encuentran en una posición débil; sin embargo, las empresas con una puntuación total ponderada superior a 2,5 se encuentran en una posición sólida a nivel interno; Al igual que la matriz de evaluación de factores externos, la matriz EFI debe tener entre 10 y 20 factores clave. El número de factores no afecta el rango de la puntuación de peso total, ya que el peso total es siempre 1,0.