Informe de práctica de servicios jurídicos corporativos
Informe de pasantía legal de empresa de transferencia La siguiente XX es su empresa de pasantías. En primer lugar, me gustaría expresar mi gratitud a todo el personal de XX y a mis profesores que brindaron ayuda y orientación durante mi pasantía. por su éxito. La ayuda y el esfuerzo realizado durante la pasantía. A través de la pasantía adquirí experiencia laboral práctica en mi campo profesional y consolidé y puse a prueba mi nivel de conocimientos en los cuatro años de estudios de pregrado. Durante la pasantía, ayudé a mejorar el sistema de gestión de asuntos legales de XX y continué mejorándolo; ayudé en el negocio de propiedad intelectual de XX en aspectos legales, presenté sugerencias legales y coordiné el trabajo de declaración y resolución de disputas como responsable del enlace y coordinación con la ley; las empresas y las partes relevantes, cooperan en el manejo de los principales asuntos legales de XX, brindan opiniones legales para las decisiones importantes de XX, salvaguardan los derechos e intereses legítimos de XX, recopilan, organizan y publican leyes, regulaciones e información relacionada con XX, etc. Durante este período, profundicé en los conocimientos jurídicos pertinentes y obtuve una comprensión más profunda de la importancia del derecho. Al mismo tiempo, presté atención a combinar orgánicamente las teorías que aprendí con la práctica práctica. Al finalizar la pasantía, mi trabajo fue plenamente reconocido y altamente evaluado por la unidad de pasantías. Durante la pasantía, el trabajo de asuntos legales de XX, bajo la guía del grupo superior ZZ y el cuidado y apoyo de los líderes de XX, se centró en el trabajo central de XX, implementó de manera integral el espíritu de reunión de la reforma corporativa, desde el gobierno corporativo por ley, contrato gestión, manejo de disputas, fuentes de riesgo legal Se ha realizado un cierto trabajo en términos de análisis y prevención, y la situación relevante se resume a continuación: 1. Principales tareas durante la pasantía: (1) Participó y ayudó en el trabajo de "gobernar las empresas conforme a la ley". Movilizar activamente diversos recursos y llevar a cabo una gobernanza profunda de acuerdo con la ley de acuerdo con las opiniones rectoras de XX popularización legal y el espíritu del documento del plan de popularización legal y el plan de implementación de gobernanza legal del Grupo ZZ superior, combinados con la situación real de XX. , XX ha llevado a cabo una gobernanza profunda de acuerdo con la ley y ha movilizado plenamente los recursos de todas las partes dentro y fuera de XX, se esfuerza por permitir que XX opere de manera estandarizada dentro del alcance del estado de derecho y se esfuerza por lograr el propósito de. que rigen las empresas conforme a la ley. 1. Llevar a cabo una labor de educación jurídica entre todos los empleados de diferentes niveles, fortalecer el aprendizaje de conocimientos jurídicos entre los cuadros dirigentes, gerentes operativos y empleados de base, y mejorar la conciencia y la capacidad para aplicar la gestión jurídica. Para los cuadros dirigentes, la atención se centra en fortalecer la conciencia jurídica y la prevención y control de riesgos legales, mientras que para puestos específicos, la atención se centra en el coaching con conocimientos jurídicos profesionales, combinando conocimientos teóricos jurídicos con el análisis de casos típicos y casos de disputa emitidos por superiores. grupos y otros materiales de manera oportuna, como organizar al personal relevante en el departamento de JJ para estudiar derecho contractual, derecho de propiedad intelectual y derecho empresarial en vista de los signos actuales de algunos delitos relacionados con el trabajo en ciertos puestos en XX, debemos organizar al personal relevante en el departamento de negocios y en el extranjero. Los puestos clave en la oficina han impartido educación jurídica centrándose en el derecho penal, centrándose en delitos como la corrupción, la malversación de fondos públicos, la malversación de empleo y la infracción de secretos comerciales para prevenir la ocurrencia de tales delitos; este año se implementó oficialmente la nueva "Ley de Sociedades". Posteriormente, XX organizó al personal relevante para estudiar derecho de sociedades. Al mismo tiempo, XX también decidió agregar tres horas de educación jurídica a la educación inicial de los nuevos empleados para mejorar la conciencia jurídica de los nuevos empleados. La implementación del trabajo de divulgación de la ley entre todos los empleados ha cultivado gradualmente la conciencia de aprender y cumplir conscientemente la ley y utilizarla en XX. Por un lado, todos los empleados pueden utilizar la ley como arma para proteger los derechos e intereses de XX. y a ellos mismos, y promover el sano desarrollo de las diversas operaciones y trabajos de gestión de XX. Por otro lado, también hizo que los líderes de XX prestaran más atención al trabajo legal de XX, lo que promovió efectivamente el desarrollo del trabajo legal. 2. Cooperar activamente con otros departamentos XX para hacer un buen trabajo en protección legal. Dado que los asuntos legales de XX aún no han implementado una gestión centralizada, a veces se requiere la cooperación activa del departamento legal durante la operación y gestión de cada departamento. Desde el período de pasantía, el departamento legal de XX ha cooperado con el departamento comercial, el departamento de recursos humanos, el departamento de inspección e inspección disciplinaria, etc. para realizar consultas sobre diversos asuntos legales, proporcionó los documentos y materiales necesarios para XX y desempeñó un papel insustituible. en los asuntos exteriores de XX, proporcionando El funcionamiento estandarizado de la revista proporciona protección legal. 3. La labor jurídica también juega un papel vital en los principales asuntos relacionados con el desarrollo de XX. En primer lugar, en el trabajo de construcción de la red, las tareas de construcción de la red de XX este año son relativamente pesadas, pero XX no ha relajado la calidad de la construcción de la red debido a esto. Por un lado, XX ha fortalecido el estudio del conocimiento legal del personal relevante y fortalecido las leyes comúnmente utilizadas en la construcción de redes para mejorar su capacidad para manejar asuntos legales en el trabajo de construcción de redes. Por otro lado, XX siempre ha contratado profesionales como legales. Los asesores y abogados revisan estrictamente los contratos relacionados con la construcción de redes de XX para garantizar que cumplan con las disposiciones legales.
En segundo lugar, al licitar para compras de material a granel en XX, el personal legal participará y revisará a los postores para garantizar que los procedimientos de licitación sean legales y efectivos. (2) Sentar una base sólida y fortalecer la gestión de contratos. La gestión de contratos es el trabajo básico de los asuntos legales corporativos. De acuerdo con las medidas de gestión de contratos del Grupo ZZ superior, XX ha formulado y mejorado continuamente métodos y sistemas de gestión e intensificado la gestión de contratos. De acuerdo con la situación actual actual en la que los contratos XX son administrados principalmente por cada departamento, el departamento legal XX siguió estrictamente las regulaciones del Grupo ZZ superior y estableció sistemas como autorización de firma de contratos, sello especial de contrato, licitación de contratos y gestión de documentos de contratos para optimizarlo aún más. Se han aclarado el flujo de trabajo y las responsabilidades laborales, lo que hace que la gestión de contratos sea más operativa. Desde principios de año, las mejoras realizadas en el trabajo de gestión de contratos incluyen principalmente: 1. Sentar una base sólida y fortalecer la gestión de la información básica de los contratos y los sellos de contratos especiales. Establecer un libro de contabilidad de gestión de contratos e implementar la clasificación y la gestión por fases establecer un sistema de análisis estadístico dinámico de contratos, analizar periódicamente el desempeño del contrato, descubrir rápidamente problemas en la gestión de contratos y la operación y gestión de revistas, y presentar sugerencias y sugerencias de mejora; El sello especial del contrato lo proporciona La oficina XX graba y activa el sello del contrato. El sello especial del contrato lo guarda y utiliza una persona dedicada en la oficina. El sistema de "tres revisiones" debe implementarse estrictamente para la firma del contrato. El sello debe estar firmado por el líder a cargo. 2. Preste mucha atención a la implementación del sistema para evitar situaciones en las que los pedidos fallen. Bajo la dirección de ZZ Group, XX ha establecido un sistema de gestión que está más en línea con la situación actual. Sin embargo, si el sistema no se implementa, la situación actual de gestión descentralizada de contratos será completamente ilimitada. XX deja claro que todo tipo de contratos deben ser revisados y aprobados. Los contratos que no hayan sido revisados y aprobados no serán sellados por la oficina y el departamento financiero no liquidará ni pagará la celebración, revisión, liquidación, etc. del contrato deberá realizarse de conformidad con la normativa. 3. Además de varios contratos económicos, los acuerdos de confidencialidad de los empleados, los contratos laborales, etc. también se incluyen en el alcance de la gestión de contratos XX, de modo que la gestión de contratos pueda servir a XX de manera más adecuada. (3) Eliminar cuentas antiguas y hacer un buen trabajo resolviendo disputas. XX tuvo muchas disputas económicas en el pasado. Desde este año, XX ha manejado activa y adecuadamente algunas de las disputas transferidas a lo largo de los años y ha recuperado las pérdidas de XX. También se han atendido nuevos casos de competencia desleal. (Agregando un ejemplo, puede modificar muchos de los anteriores. Cómo modificarlo depende de sus propias ideas) (4) Trabajo de análisis de fuentes de riesgos legales. Estudiamos el discurso especial del líder XX sobre la prevención y control de los riesgos legales XX en la reunión de trabajo de planificación y, combinado con la situación real del mercado del sur, analizamos cuidadosamente las fuentes de los riesgos legales XX, que existen principalmente en los siguientes aspectos : 1. Negocios Los riesgos legales que surgen del desarrollo de la red son principalmente los riesgos de fraude de propiedad, derechos de propiedad y procedimientos relacionados. 2. Los riesgos en la firma y ejecución de negocios, publicidad y otros contratos son principalmente el riesgo de capital de trabajo insuficiente causado; por dificultad para recuperar fondos; 3. Riesgos legales en las operaciones y gestión diaria, como disputas causadas por violaciones de normas legales obligatorias en gestión de propiedad intelectual, gestión de trabajos, gestión de personal, etc. 2. A través de la pasantía, consolidé y puse a prueba mi nivel de conocimientos en los cuatro años de estudios de pregrado. Respecto a los principales problemas existentes en el trabajo jurídico, expuse audazmente los siguientes puntos: (1) La profundidad y amplitud de la participación laboral jurídica en el mismo. La gestión XX no es suficiente. Como empresa moderna en un país de derecho, la importancia del trabajo jurídico es evidente. En el trabajo central de XX, se puede decir que tenemos que lidiar con la ley en cualquier momento y en cualquier lugar, especialmente en propiedad intelectual. y derechos de autor. Sin embargo, de acuerdo con la situación actual del trabajo legal de XX, el alcance del trabajo legal se limita a la gestión de contratos, la resolución de disputas y algunas tareas transaccionales desde una perspectiva profunda, solo hace un trabajo procesal simple y es difícil de realizar; Sustantivamente El propósito es salvaguardar los derechos e intereses de XX. (2) Es necesario reforzar la cantidad y calidad del personal jurídico. El aumento de la red empresarial de XX este año ha requerido la participación del personal jurídico. Debido a la limitación de tiempo y energía, esto ha afectado en gran medida el desarrollo en profundidad del trabajo jurídico. Por otro lado, el personal jurídico de XX aún no ha obtenido los certificados de cualificación jurídica y su experiencia laboral real aún es insuficiente, lo que también tiene un cierto impacto en su trabajo. 3. Después de la pasantía, me gustaría presentar algunas ideas y sugerencias para el futuro trabajo jurídico de XX: (1) Fortalecer la conciencia sobre el estado de derecho y aumentar la intensidad del trabajo jurídico. El Líder XX apoya mucho el trabajo de asuntos legales. En el trabajo futuro, debemos aumentar la intensidad del trabajo legal y llevar a cabo actividades de divulgación legal en profundidad para que todos los empleados desarrollen gradualmente una conciencia de aprender conscientemente y cumplir con la ley.
El trabajo de asuntos legales debe participar más activamente en las actividades comerciales y de gestión diarias de XX, y cooperar con varios departamentos y unidades subordinadas para controlar estrictamente las cuestiones legales en la firma y ejecución de contratos, proyectos de inversión, etc., y mejorar todos los aspectos y procesos de el trabajo, de modo que el trabajo legal pueda esencialmente proteger los derechos e intereses legítimos de XX. (2) Mejorar la calidad general del personal jurídico a través de diversos medios. A través del autoestudio, la participación en capacitaciones e intercambios, podemos mejorar la calidad integral del personal jurídico, especialmente su capacidad en la experiencia práctica, y obtener certificados de calificación jurídica, de modo que podamos proteger adecuadamente los derechos e intereses de XX. Se recomienda que los grupos de nivel superior organicen capacitaciones e intercambios más relevantes, aprendan de las prácticas y experiencias de las unidades avanzadas y realicen intercambios y promociones para utilizar sus fortalezas para compensar sus propias deficiencias. Bajo la dirección del grupo superior, el trabajo legal de XX ha logrado grandes avances en comparación con el pasado, pero aún está lejos del objetivo de XX. Con el cuidado del grupo superior y el apoyo del liderazgo de XX, XX continuará siguiendo los requisitos del grupo superior, superará las dificultades y sentará una base sólida, para que el trabajo legal de XX pueda fortalecerse aún más y desempeñar el papel que le corresponde. Durante la pasantía también aprendí mucho en términos de operaciones, gestión y otras operaciones específicas de la empresa. Durante la pasantía, básicamente dominé los detalles operativos específicos de la mejora del sistema legal de la empresa, gestión de contratos, resolución de disputas, análisis y prevención de fuentes de riesgos legales, etc., en la práctica, consolidé la redacción de algunos documentos judiciales como documentos contractuales, acuerdos de confidencialidad, etc.; además Consolidó algunos conocimientos jurídicos específicos y fortaleció la conciencia jurídica. Esta pasantía es una experiencia indispensable e importante en mi vida universitaria, y su fruto y significado son evidentes. Aunque no fui pasante en una institución como un tribunal, también aprendí cosas que no podía aprender en un tribunal. Sin embargo, debido al acuerdo de confidencialidad de la pasantía firmado antes de la pasantía, algunos de los casos legales de XX que involucran secretos comerciales deben ser completamente confidenciales o no pueden detallarse. Algunos de los casos en este artículo también se incluyeron en el informe de la pasantía después de un especial. aprobación de XX líderes. A través de prácticas, aplico los conocimientos adquiridos al trabajo práctico. La teoría y la práctica son inseparables. En la práctica, mis conocimientos se han consolidado y mi capacidad de resolución de problemas se ha atenuado. Esta pasantía ha ampliado mis horizontes y me ha permitido comprender el funcionamiento del derecho en la realidad. Además, he hecho muchos abogados, consultores legales y amigos de diversas industrias. Nos comunicamos entre nosotros y nos promocionamos. He aprendido de ellos muchas formas de tratar con las personas. Estas son todas cosas que no se pueden aprender en los libros. A lo largo del proceso de pasantía, como estudiante de AA College, hice todo lo posible por ser un embajador de la cultura de AA College, presentando AA College a amigos de todos los ámbitos de la vida, para que pudieran acercarse a AA College y comprender AA College. Finalmente, me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar una vez más mi más sincero agradecimiento al personal de XX y a mis profesores que me brindaron ayuda y orientación durante mi pasantía, así como a mis amigos y compañeros de clase que me ayudaron durante la pasantía. .