¿Cómo calcular los honorarios de formación de la empresa?
Débito: salario de los empleados a pagar - fondo de educación de los empleados
Préstamo: depósito bancario
Salario de los empleados a pagar se refiere a la empresa Según las reglamentaciones pertinentes, se pagan diversos tipos de remuneración a los empleados según "salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios", "tarifas de bienestar de los empleados", "primas de seguro social", "fondo de previsión para la vivienda", "fondos sindicales". " y otros temas;
Llevar una contabilidad detallada de partidas como “fondos para educación de los empleados”, “indemnizaciones por terminación de las relaciones laborales de los empleados”, “beneficios no monetarios” y “otros gastos relacionados con la obtención servicios prestados por los empleados”.
En los datos ampliados, los fondos de educación extracurricular para empleados en fondos sindicales todavía se utilizan para la educación extracurricular de los empleados. Los sindicatos de base generalmente pueden incluir hasta el 25% de sus fondos retenidos (el 60% de los fondos administrativos se asignan al sindicato) en el presupuesto sindical.
Los gastos relacionados con la educación de los empleados originalmente estipulados por los costos empresariales o los gastos no operativos se cambiarán al 2,5 % del salario total y ya no se cobrarán los gastos no operativos.
Los fondos para la educación de los empleados organizados por las unidades de construcción de capital se gastan en inversiones de construcción de capital. Los fondos para la educación de los empleados en manos de empresas cerradas y unidades en construcción de infraestructura se incluirán en las tarifas de limpieza y mantenimiento de las empresas cerradas y en las tarifas de mantenimiento de las unidades en construcción.
Enciclopedia Baidu-Fondo de Educación para Empleados