Folleto de reclutamiento y examen de Mongolia Interior de 2010 para funcionarios públicos del Tribunal Popular
Introducción a los funcionarios públicos
Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo judicial en nuestra región, de conformidad con la Ley de funcionarios públicos de República Popular China y el Reglamento de contratación de funcionarios públicos (juicio). Después del estudio, se decidió organizar e implementar el Examen de contratación de funcionarios públicos del Tribunal de Distrito de 2010. Para garantizar la buena realización de este examen, se formulan estas reglas generales.
1. Número de empleados
El plan de inscripción consiste en contratar 579 funcionarios que ocupen puestos no directivos por debajo del director de sección en función del examen social. Entre ellos, hay 396 puestos de asistente de juez, 56 puestos de asistente de juez (bilingüe mongol-chino), 32 puestos de gestión de redes informáticas, 65 puestos de redacción integral, 15 puestos de policía judicial y 15 puestos de contabilidad.
2. Condiciones de solicitud
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1.
2. Tener buena conducta.
3. Condiciones de registro del hogar: a partir de la fecha de registro, aquellos que tienen registro de hogar en Mongolia Interior (incluidos los graduados de colegios y universidades fuera de Mongolia Interior, aquellos que lo han obtenido); una maestría o superior (foro), han aprobado el examen judicial nacional unificado Aquellos que han obtenido certificados de calificación profesional legal de Clase A en el examen judicial (incluidos aquellos que aprobaron el examen judicial nacional unificado en 2009), graduados universitarios que trabajan en Mongolia Interior y El trabajo en Gacha Village (en lo sucesivo, estudiantes universitarios "funcionarios de la aldea"), los estudiantes universitarios voluntarios del "Plan" occidental y los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" fueron incluidos oficialmente.
4. Calificaciones educativas y requisitos profesionales: los solicitantes deben tener las calificaciones académicas correspondientes (graduadas en 2010 o antes) y carreras relacionadas.
Las personas que hayan obtenido el certificado de calificación profesional jurídica a través del Examen Judicial Unificado Nacional (incluidos los certificados B y C y aquellos que aprobaron el Examen Judicial Unificado Nacional 2009) postulan para los cargos de asistente de juez y asistente de juez ( mongol y han). Restringido por calificaciones académicas y especialidades relacionadas.
En el archivo adjunto de este folleto, se ha aclarado el alcance de las "especialidades relacionadas" para algunos puestos. Los solicitantes deben comparar cuidadosamente con las especialidades que se muestran en el certificado de graduación. Aquellos que no estén dentro del alcance de las "especialidades relacionadas" no pueden postularse.
5. Condiciones de edad. 18 años y menos de 35 años (nacidos entre el 20 de marzo de 1975 y el 20 de marzo de 1992). Quienes postulen a cargos de policía judicial deben ser menores de 25 años (nacidos entre el 20 de marzo de 1985 y el 20 de marzo de 1992).
6. Condición física. Contar con las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad (cumplir con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”; quienes postulen al cargo de policía judicial deberán cumplir con los ítems de examen físico y las normas para el reclutamiento de personas); agentes de policía por los órganos de seguridad pública. De acuerdo con las necesidades del desempeño de funciones judiciales, todos los candidatos a los puestos de asistentes de jueces y asistentes de jueces (tanto mongoles como han) deben gozar de buena salud, no tartamudear, ser daltónico, tener problemas de audición y tener una visión corregida de 0,8 o superior. sin marcas evidentes en la cara y la altura del hombre es de 1,65 metros, la altura de la mujer es de 1,55 metros.
Aquellos con discapacidades físicas deben presentar una solicitud con anticipación a la autoridad competente de la región autónoma de la unidad de contratación a través de la línea directa de consulta publicada durante la etapa de revisión preliminar de las calificaciones de registro, y proporcionar los materiales relevantes según sea necesario. confirmado que cumple con las condiciones de registro puede registrarse Si una persona no declara con anticipación y se confirma que afecta el normal desempeño de sus funciones, se cancelará su calificación;
7. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de examen (para obtener más detalles, consulte la "Lista de puestos de examen" publicada en el sitio web de información de exámenes del personal de Mongolia Interior).
8. El cargo de Tribunal Superior Popular de la Región Autónoma requiere que los candidatos tengan dos años o más de experiencia laboral de base.
Los puestos de contratación claramente requieren experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción o de base. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral a nivel de base en agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas, grupos sociales, etc. en condados (ciudades, distritos) o municipios de Sumu. La experiencia laboral de primera línea en la producción se refiere a la experiencia laboral en empresas, otras organizaciones económicas y zonas rurales y pastorales. Habiendo trabajado en un regimiento del ejército o unidad equivalente debajo del regimiento, se puede considerar que tiene experiencia laboral de base.
(2) Las siguientes personas no pueden postularse:
Personal militar activo y funcionarios públicos durante el período de prueba, estudiantes de posgrado (foro) de educación que no sean para adultos en la clase de; 2011 y posteriores; funcionarios que han sido despedidos por menos de cinco años; personas que han hecho trampa en los exámenes de contratación de funcionarios públicos en todos los niveles; personas que han sido sancionadas penalmente por delitos; personas que han sido despedidos del servicio público; personas a las que no se les permite trabajar como funcionarios públicos según lo estipulado por la ley.
Los solicitantes no podrán postularse para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público que sean evitados por los funcionarios de la agencia de contratación.
Tres. Registro y examen de calificación
(1) Registro
Todos los solicitantes se registran en línea. Sitio web de registro: Red de información sobre exámenes de personal de Mongolia Interior (sitio web :). El plazo de inscripción es desde las 9:000 horas del día 20 de marzo de 2065 hasta las 17:00 horas del día 29 de marzo de 2065.
Los solicitantes deberán registrarse dentro del tiempo especificado. Los candidatos primero solicitan la categoría de trabajo y aún no ocupan el puesto específico. Cada candidato podrá postularse para una sola categoría laboral. Al registrarse, los solicitantes deben firmar la "Carta de compromiso de integridad del solicitante" en la Red de información sobre exámenes de personal de Mongolia Interior; de lo contrario, la solicitud no será aceptada. Los solicitantes completan el formulario de solicitud y cargan una fotografía digital en color reciente de 2 pulgadas (formato jpg, menos de 20 KB de tamaño).
Los candidatos deben leer atentamente el folleto del examen y la lista de trabajos, y comprobar cuidadosamente si cumplen con los requisitos de la solicitud. El número de serie de registro es una base importante para que los candidatos confirmen si su registro fue exitoso, descarguen e imprima el formulario. boleto de admisión y verifique sus puntajes. Por favor recuérdalo. Los documentos utilizados para registrarse y participar en la prueba escrita y la entrevista deben ser consistentes; los candidatos que utilizan hojas de respuestas en mongol deben indicar en el formulario de registro que reservan las hojas de respuestas correspondientes y deben ser responsables de la autenticidad, exactitud e integridad de las mismas; materiales enviados en línea si los materiales enviados son falsos, inexactos o incompletos y afectan el registro, el examen o el reclutamiento, usted será responsable.
(2) Revisión preliminar de las calificaciones del examen
La revisión preliminar de las calificaciones del examen se realizará en línea. El Tribunal Superior Popular de la Región Autónoma es responsable del examen preliminar de las calificaciones. El departamento de revisión de calificaciones proporcionará opiniones de revisión dentro de los 2 días posteriores al registro en línea del solicitante. Quienes cumplan las condiciones de inscripción no podrán negarse a registrarse; quienes no cumplan las condiciones de calificación o no superen la evaluación deberán explicar los motivos.
(3) Confirmación de los resultados del registro
1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dos días después de enviar con éxito la información de registro en línea (si se modifica la información, se modificará). contado a partir de la fecha de modificación), consultar el estado de revisión preliminar de mis calificaciones. Aquellos que pasen la revisión preliminar deberán pagar la tarifa a través de la banca en línea. Una vez completado el pago, se confirma que el registro fue exitoso. La tasa de inscripción es de 170 yuanes por persona. La fecha límite para el pago será el 31 de marzo de 2010 o las 17:00 horas. La no realización del pago después de la fecha de vencimiento se considerará como abandono de la solicitud.
2. Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfrutan del subsidio de subsistencia nacional deben presentar el certificado de subsidio de subsistencia y subsidio de subsistencia (copia) emitido por la Oficina de Asuntos Civiles del condado (ciudad, distrito). donde está ubicada la familia Certificado de alivio de la pobreza y ficha de situación básica de familias pobres emitido por la Oficina de Alivio de la Pobreza (copia), nombre del solicitante, número de registro y número de contacto 310 de marzo.
(4) Confirmación de calificaciones para graduados con puntos extra después de la expiración del servicio de base.
A partir de 2010, para estudiantes universitarios admitidos como funcionarios de aldea, voluntarios del Plan de la Región Occidental, personal de tres sucursales y una de apoyo, y candidatos que hayan sido incluidos oficialmente en la gestión diaria del personal. departamento de administración a nivel de condado o superior y retenido por 2 años, Empleo por más de 3 años (después del 20 de marzo de 2007).
Los solicitantes que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación mencionadas anteriormente para "funcionarios de la aldea" de estudiantes universitarios, voluntarios del "Plan Occidental" y personal de "tres apoyos y uno de apoyo" serán aprobados después de ser revisados y confirmados por el El departamento de funcionarios públicos de la región autónoma y el departamento de gestión de proyectos están disponibles.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben descargar e imprimir el formulario de solicitud antes del 31 de marzo y enviarlo a la oficina de personal local del condado (ciudad, distrito). La Oficina de Personal de League City revisará la información correspondiente. materiales (acuerdo de reserva, lista original y formulario de evaluación anual para el período de reserva de dos años) paso a paso, y la Oficina de Personal de League City completará el proceso antes del 25 de abril.
(5) Imprimir el boleto de admisión
Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro entre las 9:000 del 20 de abril de 2065438 y las 17:00 del 24 de abril de 2065438 para descargar e imprimir el boleto de admisión.
4. Prueba escrita
(1) Proporción de la prueba escrita.
La proporción total de varios puestos en el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma y el Tribunal Popular Intermedio de la Ciudad de la Liga (la proporción entre el número de solicitantes y el número planificado, lo mismo a continuación) no es inferior a 5:1 ; los tribunales de base del condado (ciudad, distrito) no son inferiores a 3:1. Si no se puede alcanzar el ratio de apertura de exámenes, el grupo responsable del examen estudiará la reducción de plazas específicas de este tipo de plazas.
(2) Asignaturas de prueba escrita
Quienes postulen a los puestos de asistente de juez y asistente de juez (bilingüe mongol-chino) realizarán la prueba de aptitud profesional administrativa, ensayo de solicitud y prueba jurídica. Asignaturas de prueba escrita de conocimientos, entre las cuales cumplan con los siguientes requisitos: Las personas exentas del examen no rendirán el examen de conocimientos jurídicos.
Para quienes postulan a otros puestos, las materias del examen escrito son "Prueba de Aptitud Profesional Administrativa", "Ensayo de Solicitud" y "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos".
Los exámenes escritos se unifican en exámenes en chino. Los candidatos pueden responder en mongol, pero el mismo examen de materia solo puede utilizar un idioma. Si hay más de dos idiomas en el mismo examen, se tratará como cero puntos. Los candidatos que soliciten el puesto de juez asistente (bilingüe mongol-chino) y tengan calificaciones bilingües mongol-chino deben responder en mongol durante el examen escrito y en chino durante la entrevista.
(3) Horario de la prueba escrita
Horario de la prueba escrita: 2065 438 + 25 de abril 00.
9:00-11:00 am Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
14:00-16:30 "Shenlun"
17:00-18:30 "Conocimientos Básicos del Partido Comunista"
17:00-19:00 "Conocimientos Jurídicos"
Los candidatos deberán traer su documento de identidad y boleto de admisión al realizar la prueba escrita, de lo contrario no no se le permitirá realizar la prueba.
(4) Ubicaciones de las pruebas escritas
Los centros de pruebas escritas están ubicados en 12 ciudades, entre las cuales el centro de pruebas de Hohhot se denomina centro de pruebas directas del distrito. Los candidatos pueden elegir el centro de pruebas más cercano para realizar la prueba escrita según la situación real. Una vez seleccionada la ubicación del examen escrito, no se puede cambiar.
(5) Cálculo de la puntuación de las pruebas escritas
La puntuación total de cada materia es 100. Aquellos que postulen para los puestos de asistentes de jueces y asistentes de jueces (tanto mongoles como chinos) obtendrán resultados de pruebas escritas basadas en la proporción de "conocimientos jurídicos" que representa el 50%, "prueba de capacidad profesional administrativa" que representa el 25% y " "teoría de aplicación" que representa el 25%. Para aquellos que postulan para otros puestos, después de la prueba escrita, los puntajes de la prueba escrita de los estudiantes (BBS) se combinarán en la proporción de "Ensayo de solicitud" y "Prueba de capacidad profesional administrativa" que representan el 40% cada uno, y "Conocimientos básicos". de Asuntos Públicos", que representa el 20%.
(6) Exención de prueba escrita
Los candidatos que soliciten el puesto de asistente de juez o asistente de juez (tanto en idioma mongol como en chino) y cumplan las siguientes condiciones están exentos de los conocimientos jurídicos. Prueba de materia. Los puntajes en esta materia se calculan en base a los puntajes de otros candidatos que postulan para este tipo de puesto.
1. Maestría o superior en derecho o carreras afines;
2. Obtener un certificado de calificación profesional legal Clase A o Clase B (licenciatura o superior) de una Universidad Nacional de Educación. a través del Examen Judicial Unificado Nacional;
3. Aprobar el Examen Judicial Unificado Nacional y obtener el certificado de calificación profesional jurídica Clase B (sin título de licenciatura de una universidad de educación nacional) o Clase C, y postular a asistente. juez del tribunal popular de base en un condado emblemático (excluidas las áreas urbanas), el puesto de juez asistente (tanto de nacionalidad mongola como han están disponibles);
4. obtuvo el certificado de calificación profesional Clase C y tiene una licenciatura o superior de una universidad de educación nacional, puede postularse para la Liga Xing'an, la Liga Xilingol, el Tribunal Intermedio de la Liga Alxa y los jueces asistentes de la ciudad de Zhalantun, la ciudad de Ulanhot, la ciudad de Aershan y la ciudad de Chifeng. , Distrito de Songshan, Ciudad de Xilinhot, Ciudad de Erenhot, Ciudad de Fengzhen, Distrito de Dongsheng, Ciudad de Ordos y Distrito de Hainan, puesto de asistente de juez.
El punto 1 anterior incluye estudiantes de posgrado que se graduaron de colegios y universidades de tiempo completo en 2010, y los puntos 2, 3 y 4 incluyen candidatos que aprobaron el Examen Judicial Nacional Unificado en 2009.
(7) Puntos de las pruebas escritas
1. Los candidatos de Mongolia, Daur, Oroqen y Ewenki sumarán 2,5 puntos a sus puntuaciones en cada materia antes de fusionar las puntuaciones de sus pruebas escritas.
2. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación, como "Funcionarios de la aldea", "Voluntarios del plan occidental", "Tres apoyos y un apoyo", "Talentos de reserva", etc., recibirán puntos de bonificación. por cada materia antes de fusionar los resultados del examen escrito 1,66 puntos.
3. Si el solicitante cumple con las condiciones de puntos de bonificación anteriores al mismo tiempo, se acumularán puntos de bonificación. Entre ellos, si la suma de los puntos de bonificación de todas las materias supera los 10 puntos, se sumarán 3,33 puntos a la puntuación de cada materia antes de la puntuación de la prueba escrita integral, que es el punto de bonificación.
4. Los candidatos que estén exentos de la asignatura "Conocimientos Jurídicos" dejarán de disfrutar de puntos extra para esta asignatura.
(8) Determinación de puntuaciones y puntos de corte de pruebas escritas.
Después del examen escrito, el departamento administrativo de los funcionarios públicos de la región autónoma determinará los puntajes del examen escrito y publicará los puntajes del examen escrito de los candidatos y los puntajes de aprobación del examen escrito en la Red de información de exámenes del personal de Mongolia Interior.
Dado que la calificación del examen escrito adopta un sistema automatizado, no existe un proceso de calificación y verificación manual. Excepto en circunstancias especiales como exámenes perdidos, infracciones disciplinarias, cero puntos, etc., en principio, las solicitudes de los candidatos. para calificar no serán aceptados.
Verbo (abreviatura de verbo) para cubrir puestos vacantes
Los candidatos con puntuaciones altas inician sesión en el sitio web de información de exámenes de personal de Mongolia Interior y eligen cubrir puestos específicos de acuerdo con las condiciones de cada posición.
El tiempo de llenado específico se anunciará cuando se anuncien los resultados del examen escrito.
(1) La primera vez. Los candidatos completan el formulario en línea según los puntajes de sus exámenes escritos y los requisitos de solicitud de empleo. Una vez que los candidatos ocupan el puesto, pueden ver el número de solicitantes para el puesto y su clasificación en línea, y pueden ajustar libremente el puesto dentro del tiempo especificado según la clasificación del puesto. Después de completar la primera solicitud, el sistema de registro se cierra automáticamente y el personal determinará los candidatos que ingresarán al rango de revisión de calificación de la entrevista de acuerdo con la proporción de 3:1 para cada puesto. (Por ejemplo, un puesto de asistente de juez de tribunal planea contratar a tres personas. Entre los candidatos que ocupen el puesto, los candidatos calificados se clasificarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas. Después de ocupar el primer puesto, los nueve candidatos calificados principales serán ser seleccionado para ingresar al alcance de revisión de calificación de la entrevista para el puesto, 10 candidatos son transferidos al segundo puesto vacante).
(2) Rellenar el informe por segunda vez. Los solicitantes pueden comprobar en línea si su primera solicitud de empleo fue exitosa. Los candidatos que no completen la solicitud por primera vez pueden completar la solicitud por segunda vez de acuerdo con los puestos vacantes publicados en línea. El método específico es el mismo que el de la primera vez.
(3) Reducir puntos y sumar puntos. Después de completar la segunda solicitud, si algunos puestos no alcanzan la proporción de entrevista y examen de 3:1 o están vacantes debido a motivos como la falta de voluntad de los candidatos para completar la solicitud o no cumplen con los requisitos de registro de empleo, el número de puestos que no hayan sido abiertos para su examen se pueden reducir de una sola vez. Los asuntos específicos se notificarán por separado en la Red de información sobre exámenes del personal de Mongolia Interior.
Candidatos que estén cerca de la línea de puntuación, presten atención al anuncio en línea en cualquier momento.
Si la proporción entre el número de personas que ingresan al rango de revisión de calificación de la entrevista y el número de contrataciones no llega a 3:1 después de la reducción de puntaje y el reclutamiento complementario, todos son puestos para los cuales no se puede realizar la prueba. entrevistas. Si el número de personas reclutadas es 2 o más, y el número de personas que ingresan al rango de revisión de calificación de la entrevista es 3 o más, pero la proporción es inferior a 3:1, el número de personas contratadas para el puesto se reducirá de acuerdo con a la proporción de entrevistas de 3:1.
Los candidatos deben verificar cuidadosamente las condiciones de cada puesto al cubrir el puesto, prestar atención a los cambios en los puestos y clasificaciones personales en cualquier momento, y completar el puesto con precisión. En particular, los candidatos que hayan sido exentos de la asignatura de conocimientos jurídicos sólo podrán postularse para puestos que cumplan las condiciones de la exención. Si completa la solicitud para un puesto que no puede estar exento del examen, se considerará no exitoso.
Sexto, Entrevista
(1) Revisión de calificación de la entrevista
Los candidatos que ingresen al alcance de la revisión de calificación de la entrevista deben descargar e imprimir la "Revisión de calificación y aviso de entrevista". " "(por duplicado) y "Formulario de solicitud" (por duplicado), y participar en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados en el "Aviso de revisión de calificaciones y entrevista". Quienes no participen en la revisión de calificación dentro del tiempo establecido se considerarán desistidos automáticamente.
Los candidatos deben poseer el "Aviso de Revisión y Entrevista de Calificación" (por duplicado), formulario de solicitud (por duplicado), cédula de identidad, libreta de registro del hogar, certificado de graduación, original y copia del certificado de grado, y Otros Se revisarán los documentos y certificados pertinentes necesarios para solicitar el puesto para determinar las calificaciones. Los candidatos cuyo registro de hogar esté en el hogar colectivo de la escuela deben proporcionar una copia de la página de registro de su hogar, que debe ser sellada y confirmada por la comisaría de policía local. Los graduados de la Universidad de Mongolia Interior cuyo registro de hogar no esté en Mongolia Interior deben proporcionar la Libro de registro de hogar original de Mongolia Interior (debe tener una página de registro de hogar cancelada) o la ubicación de registro de hogar original Prueba de la comisaría. Los graduados de la generación de 2010 deben tener un certificado de graduación a tiempo emitido por el departamento de gestión del estatus estudiantil de la escuela y sus departamentos afiliados.
Los candidatos que soliciten puestos que requieran dos años o más de experiencia laboral básica deben proporcionar materiales de respaldo relevantes, como certificados de su lugar de trabajo o formularios de pago de salario.
Quienes aprueben el examen judicial también deberán poseer el original y copia del certificado de calificación profesional1; los candidatos que hayan aprobado el Examen Judicial Nacional Unificado de 2009 pero que aún no hayan recibido el certificado de calificación deben solicitar el certificado de calificación. a través de la certificación del departamento de examen judicial provincial (Departamento de examen judicial).
La revisión de calificación de la entrevista se centrará en si la información completada por el candidato es verdadera y precisa si la información proporcionada no coincide con los certificados que posee, no cumple con las condiciones de la solicitud, comete fraude o resultados; en puntos extra por errores en la información personal, se cancelará la calificación de la entrevista.
Las vacantes después de la revisión de calificación de la entrevista no se cubrirán y las entrevistas se llevarán a cabo en función del número real de candidatos calificados. Para puestos donde la proporción de candidatos calificados y candidatos contratados es de 1:1 después de la revisión de calificación de la entrevista, los candidatos para este puesto solo pueden calificar para el empleo si sus puntajes de entrevista alcanzan el puntaje promedio de la sala de examen donde participaron en la entrevista. (mismas preguntas del examen, mismo grupo de examinadores).
Método de entrevista y cálculo de los resultados de la entrevista
1. La entrevista es organizada e implementada por el departamento de funcionarios de la región autónoma y adopta un método de entrevista estructurada. Para conocer la hora, el lugar y los requisitos relacionados de la entrevista, consulte las "Instrucciones para participar en la revisión de calificaciones y la entrevista". La tarifa de la entrevista y el examen es de 100 yuanes por persona.
2. Cálculo de los resultados de la entrevista
La puntuación de la entrevista es de 100 puntos.
La puntuación de la entrevista del candidato es la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada examinador menos una puntuación y una puntuación mínima.
3. Para un puesto, la relación entre el número de personas realmente entrevistadas y el número de personas entrevistadas y contratadas es de 1:1. Solo los candidatos para este puesto cuyos puntajes de entrevista alcancen el puntaje promedio de la sala de examen donde participaron en la entrevista (las mismas preguntas de la prueba, el mismo grupo de examinadores) pueden calificar para el empleo.
7. Cálculo de la puntuación total
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba de los estudiantes del foro se sintetizará de acuerdo con la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 60%. y la puntuación de la entrevista representa el 40%. Las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se anuncian en la Red de información sobre exámenes del personal de Mongolia Interior.
Ocho. Registros complementarios
Para los puestos que fueron cancelados por no alcanzar el índice de apertura de la prueba durante la etapa de prueba escrita y entrevista, después de la prueba escrita y la entrevista, los candidatos que no ingresaron al alcance del examen físico y la inspección serán incluidos en la prueba escrita y la entrevista Las readmisiones se realizarán en orden descendente entre quienes cumplan con las calificaciones laborales.
9. Examen físico y examen
Según el orden de las puntuaciones totales de los candidatos para cada puesto de mayor a menor y el número de empleados para el puesto, se identificarán los candidatos que ingresarán. el alcance del examen físico y de la inspección se determinará en igual número.
(1) Examen físico
El examen físico se realizará en el hospital designado por el departamento de funcionarios de la región autónoma o ciudad liga. El examen físico lo organiza el departamento de función pública de la región autónoma en colaboración con el Tribunal Popular Superior de la región autónoma. Los candidatos que soliciten puestos en el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma serán realizados por el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma; solicitar puestos en los tribunales de la ciudad de la liga y del condado (ciudad, distrito) serán administrados por la ciudad de la liga. El departamento de servicio civil revisará la solicitud con el departamento de empleadores de la ciudad. Los candidatos que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico, lo que resulte en resultados distorsionados del examen físico, serán descalificados. Los candidatos que no pasen el examen físico, se rindan voluntariamente o sean descalificados serán completados entre los candidatos que participaron en la entrevista de trabajo en orden de puntuación general de mayor a menor.
(2) Investigación
El trabajo de investigación se llevará a cabo bajo la dirección del departamento de funcionarios públicos de la región autónoma y del Tribunal Popular Superior de la región autónoma. Los candidatos que se postulen para el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma serán inspeccionados por el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma; los candidatos que se postulen para los tribunales de las ciudades de la liga y los condados (ciudades y distritos) serán inspeccionados por los funcionarios públicos. departamentos de ciudades de liga y condados de banner. De conformidad con los estándares de capacidad e integridad política y los requisitos pertinentes del "Reglamento de contratación de funcionarios públicos (juicio)", la inspección adopta diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, las capacidades. y cualidades, desempeño laboral y situaciones que deben evitarse, y formar un dictamen de inspección por escrito. Los candidatos que no aprueben el examen, se rindan voluntariamente o sean descalificados se completarán con los candidatos que participaron en la entrevista de trabajo en orden de mayor a menor puntuación general.
. Los departamentos administrativos de los funcionarios públicos de la región autónoma y de League City lo publicarán en la Red de información de exámenes de personal de Mongolia Interior y en el sitio web del Departamento de personal de League City y aceptarán la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días.
XI. Aprobación de empleo
Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o si hay problemas pero no afecta el empleo, los procedimientos de aprobación de empleo se completarán si se informan problemas que afectan el empleo; Si se encuentran pruebas, las calificaciones serán descalificadas.
Doce. Otros
(1) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación en tutoría de exámenes. Clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes no relacionados con este examen se realizan en nombre del grupo de propuesta de examen de la función pública y de instituciones de formación especializada.
(2) La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso del examen. Si se descubre que un candidato ha cometido fraude en cualquier etapa del examen, se cancelará su calificación en el examen.
Este capítulo es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma de Mongolia Interior y el Tribunal Popular Superior de la Región Autónoma de Mongolia Interior.
Teléfono de consulta:
Un cuadro del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma (Oficina de Gestión de Funcionarios Públicos): 0471-4812330.
Departamento Político del Tribunal Superior Popular de la Región Autónoma: 0471-6986679
Anexo:
1. Tribunal Popular de la Región Autónoma de Mongolia Interior para el examen de 2010.
2. "Lista de puestos de los funcionarios públicos del Tribunal Popular contratados para el examen de 2010 de la Región Autónoma de Mongolia Interior"
19 de marzo, 19 de febrero de 2001
Mongolia Interior Comunidad Autónoma Examen 2010 Directorio profesional relevante para algunos puestos de funcionarios del Tribunal Popular
Contratación.
1. Los puestos de asistente de juez están limitados a carreras
Derecho, Constitución, Derecho Penal, Derecho Civil y Comercial, Litigios, Derecho Económico, Jurisprudencia, Propiedad Intelectual, Asuntos Notarios, Jurídicos. Asuntos de Secretariado, Ejecución Penal, derecho penal, asuntos económicos y legales, asistentes judiciales, carreras políticas y jurídicas, asuntos legales y servicios legales.
2. Especialidades limitadas para puestos de gestión de redes informáticas
Ciencias y tecnología informática, ingeniería de la información, ingeniería de aplicaciones informáticas, tecnología de aplicaciones informáticas, tecnología de redes informáticas, gestión de sistemas de redes, mantenimiento de sistemas informáticos. , Ingeniería de redes de gestión de información informática, supervisión de seguridad de redes informáticas, gestión de información informática, gestión de información y aplicaciones informáticas, gestión de información y informática, supervisión de redes, especialización en supervisión de seguridad de redes de información, sistemas de información y tecnología de gestión.
En tercer lugar, los puestos contables se limitan a las especialidades
Contabilidad, contabilidad forense, auditoría, contabilidad y auditoría.
En cuarto lugar, la posición integral de las palabras se limita a las mayores.
Lengua y literatura china, lengua china, periodismo, lingüística y lingüística aplicada, lengua y filología china, literatura china moderna y contemporánea, lingüística y lingüística aplicada.
5. El puesto de juez asistente (de nacionalidad mongol y han) está limitado a los mayores.
Derecho, jurisprudencia (incluidas carreras afines restringidas por el cargo de asistente de juez).
Lengua y literatura mongol, bilingüismo mongol-chino, síntesis de lengua y literatura mongol, base de lengua y literatura mongol, lenguas y literatura minoritarias chinas (mongol), educación bilingüe mongol-china.