¡Muchas preguntas sobre los graduados universitarios que prestan servicio a la comunidad en Zibo! ¡Por favor dame la respuesta! !

1. Plan de contratación

En 2012, está previsto contratar a 76 graduados universitarios, incluidos 10 del distrito de Zhangdian, 20 del distrito de Zichuan, 10 del distrito de Boshan y 10 de Linzi. Distrito, 5 en el distrito de Zhoucun, 9 en el condado de Huantai y 12 en el condado de Yiyuan.

2. Objetos, condiciones y puestos de contratación

(1) Objetivo de contratación

20112 Estudiantes ordinarios de educación superior a tiempo completo con estudiantes de Zibo (o permanentes locales de Zibo) residencia) Graduados desempleados con una licenciatura o superior (excepto para la capacitación específica y la capacitación encomendada, los estudiantes locales y los estudiantes internacionales de academias militares que cumplan con las condiciones pueden postularse), independientemente de su especialización.

Los graduados que hayan firmado un contrato laboral con su empleador deben obtener el consentimiento del empleador antes de poder presentar su solicitud.

Los estudiantes universitarios que hayan participado en otros proyectos de servicio de base no pueden inscribirse para el reclutamiento.

2. Excelente rendimiento académico, buena salud, trabajador y capaz de adaptarse a las necesidades de los trabajos comunitarios;

(3) Puestos de selección

Los estudiantes universitarios reclutados en 2012, según las necesidades laborales, se organizan para trabajar en servicios comunitarios de empleo y seguridad social, servicios comunitarios de desarrollo de recursos humanos, servicios comunitarios de atención a personas mayores en el hogar y otros puestos.

Tercero, proceso de contratación

(1) Registro. El registro en línea se basa en distritos y condados, y cada persona está limitada a un distrito o condado. Inicie sesión en la Red de información de exámenes de personal de Zibo (/), haga clic en la ventana de registro, cargue 1 fotografía reciente en color con la cabeza descubierta (foto electrónica, no más de 20k), envíe datos personales y espere la revisión en línea. Después de pasar la revisión en línea, inicie sesión en la ventana de pago en línea para pagar. Una vez completado el pago, descargue e imprima una copia del "Formulario de solicitud para graduados universitarios seleccionados de la ciudad de Zibo para servir a la comunidad" generado automáticamente y la "Carta de compromiso de solicitud para graduados universitarios seleccionados de la ciudad de Zibo para servir a la comunidad".

Hora de inscripción: 2013 65438 Del 4 de octubre (viernes) al 6 de octubre (domingo), comenzando a las 8:30 horas del día 4 y finalizando a las 24:00 horas del día 6.

Tiempo de pago: 2013 65438 Del 4 de octubre (viernes) al 7 de octubre (lunes), comenzando a las 8:30 horas del día 4 y finalizando a las 15:00 horas del día 7.

Los graduados de familias pobres que cumplan con los requisitos pertinentes del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Municipal sobre el Empleo de Graduados de Familias Pobres" (Zi Zheng Ban Fa [2008] No. 69) deben proporcionar información sobre pobreza después del registro en línea. El original y una copia de los materiales de certificación relevantes, como la tarjeta de servicio de empleo para graduados de universidades familiares, deben enviarse a la Sección de Promoción del Empleo de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo para su revisión in situ. Después de aprobar el examen, se pueden eximir del pago del examen escrito y de las tarifas de la entrevista. Puede descargar e imprimir directamente una copia del "Formulario de solicitud para graduados universitarios seleccionados de la ciudad de Zibo para servir a la comunidad" y el "Formulario de solicitud de compromiso para graduados universitarios seleccionados de la ciudad de Zibo para servir a la comunidad".

Horario de examen material de estudiantes afectados por la pobreza: 2013 65438 Domingo 6 de octubre, 8:30 am-65438 06:00 pm.

El lugar de revisión de materiales para estudiantes pobres: Sala 309, No. 202, Liancong Road, Segundo Edificio Integral, Gobierno Municipal.

Para puestos donde el número final de solicitantes sea inferior a tres veces el número de puestos planificados, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3.

(2)Revisión de calificación. El personal llevará a cabo una revisión de calificación en línea de inmediato y los candidatos calificados pueden ingresar a la ventana de pago para pagar (la tarifa del examen escrito es de 40 yuanes por persona y la tarifa del examen de entrevista es de 70 yuanes por persona). ).

(3) Prueba escrita. El tema del examen escrito es "Conocimientos básicos de los asuntos públicos". Todos los tipos de preguntas de la prueba son preguntas objetivas y el contenido cubre conocimientos básicos como leyes y reglamentos nacionales, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, gestión pública y conocimientos científicos y tecnológicos.

Horario de la prueba escrita: 9:00-13:00 horas del sábado 12 de octubre.

Hora de impresión del boleto de admisión: 2013 65438 10 de octubre (jueves) -65438 11 de octubre (viernes), 10 am 8:30, 165438.

Asegúrate de traer tu boleto de admisión y cédula de identidad al momento de realizar el examen, ambos son indispensables. Los resultados del examen escrito se anunciarán a través de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zibo y no se notificarán por otros medios.

(4) Entrevista. Con base en los puntajes de las pruebas escritas y el plan de reclutamiento, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y los candidatos con el puntaje más bajo ingresarán al rango de entrevista al mismo tiempo. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente el análisis integral, la expresión del lenguaje, el pensamiento lógico, la capacidad de organización y coordinación, la adaptabilidad laboral, el habla y el comportamiento de los candidatos, etc. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan basándose en un sistema de porcentaje. Diferentes entrevistas para el mismo puesto y diferentes salas de examen utilizan el "método del coeficiente de corrección" para calcular la puntuación final de la entrevista del candidato. Los puntajes de la entrevista y los resultados finales de la entrevista se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zibo y no se notificarán por otros medios.

Aquellos que no asistan a la entrevista a tiempo se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Las vacantes de entrevistas no se cubrirán.

Hora de entrevista: 2065 438 2003 65438 19 (sábado)-20 (domingo) de octubre.

Horario de recogida de boletos de admisión: 8:30-12:00 am del jueves 17 de octubre.

Lugar de recogida de boletos de ingreso: Sala 317, Segundo Edificio del Complejo del Gobierno Municipal.

El lugar de la entrevista y otros asuntos relacionados se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo sin previo aviso.

(5) Determinar el personal de exploración física. Las puntuaciones finales de la prueba escrita y la entrevista se convertirán en una puntuación total en una proporción de 5:5. Con base en el puntaje total y el plan de reclutamiento, los examinadores que ingresarán al examen físico se determinarán en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1 a 1. Para puestos donde los puntajes totales están empatados y exceden el número de planes de reclutamiento, el candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar.

(6) Exploración y valoración física. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las normas de examen físico para funcionarios públicos y será organizado por la ciudad. El costo del examen físico corre a cargo del individuo. Si necesita volver a examinarse o tiene alguna objeción a los resultados del examen físico, debe acudir a un hospital del mismo nivel para volver a examinarse. Los resultados del examen físico estarán sujetos a los resultados del nuevo examen. El trabajo de evaluación será organizado por cada distrito o condado por su cuenta, y quienes aprueben el examen físico se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zibo.

Para los objetivos del plan con vacantes por falla en el examen físico, examen o abandono voluntario, las posiciones se cubrirán en cantidades iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Para puestos sin candidatos reemplazantes, entre todos los que participaron en la entrevista pero no se sometieron al examen físico, según el principio de puntuación total de mayor a menor, en base a su propia voluntariedad, la puntuación total es la misma, y la persona con el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar.

(7) Empleo. Para quienes aprueben el anuncio, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social firmarán un contrato de trabajo con la organización, seguirán los procedimientos de contratación y realizarán una capacitación unificada previa al empleo.

Cuatro. Beneficios y gestión del empleo

(1) Base de la política. La gestión de los estudiantes universitarios empleados se ajusta a Zibanfa [2009] Nº 43 y al "Aviso sobre la mejora adicional de la gestión y el trabajo de servicio de los graduados universitarios dedicados a proyectos de servicios de base rural" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (Zirenshefa [2010] ] 238 No.) ejecución.

(2)Asignación de subsistencia y prestaciones. Los graduados empleados disfrutan de ciertos subsidios de subsistencia o salarios durante su empleo. Durante el período de servicio, los estándares de subsidio de trabajo y vida se determinarán con referencia a los estándares de salario e ingresos del personal recién contratado proveniente de graduados universitarios en los distritos, condados, pueblos e instituciones públicas donde se encuentre la comunidad de servicio, y serán Se les pagará mensualmente y se les gestionará el seguro social correspondiente.

(3) Gestión durante el período de empleo y prestaciones posteriores a su vencimiento. Los graduados empleados son gestionados por la calle (municipio) donde se encuentran. El período de prueba es de 3 meses y el período de empleo es generalmente de 3 años. Los que sean incapaces durante dos años consecutivos serán despedidos de conformidad con el contrato. Cuando el contrato expire, el contrato podrá rescindirse o renovarse según los deseos de ambas partes. Quienes hayan rescindido el contrato ingresarán al mercado del talento para elegir su propia carrera. No dejes tu publicación sin un motivo específico.

Para los graduados que hayan trabajado en la comunidad durante 2 años y hayan participado en el reclutamiento abierto de instituciones municipales dentro de los 3 años, se agregarán 6 puntos a la puntuación de la prueba escrita si participan en el reclutamiento abierto de varios condados; e instituciones públicas municipales, se sumarán 10 puntos a la puntuación de la prueba escrita.

verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, se lleva a cabo bajo la supervisión del departamento municipal de inspección y supervisión disciplinaria. y está sujeto a supervisión social. Si se encuentra alguna violación de los procedimientos y disciplinas de reclutamiento, el personal de la organización, los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria cancelarán las calificaciones de admisión de los candidatos relevantes y tratarán severamente a las personas responsables y líderes de unidad relevantes.

Teléfono de supervisión: 0533-3182064 (Comisión Municipal de Gestión de Cuadros de Inspección Disciplinaria)

Número de contacto: 0533-3184072 (Sección Primera del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido)

0533-2791855 (Sección de Promoción del Empleo de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)

Sitio web de consultas: /(Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo)

Esta regla general es proporcionada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zibo y la Oficina de Recursos Humanos Municipal de Zibo y la Oficina de Recursos y Seguridad Social son responsables de la interpretación.

Adjunto: Formulario de inscripción para la selección de graduados universitarios de la ciudad de Zibo para servir a la comunidad. Documentos

2. Solicite el compromiso honesto de la ciudad de Zibo de reclutar graduados universitarios para servir a la sociedad. Documentos

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zibo Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo